Um die Beiträge für SEIU 503 abzubestellen:
1. Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
2. Klicken Sie auf der daraufhin angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
3. Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Wunsch nach einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
4. Unterschreiben Sie das Formular und tragen Sie das Datum ein.
5. Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Service Employees International Union (SEIU) 503 ist die zuständige Gewerkschaft für öffentliche Dienstleistungen und Pflegekräfte und vertritt 72.000 Menschen in ganz Oregon.
Im Jahr 2013 vereinbarten die SEIU 503 und der Bundesstaat, die Genehmigung des Bundeszentrums für Medicare- und Medicaid-Dienstleistungen einzuholen, um Anbieter zur Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen zu verpflichten. Gemäß der Vereinbarung würde der Bundesstaat die Gewerkschaftsbeiträge automatisch von den staatlichen Zahlungen an die Anbieter einbehalten.
Bevor das Programm umgesetzt werden konnte, entschied der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten im Juni 2014 im Fall Harris gegen Quinn, dass es verfassungswidrig sei, „teilweise öffentliche Angestellte” wie staatlich bezahlte Anbieter von Pflegeheimen für Erwachsene gegen ihren Willen zur Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen zu verpflichten.
Das Gericht verwies auf die Verpflichtung für teilweise öffentliche Angestellte wie Anbieter von Pflegeheimen für Erwachsene, Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, als eine „Masche” der Gewerkschaft, um Geld zu verdienen, und entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Beiträgen gegen das Recht der Anbieter auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt.
Auch wenn SEIU 503 technisch gesehen die Anbieter nicht mehr zur Zahlung von Beiträgen zwingen kann, hat dies die Gewerkschaft nicht davon abgehalten, es weiter zu versuchen. Die Gewerkschaft setzt sich weiterhin dafür ein, dass der Staat die Beiträge direkt vom Gehalt der Anbieter abzieht, anstatt die Zahlung von den Anbietern selbst einzufordern. SEIU 503 und der Bundesstaat Oregon stritten kürzlich vor dem Arbeitsbeziehungsausschuss darüber, wer die Kosten für die Einführung des Systems zur Einbehaltung der Gewerkschaftsbeiträge aus den Erstattungen der Anbieter tragen soll.
Die Gewerkschaft kann jedoch nur dann Geld von Ihnen einziehen, wenn Sie dies genehmigen. Prüfen Sie sorgfältig alles, was SEIU 503 Sie zum Unterschreiben auffordert.
Staatlich bezahlte Pflegekräfte und Betreuer werden ebenfalls von der SEIU 503 vertreten und fallen unter das Harris-Urteil. Hunderte dieser Pflegekräfte haben versucht, ihr Recht aus dem Ersten Verfassungszusatz auszuüben, aus der Gewerkschaft auszutreten und keine Beiträge oder Gebühren mehr zu zahlen, nur um dann in die Falle der SEIU 503 zu tappen, die automatische „Zwangsabgaben” einzieht. Und so funktioniert das:
- Der Staat behält im Namen der Gewerkschaft automatisch Geld direkt vom Gehalt der Anbieter ein, als würde er Steuern einziehen.
- Die Gewerkschaft legt dann willkürlich einen Zeitraum von 15 Tagen fest (im Kleingedruckten der Gewerkschaftsmitgliedskarte), in dem sie Opt-out-Anträge bearbeitet. Dieser Zeitraum ist für jeden Arbeitnehmer unterschiedlich und soll übersehen werden. Erhält die Gewerkschaft ein Opt-out-Formular außerhalb dieses Zeitraums, lehnt sie den Antrag ab und erhebt weiterhin Gebühren.
- Obwohl die Beiträge technisch gesehen freiwillig sind, hat dieses System zur Folge, dass die Möglichkeit eines Austritts drastisch eingeschränkt wird und so viele Arbeitnehmer wie möglich gezwungen werden, gegen ihren Willen weiter einzuzahlen.
Leider zeigt die jüngste Beschwerde der Gewerkschaft, dass sie dieses System auch auf Anbieter von Pflegeheimen für Erwachsene anwenden möchte. Bislang können Sie frei entscheiden, ob Sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen möchten oder nicht. Um sicherzustellen, dass Sie nicht in die 15-Tage-Frist und die Zwangszahlungsregelung geraten, füllen Sie das Formular aus und senden Sie es per Einschreiben an SEIU 503.
Denken Sie daran, dass es nach einer Anmeldung oder Verlängerung Ihrer Mitgliedschaft bei SEIU 503 sehr schwierig sein wird, Ihr Recht auf Austritt in Zukunft auszuüben. Wenn die Gewerkschaft Sie bittet, etwas zu unterschreiben, kennen Sie Ihre Rechte und lesen Sie das Dokument sorgfältig durch.
Häufig gestellte Fragen
Erwachsenenpflegeheimbetreiber, die sich gegen die Zahlung von Beiträgen zur Unterstützung der SEIU 503 entscheiden möchten, müssen das obenstehende Formular ausfüllen und an folgende Adresse senden:
Heather Conroy, Geschäftsführerin SEIU 503
C/O Freedom Foundation
P.O. Box 552
Olympia, WA 98507
Laut Angaben der Bundesbehörden betragen die Gewerkschaftsbeiträge für SEIU 503 1,7 % des Bruttolohns der Mitglieder zuzüglich einer Pauschalgebühr von 2,75 USD pro Monat. Im Jahr 2022 zahlte ein durchschnittliches Mitglied 634 USD an Beiträgen.
