Місцева організація 7000 профспілки працівників зв'язку Америки

Щоб відмовитися від сплати членських внесків до CWA Local 7000:

1. Введіть свої дані у форму нижче та натисніть «Відправити».
2. На сторінці, що відкриється, натисніть на посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
3. Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку в відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
4. Підпишіть форму та вкажіть дату.
5. Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надсилати її рекомендованим листом.

Communications Workers of America Local 7000 — це профспілка, яка об'єднує приблизно 400 працівників місцевих органів влади та шкільних округів в Арізоні.

Ті, хто працює на підприємстві, де є профспілка, повинні знати, що законодавство штату Арізона вже давно захищає державних службовців від примусу до фінансової підтримки профспілки всупереч їхній волі. Крім того, рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME від 2018 року підтвердило, що всі державні службовці мають конституційне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до CWA Local 7000, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У багатьох випадках профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як CWA Local 7000, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до місцевого відділення CWA 7000?

Місцева організація CWA 7000 не розголошує суму членських внесків, але зазвичай вони становлять від кількох сотень до понад 1000 доларів на рік.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Більшість угод між державними роботодавцями та профспілками в Арізоні визнають профспілку «виключним» або «уповноваженим» представником усіх працівників, на яких поширюється дія угоди, незалежно від їхнього офіційного статусу членства в профспілці. Як результат, умови угоди профспілки застосовуються однаково до всіх працівників, навіть якщо вони припиняють сплачувати членські внески.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Ваш роботодавець, а не профспілка чи профспілкова угода, несе кінцеву відповідальність за умови вашого працевлаштування. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та будь-які інші пільги, що надаються роботодавцем, залишаться незмінними, якщо ви вирішите вийти з профспілки CWA Local 7000.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови вашого працевлаштування залишаться незмінними, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.

Як CWA Local 7000 витрачає мої членські внески?

Місцева організація CWA 7000

Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США (IRS), місцева організація CWA Local 7000 зібрала 88 872 доларів у вигляді членських внесків та зборів від своїх членів у 2017 фінансовому році.

Тільки в тому році:

17 000 доларів було перераховано до штаб-квартири CWA у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. CWA регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
Місцева організація CWA Local 7000 виплатила своїй президенту Лінді Хатфілд 43 800 доларів.

Станом на середину 2017 року CWA Local 7000 володіє активами на суму лише 6700 доларів, що значно менше за суму її зобов'язань, яка становить 42 900 доларів.

Останні звіти IRS 990 місцевої організації CWA Local 7000 доступні тут: 2017, 2016.

Частина внесків, сплачених членами CWA Local 7000, йде на підтримку штаб-квартири CWA у Вашингтоні, округ Колумбія.

Штаб-квартира CWA

Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2022 фінансовому році штаб-квартира CWA зібрала 119 мільйонів доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.

Тільки в 2022 році:

CWA витратила 9,5 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання, включаючи 35 000 доларів, виплачених Local Progress Policy Institute, політичній організації, яка виступає за скорочення фінансування поліції.
503 170 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
795 600 доларів було витрачено на відрядження співробітників профспілки та проживання в готелях.
4,3 мільйона доларів було витрачено на адвокатів та юридичні послуги.
3,5 мільйона доларів було витрачено на приватних консультантів.

У 2022 році CWA виплатила заробітну плату 478 співробітникам, 207 з яких отримали шестизначні суми. Президент CWA Крістофер Шелтон отримав 225 594 долари.

Останні звіти LM-2 CWA доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.