如需退出SEIU 503会费缴纳：
1. 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
2. 在跳转页面中点击链接打开您的定制表格。您还将收到一封含表格链接的邮件。
3. 打印表格。若勾选"需要纸质版本"选项，我们将邮寄纸质表格副本。
4. 在表格上签名并注明日期。
5. 将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。强烈建议使用挂号信寄送。
国际服务雇员工会（SEIU）503分会是公共服务及护理提供者的指定工会，代表俄勒冈州全境72,000名从业人员。
2013年，SEIU 503工会与州政府达成协议，寻求联邦医疗保险和医疗补助服务中心批准强制医疗服务提供者缴纳工会会费。根据协议，州政府将自动从服务提供者的州政府拨款中扣缴工会会费。
在该计划实施之前，美国最高法院于2014年6月在哈里斯诉奎因案中裁定，强制要求州政府支付薪酬的成人寄养家庭提供者等"部分公职人员"违背意愿缴纳工会会费的行为违宪。
法院将成人寄养家庭提供者等部分公共雇员缴纳工会会费的要求称为工会牟利的"计划"，并裁定强制缴纳会费的规定侵犯了提供者根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利。
尽管从技术层面而言，SEIU 503工会已无法强制服务提供商缴纳会费，但这并未阻止其继续尝试。该工会持续推动州政府直接从服务提供商薪资中扣除会费，而非要求服务提供商自行缴纳。近期，SEIU 503工会与俄勒冈州政府就"应由谁承担从服务提供商报销款中扣缴工会会费的系统实施成本"问题，在就业关系委员会展开了激烈辩论。
但工会只有在您授权的情况下才能收取您的费用。请仔细审查SEIU 503要求您签署的任何文件。
由州政府支付薪酬的居家护理及个人支持工作者同样由SEIU 503工会代表，并受哈里斯案裁决保护。数百名护理人员试图行使《第一修正案》赋予的权利，选择退出工会并停止缴纳会费，却陷入SEIU 503设下的自动"强制"扣款机制。其运作方式如下：
- 该州代表联邦政府，直接从供应商的薪资中自动扣款，如同征收税款一般。
- 工会随后在会员卡的细则中任意设定15天窗口期，作为处理退出申请的唯一时段。该时段因人而异，且刻意设计成不易察觉。若工会在此窗口期外收到退出申请表，便会拒绝该请求并继续收取会费。
- 尽管从技术上讲这些费用是可选的，但该计划的效果是极大限制了退出机会，迫使尽可能多的劳动者违背意愿继续缴费。
遗憾的是，工会最近的申诉表明，他们还想将此方案适用于成人寄养家庭服务提供者。目前，您仍可自由选择是否缴纳工会会费。为确保您不会陷入15天窗口期被迫缴费的困境，请填写表格并通过挂号信寄至SEIU 503工会。
请注意，注册或续签SEIU 503工会会员资格将使您未来行使退出权利变得极其困难。若工会要求您签署任何文件，请务必了解自身权利并仔细阅读。
常见问题解答
希望退出向SEIU 503缴纳会费的成人寄养家庭服务提供者，需填写上述表格并邮寄至：
希瑟·康罗伊，执行董事
SEIU 503 工会
自由基金会代收
邮政信箱 552
奥林匹亚市，华盛顿州 98507
根据联邦备案文件，SEIU 503工会的会费为会员总工资的1.7%，外加每月2.75美元的固定费用。2022年，会员平均缴纳会费634美元。
是的。根据州法律，成人寄养家庭护理提供者的工会合同对全州所有提供者均具有约束力，无论其是否希望接受工会代表，也无论其是否选择缴纳工会会费。选择不缴纳会费绝不会影响您为州政府支付的客户提供服务或从州政府获得医疗补助报销的能力。
是的。SEIU地方503分会已安排成为本州所有成人寄养家庭服务提供者的"独家谈判代表"，这意味着即使提供者停止缴纳会费，也无法脱离合同条款。无论您是否加入工会，您获得的州政府报销标准和福利待遇都将保持不变。
集体谈判协议第13条甚至规定：“任何服务提供者均不得因其会员身份或非会员身份，在行使集体谈判协议所赋予的权利时遭受报复、恐吓、限制或胁迫。”
尽管SEIU 503的合同条款仍将适用于您与客户的关系，且您作为非SEIU 503会员的州政府雇员身份保持不变，但您将不再能够参与工会内部事务，例如出席工会会议、参与合同批准投票或选举工会干部。
是的。培训费用由家庭护理委员会和人类服务部承担。家庭护理委员会已确认其课程"向所有持有有效州供应商编号的人士开放且免费"，且"工会会员身份不影响参与资格"。
SEIU 503
根据美国劳工部要求的LM-2报告显示，SEIU 503工会在2024财年从会员处收取了3230万美元会费及相关费用。
仅在2024财年：
- 580万美元拨给了位于华盛顿特区的SEIU总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。SEIU经常资助众多有争议的组织。
- SEIU 503工会花费160万美元用于政治活动和游说。
- 向主要具有意识形态性质的组织支付或捐赠了155,358美元。
- $434,087用于支付机票、酒店及差旅费用。
- 180万美元用于会议、餐饮和活动。
SEIU 503在2024年支付了236名官员和雇员的薪酬，其中77人年薪超过十万美元。执行董事梅丽莎·昂格以178,014美元的薪酬位居榜首。
SEIU 503工会向官员和雇员支付了1670万美元，并在该财政年度结束时持有210万美元的现金储备。
SEIU 503的最新LM-2报告可在此查阅：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
SEIU 503会员缴纳的部分会费用于支持SEIU俄勒冈州委员会。
俄勒冈州服务雇员国际工会理事会
根据工会必须向美国劳工部提交的LM-2报告显示，2025财年期间，该工会从地方分会共收取了196,872美元。
在2025财年：
- 国务院在政治活动和游说方面花费了196,609美元。
- 用于支付官员和雇员薪酬的金额为391,610美元。
- 支出超出总收入98,698美元，导致工会预算出现赤字。
俄勒冈州SEIU理事会2025年支付了3名雇员的薪酬，三人均获得六位数薪资。员工费莉莎·哈金斯以140,931美元的薪酬位居榜首。
俄勒冈州SEIU理事会最近的LM-2报告可在此查阅：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年。
最后，SEIU 503会员缴纳的部分会费用于支持SEIU总部。
国际服务雇员工会
根据工会必须向劳工部提交的联邦文件显示，2024年服务员工会总部通过会员会费从地方分会收取了超过2.59亿美元。
仅在2024年：
- SEIU总部花费4600万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
- 480万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
- 220万美元用于办公开支、宣传品及工会广告。
- 全年用于会议和餐饮的支出为2940万美元。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计1040万美元。
2024年，SEIU共支付了497名雇员的薪酬，其中344人年薪超过十万美元。SEIU国际主席艾普丽尔·维雷特年薪为301,513美元。
截至2024年，SEIU已积累现金储备23,774,576美元。