Щоб відмовитися від сплати членських внесків до SEIU 503:
1. Введіть свої дані у форму нижче та натисніть «Відправити».
2. На сторінці, що відкриється, натисніть на посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
3. Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку в відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
4. Підпишіть форму та вкажіть дату.
5. Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надсилати її рекомендованим листом.
Міжнародний союз працівників сфери послуг (SEIU) 503 є профспілкою, що представляє інтереси працівників сфери послуг та догляду, яка об'єднує 72 000 осіб по всьому штату Орегон.
У 2013 році SEIU 503 та штат домовилися звернутися до федерального Центру медичного обслуговування та медичної допомоги (Center on Medicare and Medicaid Services) за дозволом змусити постачальників послуг сплачувати профспілкові внески. Згідно з угодою, штат автоматично утримуватиме профспілкові внески з державних виплат постачальникам послуг.
Перш ніж ця схема була реалізована, Верховний суд США у справі «Harris v. Quinn» у червні 2014 року постановив, що вимагати від «частково державних службовців», таких як державні працівники, які надають послуги з догляду за дорослими в притулках, сплачувати профспілкові внески проти їхньої волі, є неконституційним.
Суд назвав вимогу до працівників, які працюють на умовах часткової зайнятості, таких як власники будинків для дорослих під опікою, сплачувати профспілкові внески «схемою» для заробляння грошей профспілкою і постановив, що обов'язкові вимоги щодо сплати внесків порушують права власників будинків на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою.
Хоча SEIU 503 технічно більше не може змушувати постачальників послуг сплачувати внески, це не заважає їй продовжувати спроби. Профспілка продовжує домагатися, щоб штат відраховував внески безпосередньо з оплати постачальників послуг, замість того, щоб вимагати оплату від самих постачальників. SEIU 503 та штат Орегон нещодавно сперечалися перед Радою з питань трудових відносин щодо того, хто повинен оплачувати витрати на впровадження системи утримання профспілкових внесків з відшкодувань постачальників послуг.
Але профспілка може забрати ваші гроші тільки за вашою згодою. Уважно вивчайте все, що SEIU 503 просить вас підписати.
Державні працівники, які надають допомогу на дому та особисту підтримку, також представлені профспілкою SEIU 503 і підпадають під дію рішення у справі Гарріса. Сотні таких доглядачів намагалися скористатися своїм правом, передбаченим Першою поправкою, відмовитися від членства в профспілці та припинити сплачувати будь-які внески або збори, але потрапили в пастку автоматичних «примусових» платежів, встановлених профспілкою SEIU 503. Ось як це працює:
- Держава, від імені профспілки, автоматично утримує гроші безпосередньо з зарплати постачальників послуг, нібито збираючи податки.
- Потім профспілка встановлює довільний 15-денний термін (у дрібному шрифті на членській картці профспілки) як єдиний період, протягом якого вона оброблятиме запити на вихід із профспілки. Цей термін є різним для кожного працівника і призначений для того, щоб його проігнорували. Якщо профспілка отримує формуляр на вихід із профспілки поза цим терміном, вона відхиляє запит і продовжує стягувати внески.
- Хоча технічно ці внески є необов'язковими, ця схема має на меті суттєво обмежити можливість відмови від участі та змусити якомога більше працівників продовжувати сплачувати внески проти їхньої волі.
На жаль, нещодавня скарга профспілки свідчить про те, що вона хоче застосувати цю схему також і до постачальників послуг з догляду за дорослими в прийомних сім'ях. Наразі ви маєте можливість вільно обирати, чи сплачувати профспілкові внески. Щоб уникнути 15-денного терміну та схеми примусової сплати, заповніть форму та надішліть її до SEIU 503 рекомендованим листом.
Пам'ятайте, що реєстрація або поновлення членства в SEIU 503 значно ускладнить реалізацію вашого права на відмову від членства в майбутньому. Якщо профспілка просить вас підписати будь-який документ, знайте свої права і уважно прочитайте його.
Часто задавані питання
Дорослі, які надають послуги з догляду за дітьми в прийомних сім'ях і бажають відмовитися від сплати внесків на підтримку SEIU 503, повинні заповнити вищевказану форму та надіслати її на адресу:
Хізер Конрой, виконавчий директор SEIU 503
C/O Freedom Foundation
P.O. Box 552
Олімпія, штат Вашингтон 98507
Згідно з федеральними документами, членські внески до профспілки SEIU 503 становлять 1,7% від валової заробітної плати членів, плюс фіксована плата в розмірі 2,75 доларів на місяць. У 2022 році середній член сплатив 634 долари членських внесків.
