Чтобы отказаться от уплаты взносов в профсоюз UAW 5242:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
Местное отделение 5242 профсоюза UAW, Ассоциация административных сотрудников Толедо (также известная как Ассоциация сотрудников публичных библиотек) является профсоюзом, представляющим интересы администраторов школ города Толедо, администраторов Регионального управления транспорта Толедо, а также профессиональных и полупрофессиональных сотрудников публичной библиотеки округа Толедо-Лукас.
В течение многих лет государственные служащие в Огайо были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственных служащих больше нельзя обязывать финансово поддерживать профсоюз против их воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что UAW 5242 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не подписывались на членство в профсоюзе. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Членские взносы в профсоюз UAW 5242 составляют сотни долларов в год и различаются для сотрудников в зависимости от заработной платы. Конкретную сумму можно уточнить в своей платежной ведомости.
Да. Профсоюз UAW 5242 уполномочен государством представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать свои претензии с работодателем, а также нанимать другое лицо или организацию для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу профсоюз UAW 5242 по закону обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать ваши трудовые отношения. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из UAW 5242.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о некоторых основных расходах общественных профсоюзов в свете распространенных религиозных убеждений, нажмите здесь.
UAW 5242
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2020 календарном году UAW 5242 собрал со своих членов 492 528 долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2020 году:
- 227 972 доллара были направлены аффилированным организациям, в том числе международной штаб-квартире UAW в Детройте, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. UAW регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 2627 долларов было потрачено профсоюзом UAW 5242 на поездки.
Кроме того, по состоянию на декабрь 2018 года UAW 5242 накопил резерв в размере 587 000 долларов в виде сбережений и денежных инвестиций.
Последние отчеты IRS 990 профсоюза UAW 5242 доступны здесь.
Часть взносов, уплачиваемых членами UAW 5242, также идет на поддержку штаб-квартиры UAW.
Штаб-квартира UAW
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году штаб-квартира UAW собрала 181 миллион долларов от местных профсоюзов, входящих в его состав.
В том же году:
- 14,6 миллиона долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные дела и лоббирование.
- 1,2 миллиона долларов было выплачено в виде взносов различным организациям.
- 7,8 миллиона долларов было потрачено на гостиницы, авиабилеты и транспортные расходы.
- 4,5 миллиона долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов. Эта цифра не включает 10 адвокатов, состоящих на штатной оплате, каждый из которых зарабатывает в среднем 171 300 долларов.
- 980 000 долларов было потрачено на продукты питания и кейтеринг.
В 2022 году штаб-квартира UAW выплатила заработную плату 729 должностным лицам и сотрудникам, 500 из которых получали шестизначные суммы. Вице-президент UAW Синтия Эстрада получила 403 300 долларов. Общая сумма, потраченная на заработную плату, составила 29 % дохода профсоюза.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры UAW доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Чиновники профсоюза также обязаны подавать в Министерство труда отчеты, раскрывающие потенциальные конфликты интересов, связанные с деловыми отношениями UAW. Вице-президент Синтия Эстрада подала отчеты LM-30 в 2016 и 2015 годах, в которых раскрыла, что бизнес ее супруга получил от UAW компенсацию в размере 64 000 долларов за проведение тренингов по лидерству для представителей местных профсоюзов.