لإلغاء الاشتراك في رسوم SEIU 503:
1. أدخل معلوماتك في النموذج أدناه وانقر على "إرسال".
2. في الصفحة التي تظهر، انقر على الرابط لفتح النموذج المخصص لك. ستتلقى أيضًا رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى النموذج الخاص بك.
3. اطبع النموذج. إذا حددت المربع المناسب بشأن الحاجة إلى نسخة مطبوعة، فسنرسل لك نسخة من النموذج بالبريد.
4. وقّع النموذج وقم بتاريخه.
5. أرسل النموذج المملوء بالبريد إلى العنوان الموجود في أعلى النموذج. نوصي بشدة بإرساله عبر البريد المسجل.
نقابة موظفي الخدمات الدولية (SEIU) 503 هي النقابة المعينة للخدمات العامة ومقدمي الرعاية، وتمثل 72,000 شخص في جميع أنحاء ولاية أوريغون.
في عام 2013، اتفق اتحاد SEIU 503 والولاية على طلب موافقة المركز الفيدرالي لخدمات Medicare و Medicaid لبدء إجبار مقدمي الخدمات على دفع اشتراكات النقابة. وبموجب الاتفاقية، ستقوم الولاية تلقائيًا باقتطاع اشتراكات النقابة من مدفوعات مقدمي الخدمات للولاية.
قبل أن يتم تنفيذ هذا المخطط، قضت المحكمة العليا الأمريكية في قضية هاريس ضد كوين في يونيو 2014 بأن مطالبة "الموظفين العموميين الجزئيين" مثل مقدمي خدمات رعاية البالغين في دور الرعاية التي تدفع لها الدولة برسوم نقابية ضد إرادتهم أمر غير دستوري.
وأشارت المحكمة إلى أن مطالبة الموظفين العاملين بدوام جزئي، مثل مقدمي خدمات الرعاية البديلة للبالغين، بدفع اشتراكات نقابية هو "مخطط" للنقابة لكسب المال، وقضت بأن مطالبة دفع اشتراكات إلزامية تنتهك حقوق مقدمي الخدمات في حرية التعبير وتكوين الجمعيات، المنصوص عليها في التعديل الأول للدستور.
على الرغم من أن SEIU 503 لم يعد بإمكانها من الناحية الفنية إجبار مقدمي الخدمات على دفع الاشتراكات، إلا أن ذلك لم يمنعها من المحاولة. فقد واصلت النقابة ضغوطها على الولاية لكي تقتطع الاشتراكات مباشرة من رواتب مقدمي الخدمات، بدلاً من مطالبتهم بالدفع بأنفسهم. وقد تنازعت SEIU 503 وولاية أوريغون مؤخراً أمام مجلس علاقات العمل حول من يجب أن يتحمل تكلفة تنفيذ نظام اقتطاع اشتراكات النقابة من تعويضات مقدمي الخدمات.
لكن النقابة لا يمكنها أخذ أموالك إلا إذا سمحت لها بذلك. ادرس بعناية أي شيء تطلب منك SEIU 503 التوقيع عليه.
كما أن العاملين في مجال الرعاية المنزلية والدعم الشخصي الذين يتقاضون رواتبهم من الدولة يمثلهم اتحاد SEIU 503 ويشملهم قرار هاريس. وقد سعى المئات من هؤلاء مقدمي الرعاية إلى ممارسة حقهم بموجب التعديل الأول للدستور في الانسحاب من عضوية النقابة والتوقف عن دفع أي اشتراكات أو رسوم، ليجدوا أنفسهم عالقين في مخطط SEIU 503 للدفع التلقائي "الإجباري". وإليكم كيف يعمل هذا المخطط:
- تقوم الدولة، نيابة عن النقابة، باقتطاع الأموال تلقائيًا من رواتب مقدمي الخدمات، كما لو كانت تجمع الضرائب.