Ja. Nach staatlichem Recht ist der Gewerkschaftsvertrag für Anbieter von Pflegeheimen für Erwachsene für alle Anbieter im Staat verbindlich, unabhängig davon, ob sie von einer Gewerkschaft vertreten werden möchten und ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen. Der Verzicht auf die Zahlung von Beiträgen hat keinerlei Auswirkungen auf Ihre Fähigkeit, staatlich bezahlte Kunden zu betreuen oder Medicaid-Erstattungen vom Staat zu erhalten.
Ja. Die SEIU Local 503 hat sich als „exklusiver Verhandlungsvertreter” für alle Anbieter von Pflegeheimen für Erwachsene im Bundesstaat etabliert, was bedeutet, dass es für Anbieter unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen. Ihre staatlichen Erstattungssätze und Leistungen bleiben unverändert, unabhängig davon, ob Sie Mitglied der Gewerkschaft sind oder nicht.
Artikel 13 des Tarifvertragssieht sogar vor, dass „kein Anbieter aufgrund seiner Mitgliedschaft oder Nichtmitgliedschaft wegen der Ausübung der durch den Tarifvertrag gewährten Rechte benachteiligt, eingeschüchtert, eingeschränkt oder genötigt werden darf“.
Die Bestimmungen des Vertrags der SEIU 503 gelten zwar weiterhin für Sie und Ihre Beziehung zu Ihrem Kunden, und Ihre Stellung als Nichtmitglied der SEIU 503 gegenüber dem Staat bleibt unverändert, jedoch können Sie nicht mehr an internen Gewerkschaftsangelegenheiten teilnehmen, wie beispielsweise Gewerkschaftssitzungen, Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen oder Wahlen von Gewerkschaftsfunktionären.
Ja. Die Schulung wird von der Home Care Commission und dem Department of Human Services finanziert. Die Home Care Commission hat bestätigt, dass ihre Kurse „für alle Personen mit einer aktiven staatlichen Anbieternummer verfügbar und kostenlos sind“ und dass „die Gewerkschaftsmitgliedschaft kein Faktor“ für die Teilnahme ist.
SEIU 503
Laut den LM-2-Berichten, die die Gewerkschaft gemäß den Vorschriften des US-Arbeitsministeriums einreichen muss, hat SEIU 503 im Geschäftsjahr 2024 Beiträge und Gebühren in Höhe von 32,3 Millionen US-Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Geschäftsjahr 2024:
- 5,8 Millionen Dollar gingen an die SEIU-Zentrale in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die SEIU unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- SEIU 503 gab 1,6 Millionen Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 155.358 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 434.087 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen ausgegeben.
- 1,8 Millionen Dollar wurden für Konferenzen, Catering und Veranstaltungen ausgegeben.
SEIU 503 bezahlte im Jahr 2024 236 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 77 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Geschäftsführerin Melissa Unger erhielt mit 178.014 Dollar die höchste Vergütung.
SEIU 503 gab 16,7 Millionen Dollar für Zahlungen an Führungskräfte und Mitarbeiter aus und beendete das Geschäftsjahr mit einem Barvermögen von 2,1 Millionen Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der SEIU 503 sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den Mitgliedern der SEIU 503 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung des SEIU Oregon State Council.
SEIU-Landesrat Oregon
Der Staatsrat hat im Geschäftsjahr 2025 laut LM-2-Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, 196.872 Dollar von seinen lokalen Tochtergesellschaften eingenommen.
Im Geschäftsjahr 2025:
- Der Staatsrat gab 196.609 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 391.610 Dollar wurden für die Vergütung von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
- 98.698 Dollar wurden über den Gesamtbetrag der Einnahmen hinaus ausgegeben, was zu einem Defizit im Haushalt der Gewerkschaft führte.
Der SEIU Oregon State Council bezahlte im Jahr 2025 drei Mitarbeiter, die alle ein sechsstelliges Gehalt erhielten. Die Mitarbeiterin Felisa Hagins erhielt mit 140.931 Dollar die höchste Vergütung.
Die aktuellen LM-2-Berichte des SEIU Oregon State Council sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022,2021, 2020, 2019, 2018, 2017.
Schließlich fließt ein Teil der von den Mitgliedern der SEIU 503 gezahlten Beiträge in die Unterstützung der SEIU-Zentrale.
Internationale Gewerkschaft der Dienstleistungsangestellten
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim Arbeitsministerium einreichen muss, hat die SEIU-Zentrale im Jahr 2024 über 259 Millionen Dollar an Mitgliedsbeiträgen von lokalen Mitgliedsorganisationen eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- Die SEIU-Zentrale gab 46 Millionen Dollar für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 4,8 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 2,2 Millionen Dollar wurden für Bürokosten, Werbeartikel und Gewerkschaftswerbung ausgegeben.
- Im Laufe des Jahres wurden 29,4 Millionen Dollar für Konferenzen und Catering ausgegeben.
- 10,4 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
SEIU bezahlte im Jahr 2024 497 Mitarbeiter, von denen 344 sechsstellige Gehälter erhielten. Die internationale Präsidentin von SEIU, April Verrett, erhielt ein Gehalt von 301.513 US-Dollar.
Bis zum Jahr 2024 hat die SEIU einen Bargeldbestand in Höhe von 23.774.576 US-Dollar angesammelt.
Die aktuellen LM-2-Berichte der SEIU sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.