Um sich von den Beiträgen zum AFSCME Council 61 abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Der Rat 61 der American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME) ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 40.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Iowa, darunter Mitarbeiter des Bundesstaates, der Städte, Landkreise und Schulbezirke.
Wer an einem Arbeitsplatz tätig ist, der von einer Gewerkschaft vertreten wird, sollte wissen, dass das Gesetz des Bundesstaates Iowa seit langem öffentliche Angestellte davor schützt, gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft gezwungen zu werden. Darüber hinaus hat der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten in seiner Entscheidung von 2018 in der Rechtssache Janus gegen AFSCME erneut bestätigt, dass alle öffentlichen Angestellten das verfassungsmäßige Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den Beiträgen zum AFSCME Council 61 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an den AFSCME Council 61 senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Wenn Sie innerhalb einer angemessenen Frist keine Antwort erhalten, wenden Sie sich erneut an die Gewerkschaft. Wenn Sie immer noch keine Antwort erhalten, wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, Ihre Beitragszahlungen zu stornieren, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Laut Angaben der Bundesbehörden betragen die Beiträge für den AFSCME Council 61 derzeit 25,40 US-Dollar pro Monat.
Ja. Der AFSCME Council 61 hat sich als „alleiniger Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beitragszahlungen einstellen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist der AFSCME Council 61 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben. Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin Ihre Löhne und alle anderen Beschäftigungsbedingungen, auf die sich der Staat und die Gewerkschaft geeinigt haben.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihr Lohn unterliegt dem Tarifvertrag und bleibt unverändert, wenn Sie aus dem AFSCME Council 61 austreten. Ihre Versicherung, Altersvorsorge und andere Leistungen unterliegen hingegen nicht dem Tarifvertrag – diese werden vom Staat festgelegt und bleiben unberührt, wenn Sie aus dem AFSCME Council 61 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschen aus religiösen Gründen Einwände gegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Sie hier.
AFSCME-Rat 61
Der AFSCME Council 61 hat im Jahr 2024 laut den 990 Berichten, die die Gewerkschaft bei der US-Steuerbehörde IRS einreichen muss, 1.578.226 US-Dollar an Beiträgen und Gebühren von Mitgliedern und lokalen Verbänden eingenommen.
Im Jahr 2024:
- Der AFSCME Council 61 zahlte seinen Führungskräften und Mitarbeitern über 1,5 Millionen Dollar an Gehältern, Löhnen und Sozialleistungen.
- 167.892 Dollar wurden für Hotels, Reisen und Kongresse ausgegeben.
- 228.124 Dollar wurden für Büroausgaben, Raummiete und Betriebskosten ausgegeben.
Selbst mit Reserven in Höhe von fast 500.000 Dollar hat der AFSCME Council 61 seine Einnahmen um 172.401 Dollar überschritten. Seit 2017 hat die Gewerkschaft mehr als 2,7 Millionen Dollar zu viel ausgegeben, ein klares Zeichen für eine langfristige finanzielle Misswirtschaft.
Die jüngsten 990-Unterlagen des AFSCME Council 61sind auf Websites wie dieser verfügbar.
Schließlich fließt ein Teil der von den Mitgliedern des AFSCME Council 61 gezahlten Beiträge in die Unterstützung der AFSCME-Zentrale.
Amerikanische Föderation der Staats-, Kreis- und Kommunalangestellten
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft beim Arbeitsministerium einreichen muss, hat die AFSCME-Zentrale im Jahr 2024 über 192 Millionen Dollar von den ihr angeschlossenen lokalen Gewerkschaften eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- Die AFSCME-Zentrale gab 51,5 Millionen Dollar für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus. In dieser Summe sind Ausgaben in Höhe von 1.250.000 Dollar für das Democratic Legislative Campaign Committee enthalten.
- 1,5 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologisch geprägte Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 2,2 Millionen Dollar wurden für Bürokosten, Werbeartikel und Gewerkschaftswerbung ausgegeben.
- Im Laufe des Jahres wurden 13,5 Millionen Dollar für Konferenzen und Catering ausgegeben.
- 2,6 Millionen Dollar wurden für Flugkosten, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
Die AFSCME-Zentrale bezahlte im Jahr 2024 510 Mitarbeiter, von denen 280 sechsstellige Gehälter erhielten. Der internationale Präsident der AFSCME-Zentrale, Lee Saunders, erhielt ein Gehalt von 413.861 US-Dollar.
Die neuesten LM-2-Berichte der AFSCME sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.