Чтобы отказаться от уплаты взносов в SEIU 503:
1. Введите свои данные в форму ниже и нажмите «Отправить».
2. На открывшейся странице нажмите на ссылку, чтобы открыть вашу индивидуальную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
3. Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующую ячейку о необходимости печатной версии, мы вышлем вам копию формы по почте.
4. Подпишите форму и укажите дату.
5. Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить ее заказным письмом.
Международный профсоюз работников сферы услуг (SEIU) 503 является профсоюзом, представляющим интересы работников сферы общественных услуг и ухода, который объединяет 72 000 человек по всему штату Орегон.
В 2013 году SEIU 503 и штат договорились обратиться за разрешением в федеральный Центр по услугам Medicare и Medicaid, чтобы начать принуждать поставщиков услуг к уплате профсоюзных взносов. Согласно соглашению, штат будет автоматически удерживать профсоюзные взносы из выплат, получаемых поставщиками услуг от штата.
Прежде чем эта схема могла быть реализована, Верховный суд США в июне 2014 года в деле «Харрис против Куинн» постановил, что требование от «частично государственных служащих», таких как получающие заработную плату от штата работники приютов для взрослых, уплачивать профсоюзные взносы против их воли является неконституционным.
Суд сослался на требование к частично государственным служащим, таким как поставщики услуг по уходу за взрослыми в приютах, уплачивать профсоюзные взносы как на «схему» зарабатывания денег для профсоюза и постановил, что требование об обязательной уплате взносов нарушает права поставщиков на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке.
Хотя SEIU 503 технически больше не может заставлять поставщиков услуг платить взносы, это не мешает ему продолжать попытки. Профсоюз продолжает настаивать на том, чтобы штат удерживал взносы непосредственно из заработной платы поставщиков, вместо того чтобы требовать оплату от самих поставщиков. SEIU 503 и штат Орегон недавно выступили перед Комиссией по трудовым отношениям с аргументами о том, кто должен оплачивать расходы по внедрению системы удержания профсоюзных взносов из возмещений поставщикам.
Но профсоюз может забрать ваши деньги только с вашего разрешения. Внимательно изучайте все документы, которые SEIU 503 просит вас подписать.
Работники, занимающиеся уходом на дому и личной поддержкой, оплачиваемые государством, также представлены SEIU 503 и подпадают под действие решения Харриса. Сотни таких работников по уходу пытались воспользоваться своим правом, гарантированным Первой поправкой, отказаться от членства в профсоюзе и прекратить уплату взносов и сборов, но в результате попали в ловушку схемы SEIU 503, предусматривающей автоматические «принудительные» платежи. Вот как это работает:
- Государство от имени профсоюза автоматически удерживает деньги прямо из зарплаты поставщиков, как если бы оно собирало налоги.
- Затем профсоюз устанавливает произвольный 15-дневный срок (указанный мелким шрифтом на членской карточке профсоюза) как единственный период, в течение которого он будет рассматривать заявления о выходе из профсоюза. Этот срок индивидуален для каждого работника и предназначен для того, чтобы его не замечали. Если профсоюз получает заявление о выходе из профсоюза вне этого срока, он отклоняет заявление и продолжает взимать взносы.
- Хотя сборы технически являются необязательными, эта схема приводит к резкому ограничению возможности отказаться от участия в программе и заставляет как можно больше работников продолжать платить против своей воли.
К сожалению, недавняя жалоба профсоюза показывает, что он хочет применить эту схему и к поставщикам услуг по уходу за взрослыми в приютах. На данный момент вы имеете возможность свободно выбирать, платить ли профсоюзные взносы или нет. Чтобы не попасть в ловушку 15-дневного срока и схемы принудительной оплаты, заполните форму и отправьте ее по почте с уведомлением о вручении в SEIU 503.
Помните, что при вступлении в профсоюз SEIU 503 или продлении членства в нем вам будет очень сложно воспользоваться своим правом на выход из профсоюза в будущем. Если профсоюз попросит вас подписать какой-либо документ, знайте свои права и внимательно прочитайте его.
Часто задаваемые вопросы
Поставщики услуг по уходу за взрослыми, желающие отказаться от уплаты взносов в поддержку SEIU 503, должны заполнить вышеуказанную форму и отправить ее по адресу:
Хизер Конрой, исполнительный директор SEIU 503
C/O Freedom Foundation
P.O. Box 552
Олимпия, Вашингтон 98507
Согласно федеральным документам, членские взносы в профсоюз SEIU 503 составляют 1,7 % от валовой заработной платы членов, плюс фиксированная плата в размере 2,75 доллара в месяц. В 2022 году средний член профсоюза заплатил 634 доллара в виде взносов.
