連邦政府への提出書類によると、UFCW 1776組合の年会費は260ドルから934ドルの範囲である。2020年には、平均的な組合員が624ドルの会費を支払った。
UFCW 1776の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名と日付を記入し、2部作成してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
- 雇用主の給与担当者にコピーを提出し、ご自身の記録用にコピーを保管してください。
ユナイテッド・フード・アンド・コマーシャル・ワーカーズ国際組合（UFCW）1776は、ペンシルベニア州、ウェストバージニア州、ニューヨーク州、オハイオ州全域の食品産業および政府関連産業における約30,000名の労働者を代表する指定組合であり、ペンシルベニア州酒類管理委員会の州職員も含まれる。
長年、ペンシルベニア州の公務員は雇用条件として組合費の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし米国最高裁は最近、公務員が自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはもはや許されないとの判決を下した（Janus v. AFSCME, 2018）。
州および公共部門の労働組合は、同意しない従業員から[資金]を徴収することはもはや許されない。……この手続きは憲法修正第一条に違反しており、継続することはできない。
したがって、公務員はこれらの民間団体への支払いを拒否しても、職を失ったり雇用主が提供する福利厚生を失ったりすることはない。
UFCW 1776は、従業員が当初から組合員として登録していなかった場合でも、給与から会費を自動的に天引きし続ける可能性があることを知っておくことが重要です。天引きを確実に停止させる最善の方法は、組合に書面で請求を提出することです。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
組合は、あなたの給与から会費を引き続き差し引くことに経済的利害関係があるため、連絡を取り、組合員を続けるよう説得しようとする可能性があります。彼らの勧誘には虚偽の主張や脅しが含まれる場合があります。組合代表者による疑わしい主張は、記録に残すよう心がけましょう。脅されてはいけません！あなたが断固として拒否すれば、組合は脱退したあなたに対して報復することはできません。
給与明細を確認し、会費の天引きが停止していることを確認してください。退会申請を提出した後も数回分の給与明細で天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
UFCWは現在、従業員が辞退できる権利を放棄する細字の条項を含む加入申込書を使用しており、年間で短い期間のみ辞退が可能となっています。組合が「あなたがそのような書類に署名したため、給与からの会費控除をキャンセルできない」と主張した場合、あなたがそのような合意書に署名した証拠書類の提示を要求してください。
連邦政府への提出書類によると、UFCW 1776組合の年会費は260ドルから933ドルの範囲である。2022年には、平均的な組合員が551ドルの会費を支払った。
はい。UFCW 1776は州から権限を付与され、貴職場の従業員を代表する立場にあります。従業員は自身の報酬について交渉したり、雇用主との苦情を自ら処理したりすることは認められておらず、また他の個人や団体を代理人として雇うこともできません。
この特異な利益と引き換えに、UFCW 1776は法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含む。
したがって、組合と雇用主との間で交渉された団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。組合と雇用主との間の団体協約のすべての規定は、引き続きあなたの雇用を規律します。UFCW 1776を脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、退職金、および団体協約によって規律されるその他の事項は変更されません。
団体交渉協定の条項は引き続きあなたの雇用を規定しますが、非組合員として、組合はあなたが組合内部の活動（組合会議への出席や組合選挙への投票、協定批准投票を含む）への参加を制限する可能性があります。また、組合が企業と取り決めた特別な「組合員限定」の特典や割引も通常は適用されません。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる場合があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
多くの組合では、年間を通じて様々な時期に脱退を認めています。ただし、組合員契約において、特定の時期（「期間」）に限り脱退申請を受け付けまたは処理すると定めている組合も少なくありません。
UFCW 1776は、脱退手続きの受付期間を9月1日から30日までと定めています。これは組合が脱退手続きの処理のために指定した期間ですが、Opt Out Todayでは年間を通じていつでも脱退申請書を提出することが可能です。
UFCW 1776
UFCW 1776は、米国労働省に提出が義務付けられている報告書によると、2022年に組合員から1820万ドルを徴収した。
2022年だけで：
- 560万ドルがUFCW本部へ送られ、同組合の大規模な政治的・経済的・社会的活動計画を支援した。UFCWは定期的に数多くの物議を醸す組織を支援している。
- 政治活動とロビー活動に100万ドルが費やされた。
- 121,563ドルが様々な組織に支払われたり寄付されたりした。それらの多くはイデオロギーに駆り立てられた組織である。
- 弁護士および民間コンサルタントに840,871ドルが支出された。
- ホテル、航空会社、その他の旅行費用に53,851ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに57,900ドルが支出された。
2022年、UFCW 1776は107名の役員・職員に給与を支払い、うち21名は年収10万ドル以上であった。ウェンデル・ヤング4世会長の報酬は418,281ドルであった。同組合は現在、現金資産として340万ドルの現金準備金を保有している。
UFCW 1776の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
UFCW 1776組合員が支払う会費の一部は、ワシントンD.C.にあるUFCW国際本部を支援するために充てられています。
UFCW本部
UFCW本部は2022年、地方加盟組合から2億1000万ドルを徴収した。
- 1100万ドルが、対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 130万ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたか寄付された。
- ホテル、会場、および旅行に490万ドルが支出され、その中にはルイジアナ州ニューオーリンズの4つ星ホテルでの取締役会に422,607ドルの経費が含まれていた。
- 280万ドルが私設弁護士とコンサルタントに支出された。
2022年、UFCW本部は429名の従業員に給与を支払い、うち145名は年収10万ドル以上であった。UFCW国際会長アンソニー・ペローネの報酬は315,019ドルであった。
UFCW本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。