Laut Angaben der Bundesbehörden erhebt die Gewerkschaft UFCW 1776 Beiträge zwischen 260 und 934 US-Dollar pro Jahr. Im Jahr 2020 zahlte ein durchschnittliches Mitglied 624 US-Dollar an Beiträgen.
Um die Beiträge für UFCW 1776 abzubestellen:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben und datieren Sie das Formular und fertigen Sie zwei Kopien an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
- Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
Die United Food and Commercial Workers International Union (UFCW) 1776 ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 30.000 Beschäftigte in der Lebensmittelindustrie und im öffentlichen Dienst in Pennsylvania, West Virginia, New York und Ohio, darunter auch die Mitarbeiter der Alkoholkontrollbehörde des Bundesstaates Pennsylvania.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Pennsylvania gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. . . . Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass UFCW 1776 weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist ein schriftlicher Antrag an die Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch über mehrere Gehaltsabrechnungen hinweg fortgesetzt werden.
Die UFCW verwendet derzeit Beitrittsformulare mit Kleingedrucktem, in denen die Arbeitnehmer auf ihr Recht verzichten, außer während eines kurzen Zeitraums im Jahr auszutreten. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterzeichnet und könnten daher die Abzüge von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie einen Nachweis darüber, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.
Laut Angaben der Bundesbehörden erhebt die Gewerkschaft UFCW 1776 Beiträge zwischen 260 und 933 US-Dollar pro Jahr. Im Jahr 2022 zahlte ein durchschnittliches Mitglied 551 US-Dollar an Beiträgen.
Ja. Die Gewerkschaft UFCW 1776 wurde vom Staat ermächtigt, die Beschäftigten an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Die Beschäftigten dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch können sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist die Gewerkschaft UFCW 1776 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Lohn, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der UFCW 1776 austreten.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Viele Gewerkschaften erlauben zu verschiedenen Zeitpunkten im Jahr einen Austritt. In ihren Gewerkschaftsmitgliedschaftsverträgen haben jedoch einige Gewerkschaften bestimmte Zeiträume im Jahr („Fenster“) festgelegt, in denen sie Austrittsanträge zulassen oder bearbeiten.
Die UFCW 1776 hat einen Opt-out-Zeitraum vom 1. bis zum 30. September festgelegt. Obwohl dies der Zeitraum ist, den die Gewerkschaft für die Bearbeitung von Opt-outs festgelegt hat, können Sie einen Opt-out-Antrag bei Opt Out Today jederzeit während des ganzen Jahres ausfüllen.
UFCW 1776
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat UFCW 1776 im Jahr 2022 18,2 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- 5,6 Millionen Dollar gingen an die UFCW-Zentrale, um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die UFCW unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- 1 Million Dollar wurde für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 121.563 Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
- 840.871 Dollar wurden für Anwälte und private Berater ausgegeben.
- 53.851 Dollar wurden für Hotels, Fluggesellschaften und andere Reisekosten ausgegeben.
- 57.900 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Im Jahr 2022 bezahlte die UFCW 1776 107 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 21 sechsstellige Gehälter erhielten. Präsident Wendell Young IV erhielt 418.281 US-Dollar. Die Gewerkschaft verfügt derzeit über Barreserven in Höhe von 3,4 Millionen US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der UFCW 1776 sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den Mitgliedern der UFCW 1776 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der internationalen Zentrale der UFCW in Washington, D.C.
UFCW-Hauptsitz
Die UFCW-Zentrale sammelte im Jahr 2022 210 Millionen Dollar von lokalen Mitgliedsgewerkschaften.
- 11 Millionen Dollar wurden für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 1,3 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 4,9 Millionen Dollar wurden für Hotels, Veranstaltungsorte und Reisen ausgegeben, darunter 422.607 Dollar für eine Vorstandssitzung in einem Vier-Sterne-Hotel in New Orleans, Louisiana.
- 2,8 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
Im Jahr 2022 bezahlte die UFCW-Zentrale 429 Mitarbeiter, von denen 145 sechsstellige Gehälter erhielten. Der internationale Präsident der UFCW, Anthony Perrone, erhielt ein Gehalt von 315.019 US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der UFCW-Zentrale sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.