如需退出SEIU HCMI会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送，并向薪资办公室提供一份副本。
SEIU Healthcare Michigan（SEIU HCMI）是密歇根州代表超过5万名医疗保健工作者的指定工会，其中包括35,306名家庭保健护理人员，其谈判单位已于2025年10月获得认证。
工会会费资助的活动和事业范围广泛，且往往颇具争议。当工会为那些你反对的事业和行动买单时，就等于在控制你的发言权。许多人对这种情况感到不安。最近的一项法院裁决再次确认，你对资助哪些事业拥有最终决定权。
各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处提取[资金]。……此程序违反《第一修正案》，不可继续。（《Janus诉AFSCME案》，2018年）
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
确保扣除停止的最佳方式是向工会提交书面申请。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。
请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。
某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。
根据联邦备案文件显示，SEIU Healthcare Michigan的会费标准为每月22.55美元至55美元不等。
是的。密歇根州SEIU医疗保健工会已获得州政府授权，代表您工作场所的员工以及家庭保健护理人员。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉，也不得聘请其他个人或实体代表自己。
作为获得这一特殊福利的交换条件，SEIU Healthcare Michigan 依法有义务代表所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。
因此，由工会与您的雇主协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款和条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律处分协助或其他受集体谈判协议约束的程序中代表您的权益。
不。工会与您的雇主之间签订的集体谈判协议的所有条款将继续适用于您的雇佣关系。如果您选择退出SEIU Healthcare Michigan，您的工资、医疗福利、退休金以及集体谈判协议所涵盖的其他任何事项都将保持不变。
尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
SEIU密歇根州医疗保健分会
根据该工会必须向美国劳工部提交的报告显示，SEIU Healthcare MI 于 2025 年从其会员处收取了 530 万美元的会费和费用。
仅在2025年：
- 130万美元流向了位于华盛顿特区的SEIU总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。SEIU经常资助许多备受争议的组织。
- SEIU Healthcare MI 在政治活动和游说方面花费了 239,044 美元。
- 在差旅、住宿和机票方面共花费了86,179美元。
- 用于租赁公司的费用为278,215美元。
- 支付给员工的总费用为290万美元。
2025年，SEIU Healthcare MI向46名管理人员和员工支付了薪酬，其中6人的年薪超过六位数。家庭护理与战略活动总监加布里埃拉·琼斯-凯西（Gabriella Jones-Casey）的总薪酬最高，达150,418美元。
此外，截至2025年12月，SEIU Healthcare MI持有170万美元的现金储备。
SEIU Healthcare MI 的最新 LM-2 报告可在此处查阅：2025 年、2024 年、2023 年、2022 年、2021 年、2020 年、2019 年。
SEIU Healthcare MI会员缴纳的部分会费用于支持SEIU密歇根州分会，该分会是SEIU在全州范围内的政治分支机构。
SEIU密歇根州分会
根据该工会必须向美国劳工部提交的报告显示，SEIU密歇根分会在2024年从其下属地方工会收取了157,369美元的会费和费用。此外，SEIU密歇根分会还从SEIU全国总会获得了410万美元的拨款，并从SEIU密歇根医疗分会获得了160,914美元。
仅在2024年：
- SEIU密歇根分会在政治活动和游说方面花费了300万美元。其中包括向密歇根州民主党捐赠的5万美元。
- 向主要具有意识形态性质的组织支付或捐赠了67,595美元。
- 在政治活动和游说项目下，花费12,000美元在摩城赌场酒店举办了一场"选举后庆祝派对"。
- 支付给员工的总金额为573,694美元。
2024年，SEIU密歇根分会向9名员工支付了薪酬。该分会执行主任詹妮弗·鲁特（Jennifer Root）的总薪酬最高，为149,859美元。
此外，截至2024年12月，SEIU密歇根分会持有301,612美元的现金储备。
SEIU密歇根分会的最新LM-2报告可在此查阅：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
最后，SEIU医疗保健分会会员缴纳的会费中，有一部分也用于支持SEIU国际总部。
国际服务雇员工会
根据工会必须向劳工部提交的联邦文件显示，2024年服务员工会总部通过会员会费从地方分会收取了超过2.59亿美元。
仅在2024年：
- SEIU总部花费4600万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
- 480万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
- 220万美元用于办公开支、宣传品及工会广告。
- 全年用于会议和餐饮的支出为2940万美元。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计1040万美元。
2024年，SEIU共支付了497名雇员的薪酬，其中344人年薪超过十万美元。SEIU国际主席艾普丽尔·维雷特年薪为301,513美元。
截至2024年，SEIU已积累现金储备23,774,576美元。