- ثم يحدد النقابة فترة زمنية تعسفية مدتها 15 يوماً (مذكورة بخط صغير في بطاقة عضوية النقابة) باعتبارها الفترة الوحيدة التي ستقوم خلالها بمعالجة طلبات الانسحاب. وتختلف هذه الفترة من عامل لآخر، ويُفترض أن يتم تجاهلها. وإذا تلقت النقابة استمارة انسحاب خارج هذه الفترة، فإنها ترفض الطلب وتستمر في تحصيل الرسوم.
- على الرغم من أن الرسوم اختيارية من الناحية الفنية، إلا أن تأثير هذا النظام هو الحد بشكل كبير من فرصة الانسحاب وإجبار أكبر عدد ممكن من العمال على الاستمرار في الدفع رغماً عنهم.
لسوء الحظ، تشير الشكوى الأخيرة التي قدمها النقابة إلى أنها تريد تطبيق هذا المخطط على مقدمي خدمات الرعاية البديلة للبالغين أيضًا. حتى الآن، لديك القدرة على الاختيار بحرية بين دفع اشتراكات النقابة أو عدم دفعها. للتأكد من أنك لن تعلق في فترة الـ 15 يومًا ومخطط الدفع الإجباري، قم بتعبئة النموذج وأرسله إلى SEIU 503 عبر البريد المسجل.
تذكر أن التسجيل في SEIU 503 أو تجديد عضويتك فيها سيجعل من الصعب جدًا ممارسة حقك في الانسحاب في المستقبل. إذا طلب منك النقابة التوقيع على أي شيء، فاعرف حقوقك واقرأ بعناية.
الأسئلة المتكررة
يجب على مقدمي خدمات الرعاية البديلة للبالغين الذين يرغبون في الانسحاب من دفع الاشتراكات لدعم SEIU 503 ملء النموذج أعلاه وإرساله بالبريد إلى:
هيذر كونروي، المديرة التنفيذية SEIU 503
C/O Freedom Foundation
P.O. Box 552
أوليمبيا، واشنطن 98507
وفقًا للوثائق الفيدرالية، تبلغ رسوم عضوية نقابة SEIU 503 1.7٪ من إجمالي أجور الأعضاء، بالإضافة إلى رسوم ثابتة قدرها 2.75 دولارًا شهريًا. في عام 2022، دفع العضو العادي 634 دولارًا كرسوم عضوية.
نعم. بموجب قانون الولاية، فإن عقد النقابة لمقدمي الرعاية في دور رعاية البالغين ملزم لجميع مقدمي الرعاية في الولاية، بغض النظر عما إذا كانوا يرغبون في أن تمثلهم النقابة وبغض النظر عما إذا كانوا يختارون دفع اشتراكات النقابة. إن اختيار عدم دفع الاشتراكات لن يؤثر بأي شكل من الأشكال على قدرتك على خدمة العملاء الذين تدفع لهم الولاية أو الحصول على تعويضات Medicaid من الولاية.
نعم. لقد اتفقت نقابة SEIU Local 503 على أن تكون "الممثل الحصري للمفاوضات" لجميع مقدمي خدمات رعاية البالغين في دور الرعاية في الولاية، مما يعني أنه من المستحيل على مقدمي الخدمات الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات. ستكون معدلات السداد والمزايا التي تحصل عليها من الولاية هي نفسها سواء كنت عضوًا في النقابة أم لا.
وتنص المادة 13 من اتفاقية المفاوضة الجماعيةعلى أنه "لا يجوز التعرض لأي مقدم خدمات، بسبب عضويته أو عدم عضويته، بالانتقام أو الترهيب أو التقييد أو الإكراه في أو بسبب ممارسة الحقوق الممنوحة بموجب اتفاقية المفاوضة الجماعية".
في حين أن شروط عقد SEIU 503 ستظل سارية عليك وعلى علاقتك بعميلك، وستظل علاقتك بالولاية دون تغيير باعتبارك غير عضو في SEIU 503، فإنك لن تتمكن بعد ذلك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود أو التصويت لاختيار مسؤولي النقابة.
