UAW 5242の会費支払いを辞退するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名と日付を記入し、2部作成してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
- 雇用主の給与担当者にコピーを提出し、ご自身の記録用にコピーを保管してください。
UAWローカル5242（トレド行政職員協会、別名：公共図書館職員協会）は、トレド市立学校管理職、トレド地域交通局管理職、ならびにトレド・ルーカス郡公共図書館の専門職および準専門職職員の指定労働組合である。
長年、オハイオ州の公務員は雇用条件として組合費の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし米国最高裁は最近、公務員が自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはもはや許されないとの判決を下した（ジャナス対AFSCME事件、2018年）。
州および公共部門の労働組合は、同意しない従業員から[資金]を徴収することはもはや許されない。……この手続きは憲法修正第一条に違反しており、継続することはできない。
したがって、公務員はこれらの民間団体への支払いを拒否しても、職を失ったり雇用主が提供する福利厚生を失ったりすることはない。
UAW 5242は、従業員が当初から組合員として登録していなかった場合でも、給与から組合費を自動的に天引きし続ける可能性があることを知っておくことが重要です。天引きを確実に停止させる最善の方法は、組合に書面で請求を提出することです。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
組合は、あなたの給与から会費を引き続き差し引くことに経済的利害関係があるため、連絡を取り、組合員を続けるよう説得しようとする可能性があります。彼らの勧誘には虚偽の主張や脅しが含まれる場合があります。組合代表者による疑わしい主張は、記録に残すよう心がけましょう。脅されてはいけません！あなたが断固として拒否すれば、組合は脱退したあなたに対して報復することはできません。
給与明細を確認し、会費の天引きが停止していることを確認してください。退会申請を提出した後も数回分の給与明細で天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
一部の労働組合は、従業員を騙して細字で書かれた加入申込書に署名させ、年間で短い期間を除いて脱退する権利を放棄させるように仕向けている。もし組合が「あなたがそのような書類に署名したため、給与からの組合費控除をキャンセルできない」と主張した場合、あなたが実際にそのような合意書に署名した証拠書類の提示を要求せよ。
UAW 5242の組合費は年間数百ドルで、従業員の賃金に基づいて金額が異なります。具体的な金額は給与明細をご確認ください。
はい。UAW 5242は州から権限を付与され、貴職場の従業員を代表する立場にあります。従業員は自身の報酬を交渉したり、雇用主との苦情を自ら処理したりすることは認められておらず、また他の個人や団体を代理人として雇うこともできません。
この特例的な利益と引き換えに、UAW 5242は法的に職場の全従業員（組合員として加入しない者を含む）を代表する義務を負っています。
したがって、組合と雇用主が交渉した団体協約は引き続き雇用条件を定め、組合は苦情処理・契約履行・懲戒支援・その他団体協約に基づく手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。組合と雇用主との間の団体協約の全条項は、引き続きあなたの雇用関係を規定します。UAW 5242から脱退を選択した場合でも、賃金、健康保険給付、退職金、および団体協約で規定されるその他の事項は変更されません。
団体交渉協定の条項は引き続きあなたの雇用を規定しますが、非組合員として、組合はあなたが組合内部の活動（組合会議への出席や組合選挙への投票、協定批准投票を含む）への参加を制限する可能性があります。また、組合が企業と取り決めた特別な「組合員限定」の特典や割引も通常は適用されません。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる場合があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
UAW 5242
全米自動車労働組合（UAW）5242支部は、2020暦年に組合員から会費および手数料として492,528ドルを徴収した。これは同組合が米国国税庁（IRS）に提出を義務付けられている報告書に基づくものである。
2020年だけで：
- 227,972ドルは、デトロイトにあるUAW国際本部を含む関連組織に支払われ、その大規模な政治的・経済的・社会的アジェンダを支援した。UAWは定期的に数多くの物議を醸す組織を支援している。
- UAW 5242は旅費として2,627ドルを支出した。
また、2018年12月現在、UAW 5242は貯蓄と現金投資で587,000ドルの資金を蓄積している。
UAW 5242の最新のIRS 990報告書はこちらから入手できます。
UAW 5242組合員が支払う会費の一部は、UAW本部の運営支援にも充てられています。
全米自動車労働組合本部
全米自動車労働組合（UAW）本部は2022年、加盟地方組合から1億8100万ドルを徴収した。これは同組合が米国労働省に提出を義務付けられている報告書で明らかになった。
その同じ年：
- 1460万ドルが、分断を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 120万ドルが様々な団体への寄付金として支払われた。
- ホテル、航空会社、および旅費に780万ドルが支出された。
- 弁護士と民間コンサルタントに450万ドルが支出された。この金額には、給与支払い対象の10名の弁護士（各人の平均年収は17万1300ドル）は含まれていない。
- 飲食費とケータリングに98万ドルが支出された。
2022年、全米自動車労働組合（UAW）本部は729名の役員・職員に給与を支払い、うち500名は年収10万ドル以上であった。UAW副会長シンシア・エストラーダは40万3300ドルを受け取った。給与総額は組合収入の29％を占めた。
UAW本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
組合幹部はまた、UAWの業務取引に関連する潜在的な利益相反を開示する報告書を労働省に提出することが義務付けられている。シンシア・エストラーダ副会長は2016年と2015年にLM-30報告書を提出し、配偶者の事業体が地方組合代表者へのリーダーシップ研修提供に対しUAWから総額64,000ドルの報酬を受け取ったことを開示した。