لإلغاء الاشتراك في رسوم مجلس AFSCME 61:
- أدخل معلوماتك في النموذج أدناه وانقر على "إرسال".
- في الصفحة الناتجة، انقر على الرابط لفتح النموذج المخصص الخاص بك. ستتلقى أيضًا رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى النموذج الخاص بك.
- اطبع النموذج. إذا حددت المربع المناسب بشأن الحاجة إلى نسخة مطبوعة، فسوف نرسل لك نسخة من النموذج بالبريد.
- قم بالتوقيع على النموذج وتاريخه.
- أرسل النموذج المملوء إلى العنوان الموجود في أعلى النموذج. نوصي بشدة بإرساله عبر البريد المسجل.
الاتحاد الأمريكي لموظفي الولايات والمقاطعات والبلديات (AFSCME) المجلس 61 هو النقابة المعينة لحوالي 40,000 موظف عام في ولاية أيوا، بما في ذلك موظفي الولاية والمدينة والمقاطعة والمنطقة التعليمية.
يجب على أولئك الذين يعملون في مكان عمل يمثله اتحاد عمالي أن يعلموا أن قانون ولاية أيوا يحمي منذ فترة طويلة الموظفين العموميين من إجبارهم على دعم اتحاد عمالي مالياً ضد إرادتهم. علاوة على ذلك، أكد قرار المحكمة العليا الأمريكية الصادر عام 2018 في قضية Janus v. AFSCME أن جميع الموظفين العموميين يتمتعون بحق دستوري في اختيار ما إذا كانوا سيدفعون أي رسوم أو اشتراكات نقابية.
يمكنك إلغاء اشتراكك في رسوم AFSCME Council 61 عن طريق ملء النموذج أعلاه وطباعته وإرساله بالبريد إلى AFSCME Council 61.
الأسئلة المتكررة
يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.
إذا لم تتلق أي رد خلال فترة زمنية معقولة، فاتصل بالنقابة مرة أخرى. إذا لم تتلق أي رد، فاتصل بنا للحصول على المساعدة. أخيرًا، إذا رفضت النقابة إلغاء دفعات اشتراكاتك، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.
وفقًا للوثائق الفيدرالية، تبلغ رسوم عضوية مجلس AFSCME 61 حاليًا 25.40 دولارًا شهريًا.
نعم. لقد اتفق مجلس AFSCME 61 على أن يكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض التابعة له، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.
في مقابل احتكار هذه الخدمة بالذات، فإن مجلس AFSCME 61 ملزم قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء. ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوضت عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد أجورك وأي شروط عمل أخرى اتفقت عليها الولاية والنقابة.
لا. بموجب قانون الولاية، تعتبر عقود النقابات ملزمة لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. تخضع أجورك لاتفاقية المفاوضة الجماعية وستبقى دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من مجلس AFSCME 61. وفي الوقت نفسه، لا تخضع التأمينات والتقاعد والمزايا الأخرى للمفاوضة الجماعية، فهي تحددها الولاية ولن تتأثر إذا اخترت الانسحاب من مجلس AFSCME 61.
في حين أن شروط العقد ستظل تحكم عملك، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو برامج المنح الدراسية أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.
هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.
النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.
في بعض الأحيان، يكون لدى الناس اعتراض قائم على أساس ديني على نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقر هنا.
مجلس AFSCME 61
جمع مجلس AFSCME 61 مبلغ 1,578,226 دولارًا أمريكيًا من الاشتراكات والرسوم من الأعضاء والمنتسبين المحليين في عام 2024، وفقًا لتقارير 990 التي يتعين على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية.
في عام 2024:
- دفع مجلس AFSCME 61 لموظفيه وموظفيه أكثر من 1.5 مليون دولار في شكل رواتب وأجور ومزايا.
- تم إنفاق 167,892 دولارًا على الفنادق والسفر والمؤتمرات.
- تم إنفاق 228,124 دولارًا على نفقات المكاتب والإشغال وتكاليف التشغيل.
حتى مع وجود احتياطيات تبلغ قيمتها حوالي 500,000 دولار، لا يزال مجلس AFSCME 61 يتجاوز دخله بمبلغ 172,401 دولار. منذ عام 2017، تجاوزت نفقات النقابة إيراداتها بأكثر من 2.7 مليون دولار، وهو مؤشر واضح على سوء الإدارة المالية على المدى الطويل.
أحدث 990 ملفًا مقدمًا من مجلس AFSCME 61متاح على مواقع مثل هذا الموقع.
أخيرًا، يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء مجلس AFSCME 61 إلى دعم مقر AFSCME.
الاتحاد الأمريكي لموظفي الولايات والمقاطعات والبلديات
وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل، جمع مقر AFSCME أكثر من 192 مليون دولار من النقابات المحلية التابعة له في عام 2024.
في عام 2024 وحده:
- أنفق مقر AFSCME 51.5 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي. ويشمل هذا الرقم نفقات بقيمة 1,250,000 دولار للجنة الحملة التشريعية الديمقراطية.
- تم دفع أو التبرع بمبلغ 1.5 مليون دولار لمنظمات ذات دوافع أيديولوجية إلى حد كبير.
- تم إنفاق 2.2 مليون دولار على نفقات المكاتب والمواد الترويجية والإعلانات النقابية.
- تم إنفاق 13.5 مليون دولار على المؤتمرات والضيافة على مدار العام.
- تم إنفاق 2.6 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
دفع مقر AFSCME رواتب لـ 510 موظفًا في عام 2024، حصل 280 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصل الرئيس الدولي لمقر AFSCME، لي سوندرز، على راتب قدره 413,861 دولارًا.
تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن AFSCME متاحة هنا: 2024، 2023، 2022، 2021، 2020.