نعم. يتم دفع تكاليف التدريب من قبل لجنة الرعاية المنزلية ووزارة الخدمات الإنسانية. وقد أكدت لجنة الرعاية المنزلية أن دروسها "متاحة ومجانية لأي شخص لديه رقم مزود خدمة حكومي نشط" وأن "العضوية في النقابة ليست عاملاً" في الحضور.
SEIU 503
جمعت نقابة SEIU 503 مبلغ 32.3 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة المالية 2024، وفقًا لتقارير LM-2 التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.
في السنة المالية 2024 وحدها:
- ذهب مبلغ 5.8 مليون دولار إلى مقر SEIU في واشنطن العاصمة لدعم أجندتها السياسية والاقتصادية والاجتماعية الضخمة. تدعم SEIU بانتظام مجموعة من المنظمات المثيرة للجدل.
- أنفقت نقابة SEIU 503 مبلغ 1.6 مليون دولار على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
- تم دفع أو التبرع بمبلغ 155,358 دولارًا أمريكيًا لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
- تم إنفاق 434,087 دولارًا على تذاكر الطيران والفنادق والسفر.
- تم إنفاق 1.8 مليون دولار على المؤتمرات والضيافة والفعاليات.
دفعت SEIU 503 رواتب لـ 236 موظفًا وموظفًا في عام 2024، حيث حصل 77 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت المديرة التنفيذية ميليسا أنجر على أعلى أجر بلغ 178,014 دولارًا.
أنفقت SEIU 503 مبلغ 16.7 مليون دولار على مدفوعات للمسؤولين والموظفين، وأنهت السنة المالية بمخزون نقدي قدره 2.1 مليون دولار.
تقارير LM-2 الأحدث لـ SEIU 503 متاحة هنا: 2024، 2023، 2022، 2021، 2020، 2019، 2018، 2017، 2016.
يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء SEIU 503 إلى دعم مجلس ولاية أوريغون التابع لـ SEIU.
مجلس ولاية أوريغون التابع لاتحاد موظفي الخدمات العامة
جمعت مجلس الدولة 196,872 دولارًا من فروعها المحلية في السنة المالية 2025، وفقًا لتقارير LM-2 التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.
في السنة المالية 2025:
- أنفق مجلس الدولة 196,609 دولارًا على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
- تم إنفاق 391,610 دولار على تعويضات الموظفين والموظفين.
- تم إنفاق 98,698 دولارًا أمريكيًا فوق إجمالي الدخل، مما أدى إلى عجز في ميزانية النقابة.
دفع مجلس ولاية أوريغون التابع لاتحاد SEIU رواتب لثلاثة موظفين في عام 2025، وحصل الثلاثة على رواتب تزيد عن مائة ألف دولار. وحصلت الموظفة فيليسا هاغينز على أعلى أجر بلغ 140,931 دولارًا.
تتوفر أحدث تقارير LM-2 لمجلس ولاية أوريغون التابع لاتحاد SEIU هنا: 2025، 2024، 2023، 2022،2021، 2020، 2019، 2018، 2017.
أخيرًا، يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء SEIU 503 إلى دعم المقر الرئيسي لـ SEIU.
النقابة الدولية لموظفي الخدمات
وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل، جمع مقر SEIU أكثر من 259 مليون دولار من الفروع المحلية من خلال اشتراكات الأعضاء في عام 2024.
في عام 2024 وحده:
- أنفق مقر SEIU 46 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
- تم دفع أو التبرع بمبلغ 4.8 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
- تم إنفاق 2.2 مليون دولار على نفقات المكاتب والمواد الترويجية والإعلانات النقابية.
- تم إنفاق 29.4 مليون دولار على المؤتمرات والضيافة على مدار العام.
- تم إنفاق 10.4 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
دفعت SEIU رواتب لـ 497 موظفًا في عام 2024، حيث حصل 344 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت الرئيسة الدولية لـ SEIU، أبريل فيريت، على راتب قدره 301,513 دولارًا.
اعتبارًا من عام 2024، جمعت SEIU احتياطيًا نقديًا قدره 23,774,576 دولارًا.
تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن SEIU متاحة هنا: 2024، 2023، 2022، 2021، 2020، 2019.