SEIU HCMI

Щоб відмовитися від сплати членських внесків SEIU HCMI:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом та надати копію до вашого відділу оплати праці.

SEIU Healthcare Michigan (SEIU HCMI) — це профспілка, яка представляє понад 50 000 працівників сфери охорони здоров’я у штаті Мічиган, зокрема 35 306 працівників, що надають медичні послуги на дому, чий переговорний підрозділ було зареєстровано у жовтні 2025 року.

Спектр заходів та ініціатив, що фінансуються за рахунок профспілкових внесків, є широким і часто викликає суперечки. Коли профспілка фінансує ініціативи та заходи, яким ви протистоїте, це означає, що вона контролює ваш голос. Багатьом це не до вподоби. Нещодавнє рішення суду підтвердило, що саме ви маєте останнє слово щодо того, які ініціативи фінансувати.

«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися» (Janus v. AFSCME, 2018).

Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.

Найкращий спосіб припинити відрахування – подати письмову заяву до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.

Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.

Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.

Скільки коштують внески до профспілки SEIU Healthcare Michigan?

Згідно з даними федеральних документів, розмір членських внесків у профспілці SEIU Healthcare Michigan становить від 22,55 до 55 доларів на місяць.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. Організація SEIU Healthcare Michigan уповноважена штатом представляти інтереси працівників вашого підприємства та медичних працівників, які надають медичну допомогу на дому. Працівникам заборонено самостійно вести переговори щодо своєї заробітної плати або вирішувати суперечки з роботодавцем, а також наймати інших осіб чи організації для представлення своїх інтересів.

Натомість за цю незвичайну пільгу профспілка SEIU Healthcare Michigan юридично зобов’язана представляти інтереси всіх працівників, у тому числі тих, хто вирішив не вступати до профспілки.

Отже, колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашої роботи, а профспілка й надалі представлятиме ваші інтереси у справах щодо розгляду скарг, виконання умов договору, надання допомоги у дисциплінарних питаннях та інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем і надалі регулюватимуть ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсійне забезпечення та всі інші питання, що регулюються колективним договором, залишаться без змін, навіть якщо ви вирішите вийти зі складу SEIU Healthcare Michigan.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.

Як SEIU Healthcare Michigan витрачає мої членські внески?

SEIU Healthcare Мічиган

Згідно з документами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 році SEIU Healthcare MI зібрала зі своїх членів 5,3 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.

Тільки в 2025 році:

1,3 мільйона доларів було перераховано до штаб-квартири SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. SEIU регулярно підтримує низку організацій, діяльність яких викликає суперечки.
Профспілка SEIU Healthcare MI витратила 239 044 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
На відрядження, проживання в готелях та авіаквитки було витрачено 86 179 доларів.
На оренду приміщень було витрачено 278 215 доларів.
На виплати працівникам було витрачено загалом 2,9 мільйона доларів.

У 2025 році організація SEIU Healthcare MI виплатила заробітну плату 46 керівникам та співробітникам, 6 з яких отримали шестизначні суми. Найвищу загальну винагороду в розмірі 150 418 доларів отримала директорка з питань догляду на дому та стратегічних кампаній Габріелла Джонс-Кейсі.

Крім того, станом на грудень 2025 року SEIU Healthcare MI має грошові запаси у розмірі 1,7 мільйона доларів.

Останні звіти LM-2 профспілки SEIU Healthcare MI можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.

Частина внесків, сплачених членами SEIU Healthcare MI, йде на підтримку SEIU Michigan, політичного підрозділу SEIU, що діє на території всього штату.

SEIU Мічиган

Згідно з даними, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2024 році SEIU Michigan зібрала 157 369 доларів у вигляді членських внесків та зборів від своїх місцевих профспілок-членів. Крім того, SEIU Michigan отримала додаткові 4,1 мільйона доларів від національної організації SEIU та 160 914 доларів від SEIU Healthcare Michigan.

Тільки в 2024 році:

Профспілка SEIU штату Мічиган витратила 3 мільйони доларів на політичну діяльність та лобіювання. Ця сума включає 50 000 доларів, переданих у вигляді пожертви Демократичній партії штату Мічиган.
67 595 доларів було виплачено або перераховано переважно ідеологічним організаціям.

12 000 доларів було витрачено на «післявиборчу вечірку» в готелі Motor City Casino в рамках політичної діяльності та лобіювання.
На виплати працівникам було витрачено загалом 573 694 доларів.

У 2024 році профспілка SEIU Michigan виплатила заробітну плату 9 співробітникам. Виконавча директорка SEIU Michigan Дженніфер Рут отримала найвищу загальну винагороду в розмірі 149 859 доларів.

Крім того, станом на грудень 2024 року профспілка SEIU у штаті Мічиган має грошові запаси у розмірі 301 612 доларів.

Останні звіти LM-2 профспілки SEIU у штаті Мічиган можна переглянути тут: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Нарешті, частина членських внесків, які сплачують члени SEIU Healthcare, також спрямовується на підтримку міжнародної штаб-квартири SEIU.

Міжнародний союз працівників сфери послуг

Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира SEIU зібрала понад 259 мільйонів доларів від місцевих філій за рахунок членських внесків.

Тільки в 2024 році:

46 мільйонів доларів було витрачено штаб-квартирою SEIU на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
4,8 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
2,2 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
Протягом року на конференції та кейтеринг було витрачено 29,4 мільйона доларів.
10,4 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.

У 2024 році SEIU виплатила заробітну плату 497 співробітникам, з яких 344 отримували шестизначні суми. Міжнародний президент SEIU Ейпріл Верретт отримала 301 513 доларів.

Станом на 2024 рік SEIU накопичила грошові запаси в розмірі 23 774 576 доларів.

Останні звіти LM-2 SEIU доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.