UAW 5242

您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。

由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。

请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。

某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。

UAW 5242工会的会费每年数百美元，具体金额因员工工资水平而异。请查阅工资单确认具体数额。

是的。UAW 5242工会已获得州政府授权，代表贵工作场所的员工。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不可另聘他人或实体代为代表。
作为获得此项特殊权益的交换条件，UAW 5242依法必须代表工作场所内全体员工，包括选择不加入工会的成员。
因此，工会与雇主协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将持续在申诉处理、合同执行、纪律协助及其他受集体谈判协议约束的程序中代表您的权益。

不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出美国汽车工人联合会5242分会，您的工资、健康福利、退休金及其他受集体谈判协议约束的事项均保持不变。

尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。

有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。

UAW 5242

根据美国汽车工人联合会（UAW）5242分会必须向美国国税局提交的报告显示，该分会在2020日历年度从会员处收取了492,528美元的会费及相关费用。

仅在2020年：

• 227,972美元拨付给附属组织，包括位于底特律的美国汽车工人联合会国际总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。美国汽车工人联合会经常资助众多争议性组织。
• 美国汽车工人联合会5242分会支出2,627美元用于差旅。

此外，截至2018年12月，UAW 5242已累计形成58.7万美元的储蓄及现金投资储备。

UAW 5242的最新IRS 990报告可在此处查阅。

美国汽车工人联合会5242分会成员缴纳的部分会费也用于支持该工会总部。

美国汽车工人联合会总部

根据美国劳工部要求提交的报告显示，2022年美国汽车工人联合会总部从地方分会收取了1.81亿美元资金。

同年：

• 1460万美元被用于分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
• 向各类组织缴纳了120万美元的捐款。
• 酒店、航空公司及差旅费用共计支出780万美元。
• 450万美元用于支付律师和私人顾问的费用。该数字不包括10名在册律师，他们每人平均年薪为171,300美元。
• 餐饮支出为98万美元。

2022年，美国汽车工人联合会总部支付了729名管理人员和雇员的薪酬，其中500人的年薪超过十万美元。该工会副主席辛西娅·埃斯特拉达的薪酬为403,300美元。薪酬支出总额占工会收入的29%。

美国汽车工人联合会总部的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。

工会官员还必须向劳工部提交报告，披露与美国汽车工人联合会（UAW）业务往来相关的潜在利益冲突。副主席辛西娅·埃斯特拉达在2016年和2015年提交的LM-30报告中披露，其配偶的企业因向地方工会代表提供领导力培训，共计从UAW获得64,000美元的报酬。