SEIU Local 1107の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
サービス従業員国際組合（SEIU）第1107支部は、ネバダ州の約1万人の公的・民間部門の従業員（地方自治体や医療業界に勤務する者を含む）の指定労働組合である。
労働組合が代表する職場に身を置く者は、ネバダ州法が長年、公共部門・民間部門の従業員双方を、自らの意思に反して組合への財政的支援を強制されることから保護してきたことを認識すべきである。 具体的には、州法は「労働組合への非加入を理由に、雇用を得る機会または雇用を維持する機会を拒否されてはならない」と保証し、企業や組合が「労働組合への非加入を理由に、雇用または雇用の継続から個人を排除する書面または口頭によるいかなる合意も結んではならない」と定めている。
さらに、2018年の米国最高裁判決「ジャナス対AFSCME事件」は、すべての公務員が組合費または会費の支払いを自ら選択する憲法上の権利を有することを再確認した。裁判所は、強制的な会費徴収が労働者の言論・結社の自由に関する修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員が組合費または会費の支払いを自ら選択する権利を有すると裁定した。
これらの保護措置の結果、ネバダ州の労働者は組合費または手数料を支払うかどうかを自ら選択する法的権利を有している。
上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで、SEIU Local 1107の会費支払いを辞退することができます。
*注：民間企業の従業員の方で、組合加入や会費支払いに関する法的権利について追加の質問がある場合は、 全米労働組合選択の権利法廷弁護財団までお問い合わせください。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
連邦当局への提出書類によると、SEIUローカル1107の会費は現在、2週間ごとに30ドル、つまり年間720ドルに設定されている。
はい。SEIU地方支部1107は、その交渉単位の「独占的代表者」となるよう取り決めました。これは、たとえ組合費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱却することは不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、SEIU地方支部1107は、組合員として加入しないことを選択した従業員を含む、職場の全従業員を代表する法的義務を負っている。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が定めるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。労働組合と雇用主との間の労働協約のすべての条項は、引き続きあなたの雇用関係を規律するものです。SEIUローカル1107からの脱退を選択した場合でも、賃金、健康保険、退職金、および労働協約で定められているその他の事項については、一切変更されることはありません。
契約条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部活動（例：組合会議への出席、組合役員選挙への投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止します。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
人々が労働組合を支持したくない理由は多岐にわたる。単に、組合が提供するサービスが、請求される会費に見合う価値があるとは考えていない人もいる。また、この業界に入ったばかりである、交渉の場で認められていない専門分野を持っている、あるいは自分の貢献度に見合った報酬が得られていないと感じているといった理由で、組合の画一的な方針が自分にとって有益ではないと考える人もいる。さらに、業績不振の従業員を容認・擁護する組合の役割に憤りを感じる人もいる。 また、多くの人は、組合の政治活動や、党派的な目的、候補者、イデオロギーを推進するために会費が使われることを不快に感じています。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える人もいます。
労働組合は通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、従業員の代弁を行うことができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要はほとんどない。
サービス従業員国際組合（SEIU）第1107支部
同組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦報告書によると、SEIUローカル1107は2025暦年に、組合員から730万ドルの会費および諸費用を徴収した。
2025年だけで：
- 140万ドルが、ワシントンD.C.にあるSEIU本部へ送られ、同組織の大規模な政治的、経済的、社会的活動計画を支援するために使われた。SEIUは、物議を醸す数々の団体を定期的に支援している。
- 547,917ドルが、政治活動、ロビー活動、および主にイデオロギーを基盤とする団体への寄付に費やされた。
- 組合の広告、販促品、および印刷サービスに200,776ドルが費やされた。
- 航空運賃、ホテル代、および旅費として136,891ドルが支出された。
- 会議、会合、イベント、およびケータリングに41,675ドルが費やされた。
- 役員および従業員への総支給額として250万ドルが支出された。
SEIUローカル1107は290人の役員および職員に報酬を支払っており、そのうち58人が6桁の報酬を受け取った。SEIUローカル1107の事務局長であるサミュエル・ショー氏は、167,188ドルという最高額の報酬を受け取った。
さらに、SEIUローカル1107は540万ドルの現金準備を積み上げてきた。
SEIUローカル1107の最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。
さらに、支部会費の一部は通常、州や全国の加盟組織など、いくつかの関連団体への資金として充てられています。SEIUローカル1107は、サービス従業員国際組合（SEIU）の加盟組織であり、同組合は米国労働省に対して年次財務報告書を提出することが義務付けられています。
サービス従業員国際組合
同組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦報告書によると、SEIU本部は2025年に、組合員および地方支部からの会費や手数料を通じて2億8100万ドル以上を徴収した。
2025年だけで：
- SEIU本部は、対立を招く政治候補者や運動、ロビー活動に5,730万ドルを費やした。
- 320万ドルが、主にイデオロギーを原動力とする団体に支払われたり、寄付されたりした。
- 組合の広告、グラフィック・印刷物、販促品、およびメディア企業への支出は340万ドルに上った。
- 会議、会合、イベント、およびケータリングに860万ドルが費やされた。
- 航空運賃、ホテル代、および旅費として960万ドルが支出された。
- 役員および従業員への総支給額として、5,880万ドルが支出された。
SEIU本部は2025年に487人の役員および職員に報酬を支払っており、そのうち359人が6桁の報酬を受け取った。SEIU本部の国際会長であるエイプリル・ヴェレット氏は、322,045ドルという最高額の報酬総額を受け取った。
さらに、SEIU本部は、年末時点で総負債が9,390万ドルを超えていると報告した。
SEIU本部の最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。