Так. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір для постачальників послуг з догляду за дорослими в прийомних сім'ях є обов'язковим для всіх постачальників послуг у штаті, незалежно від того, чи хочуть вони бути представленими профспілкою і чи вирішили вони сплачувати профспілкові внески. Відмова від сплати внесків жодним чином не вплине на вашу здатність обслуговувати клієнтів, оплачуваних штатом, або отримувати відшкодування від штату за програмою Medicaid.
Так. SEIU Local 503 домовилася бути «ексклюзивним представником у переговорах» для всіх постачальників послуг з догляду за дорослими в штаті, що означає, що постачальники не можуть відмовитися від умов договору, навіть якщо вони припинять сплачувати внески. Ваші державні ставки відшкодування та пільги будуть однаковими незалежно від того, чи є ви членом профспілки.
Стаття 13 колективного договорунавіть передбачає, що «жодний постачальник послугне може зазнавати репресій, залякування, обмежень або примусу з боку або через членство чи нечленство у профспілці у зв'язку з реалізацією прав, наданих колективним договором».
Хоча умови контракту SEIU 503 будуть і надалі застосовуватися до вас та ваших відносин із клієнтом, а ваше становище як особи, що не є членом SEIU 503, залишиться незмінним, ви більше не зможете брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, участь у голосуванні за ратифікацію контракту або голосуванні за профспілкових керівників.
Так. Навчання оплачується Комісією з питань догляду на дому та Департаментом соціальних послуг. Комісія з питань догляду на дому підтвердила, що її заняття «доступні та безкоштовні для всіх, хто має діючий номер державного постачальника послуг», і що «членство в профспілці не є фактором», що впливає на відвідування.
SEIU 503
Згідно з доповідями LM-2, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2024 фінансовому році SEIU 503 зібрала від своїх членів 32,3 млн доларів у вигляді внесків та зборів.
Тільки у 2024 фінансовому році:
- 5,8 мільйона доларів було перераховано до штаб-квартири SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. SEIU регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- SEIU 503 витратила 1,6 мільйона доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 155 358 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 434 087 доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі.
- 1,8 мільйона доларів було витрачено на конференції, кейтеринг та заходи.
SEIU 503 виплатила зарплату 236 посадовим особам і працівникам у 2024 році, причому 77 з них отримували шестизначні суми. Виконавча директорка Мелісса Унгер отримала найвищу винагороду в розмірі 178 014 доларів.
SEIU 503 витратила 16,7 мільйона доларів на виплати посадовим особам та працівникам і завершила фінансовий рік із грошовими запасами у розмірі 2,1 мільйона доларів.
Останні звіти LM-2 SEIU 503 доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами SEIU 503, йде на підтримку Ради штату Орегон SEIU.
Рада штату Орегон SEIU
Згідно з доповідями LM-2, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 фінансовому році Державна рада зібрала 196 872 долари від своїх місцевих філій.
У 2025 фінансовому році:
- Державна рада витратила 196 609 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 391 610 доларів було витрачено на виплату компенсацій посадовим особам та працівникам.
- 98 698 доларів було витрачено понад суму доходів, що призвело до дефіциту бюджету профспілки.
Рада штату Орегон SEIU виплатила зарплату трьом співробітникам у 2025 році, причому всі троє отримали шестизначні суми. Найвищу винагороду в розмірі 140 931 долар отримала співробітниця Феліса Хагінс.
Останні звіти LM-2 Ради штату Орегон SEIU доступні тут: 2025, 2024, 2023, 2022,2021, 2020, 2019, 2018, 2017.
Нарешті, частина внесків, сплачених членами SEIU 503, йде на підтримку штаб-квартири SEIU.
Міжнародний союз працівників сфери послуг
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира SEIU зібрала понад 259 мільйонів доларів від місцевих філій за рахунок членських внесків.
Тільки в 2024 році:
- 46 мільйонів доларів було витрачено штаб-квартирою SEIU на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 4,8 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 2,2 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
- Протягом року на конференції та кейтеринг було витрачено 29,4 мільйона доларів.
- 10,4 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
У 2024 році SEIU виплатила заробітну плату 497 співробітникам, з яких 344 отримували шестизначні суми. Міжнародний президент SEIU Ейпріл Верретт отримала 301 513 доларів.
Станом на 2024 рік SEIU накопичила грошові запаси в розмірі 23 774 576 доларів.
Останні звіти LM-2 SEIU доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.