Виберіть свою область

Державні службовці нарешті отримали свободу самостійно приймати рішення щодо членства в профспілках

Протягом десятиліть державні службовці в багатьох штатах могли бути звільнені за відмову фінансово підтримувати профспілки. На щастя, Верховний суд США нещодавно ухвалив рішення усправі Janus v. AFSCME, 585 US (2018), згідно з яким державні службовці більше не можуть бути зобов'язані сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування.

Співробітники Верховного суду підсумували це рішення таким чином:

«Перша поправка порушується, коли гроші беруться у співробітників, які не дали на це згоди, для профспілки державного сектора; співробітники повинні вибрати підтримку профспілки, перш ніж у них щось забирати. Відповідно, ні агентська плата, ні будь-яка інша форма оплати профспілці державного сектора не може бути вирахувана із співробітника, а також не може бути зроблена будь-яка інша спроба стягнути таку оплату, якщо співробітник не дав на це свою згоду».

Аналогічно, у 2014 році Верховний суд США у справі Harris v. Quinn, 573 US (2014) постановив, що «частково державні службовці», такі як оплачувані державою помічники з догляду за хворими, вихователі та інші, мають право вільно обирати, чи підтримувати профспілку.

В даний час тільки працівники приватного сектора в деяких штатах можуть бути юридично зобов'язані сплачувати профспілкові внески або збори.

Щоб дізнатися більше про те, як реалізувати свої конституційні права, виберіть свій штат вище.