Чтобы отказаться от уплаты взносов в CWA Local 7000:
1. Введите свои данные в форму ниже и нажмите «Отправить».
2. На открывшейся странице нажмите на ссылку, чтобы открыть вашу индивидуальную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
3. Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующую ячейку о необходимости печатной версии, мы вышлем вам копию формы по почте.
4. Подпишите форму и укажите дату.
5. Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить ее заказным письмом.
Communications Workers of America Local 7000 — это профсоюз, представляющий интересы около 400 сотрудников местных органов власти и школьных округов в штате Аризона.
Те, кто работает на предприятиях, где действуют профсоюзы, должны знать, что законодательство штата Аризона уже давно защищает государственных служащих от принуждения к финансовой поддержке профсоюзов против их воли. Кроме того, решение Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года подтвердило, что все государственные служащие имеют конституционное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в CWA Local 7000, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Во многих случаях профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как CWA Local 7000, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия запросов на отказ от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Местное отделение CWA 7000 не раскрывает публично размер своих взносов, но обычно они варьируются от нескольких сотен до более чем 1000 долларов в год.
Большинство соглашений между государственными работодателями и профсоюзами в Аризоне признают профсоюз «исключительным» или «уполномоченным» представителем всех сотрудников, на которых распространяется соглашение, независимо от их официального членства в профсоюзе. В результате условия соглашения профсоюза в равной степени применяются ко всем сотрудникам, даже если они перестают платить взносы.
Нет. Ваш работодатель, а не профсоюз или соглашение профсоюза, несет окончательную ответственность за условия вашего трудоустройства. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, предоставляемое работодателем, останутся без изменений, если вы выйдете из CWA Local 7000.
Хотя условия вашего трудоустройства останутся неизменными, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний, голосование за профсоюзных должностных лиц или участие в голосовании по ратификации контрактов. Вы также не будете иметь права на какие-либо специальные льготы, доступные только членам профсоюза, такие как скидки на дополнительную страховку, стипендиальные программы или соглашения, заключенные профсоюзом с предприятиями. Вы больше не будете получать профсоюзный информационный бюллетень или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Местное отделение CWA 7000
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2017 финансовом году CWA Local 7000 собрал со своих членов 88 872 доллара в виде взносов и сборов.
Только за этот год:
- 17 000 долларов поступили в штаб-квартиру CWA в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. CWA регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- Местное отделение CWA 7000 выплатило своему президенту Линде Хэтфилд 43 800 долларов.
По состоянию на середину 2017 года CWA Local 7000 владеет активами на общую сумму всего 6700 долларов, что значительно меньше суммы его общих обязательств, которая составляет 42 900 долларов.
Последние отчеты IRS 990 местного отделения CWA 7000 доступны здесь: 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами местного отделения CWA № 7000, идет на поддержку штаб-квартиры CWA в Вашингтоне, округ Колумбия.
Штаб-квартира CWA
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 финансовом году штаб-квартира CWA собрала 119 миллионов долларов от аффилированных местных профсоюзов.
Только в 2022 году:
- CWA потратила 9,5 миллиона долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и лоббирование, в том числе 35 000 долларов было выплачено Local Progress Policy Institute, политической организации, выступающей за сокращение финансирования полиции.
- 503 170 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 795 600 долларов было потрачено на поездки сотрудников профсоюза и аренду гостиниц.
- 4,3 миллиона долларов было потрачено на адвокатов и юридические услуги.
- 3,5 миллиона долларов было потрачено на частных консультантов.
В 2022 году CWA выплатила заработную плату 478 сотрудникам, 207 из которых получали шестизначные суммы. Президент CWA Кристофер Шелтон получил 225 594 доллара.
Последние отчеты CWA по форме LM-2 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.