Да. В соответствии с законодательством штата, профсоюзный договор для поставщиков услуг по уходу за взрослыми в приемных семьях является обязательным для всех поставщиков в штате, независимо от того, хотят ли они быть представленными профсоюзом и независимо от того, решают ли они платить профсоюзные взносы. Отказ от уплаты взносов никоим образом не повлияет на вашу возможность обслуживать клиентов, оплачиваемых штатом, или получать от штата возмещение по программе Medicaid.
Да. SEIU Local 503 договорился о том, чтобы быть «исключительным представителем в переговорах» для всех поставщиков услуг по уходу за взрослыми в приютах штата, что означает, что поставщики не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы. Ставки возмещения и льготы вашего штата будут одинаковыми, независимо от того, являетесь ли вы членом профсоюза или нет.
Статья 13 коллективного трудового договорадаже предусматривает, что «ни один поставщик услуг не может подвергаться преследованиям, запугиванию, ограничениям или принуждению в связи с членством или отсутствием членства в профсоюзе, а также в связи с осуществлением прав, предоставленных коллективным трудовым договором».
Хотя условия контракта SEIU 503 по-прежнему будут применяться к вам и вашим отношениям с клиентом, а ваше положение в штате останется неизменным как для нечлена SEIU 503, вы больше не сможете участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний, участие в голосовании по ратификации контрактов или голосовании за профсоюзных должностных лиц.
Да. Обучение оплачивается Комиссией по уходу на дому и Департаментом социальных служб. Комиссия по уходу на дому подтвердила, что ее курсы «доступны и бесплатны для всех, кто имеет действующий номер государственного поставщика», и что «членство в профсоюзе не является фактором», влияющим на посещаемость.
SEIU 503
Согласно отчетам LM-2, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, в 2024 финансовом году SEIU 503 собрал со своих членов 32,3 млн долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2024 финансовом году:
- 5,8 миллиона долларов поступили в штаб-квартиру SEIU в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. SEIU регулярно поддерживает целый ряд спорных организаций.
- SEIU 503 потратил 1,6 миллиона долларов на политическую деятельность и лоббирование.
- 155 358 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 434 087 долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки.
- 1,8 миллиона долларов было потрачено на конференции, кейтеринг и мероприятия.
В 2024 году SEIU 503 выплачивала заработную плату 236 должностным лицам и сотрудникам, 77 из которых получали шестизначные зарплаты. Исполнительный директор Мелисса Унгер получила самое высокое вознаграждение в размере 178 014 долларов.
SEIU 503 потратил 16,7 миллиона долларов на выплаты должностным лицам и сотрудникам и завершил финансовый год с запасом денежных средств в размере 2,1 миллиона долларов.
Последние отчеты LM-2 SEIU 503 доступны здесь: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами SEIU 503, идет на поддержку Совета штата Орегон SEIU.
Совет штата Орегон профсоюза SEIU
Согласно отчетам LM-2, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, в 2025 финансовом году Государственный совет собрал 196 872 доллара от своих местных филиалов.
В 2025 финансовом году:
- Государственный совет потратил 196 609 долларов на политическую деятельность и лоббирование.
- 391 610 долларов было потрачено на выплату вознаграждений должностным лицам и сотрудникам.
- 98 698 долларов было потрачено сверх общей суммы доходов, что привело к дефициту бюджета профсоюза.
Совет штата Орегон SEIU в 2025 году выплатил заработную плату трем сотрудникам, причем все трое получили шестизначные суммы. Сотрудница Фелиса Хагинс получила самое высокое вознаграждение в размере 140 931 доллар.
Последние отчеты LM-2 Совета штата Орегон SEIU доступны здесь: 2025, 2024, 2023, 2022,2021, 2020, 2019, 2018, 2017.
Наконец, часть взносов, уплачиваемых членами SEIU 503, идет на поддержку штаб-квартиры SEIU.
Международный профсоюз работников сферы услуг
Согласно федеральным документам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда, в 2024 году штаб-квартира SEIU собрала более 259 миллионов долларов от местных филиалов в виде членских взносов.
Только в 2024 году:
- 46 миллионов долларов было потрачено штаб-квартирой SEIU на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные дела и на лоббирование.
- 4,8 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 2,2 миллиона долларов были потрачены на офисные расходы, рекламные материалы и рекламу профсоюза.
- В течение года на конференции и кейтеринг было потрачено 29,4 миллиона долларов.
- 10,4 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
В 2024 году SEIU выплатила заработную плату 497 сотрудникам, из которых 344 получали шестизначные зарплаты. Международный президент SEIU Эйприл Верретт получила 301 513 долларов.
По состоянию на 2024 год SEIU накопила денежные запасы в размере 23 774 576 долларов.
Последние отчеты LM-2 SEIU доступны здесь: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.