Чтобы отказаться от уплаты взносов в SEIU Local 1107:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Международный профсоюз работников сферы услуг (SEIU) Local 1107 является профсоюзом, представляющим интересы тысяч государственных и частных служащих в штате Невада, включая сотрудников местных органов власти и работников сферы здравоохранения.
Те, кто работает на предприятии, где действует профсоюз, должны знать, что законодательство штата Невада уже давно защищает как государственных, так и частных служащих от принуждения к финансовой поддержке профсоюза против их воли. В частности, законодательство штата гарантирует, что «никому не может быть отказано в возможности получить или сохранить работу по причине нечленства в профсоюзной организации», а также что корпорации и профсоюзы не имеют права «заключать какие-либо письменные или устные соглашения, исключающие какое-либо лицо из трудоустройства или продолжения трудоустройства по причине нечленства в профсоюзной организации».
Кроме того, решение Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года подтвердило, что все государственные служащие имеют конституционное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы. Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и объединения, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Благодаря этим мерам защиты работники в Неваде имеют законное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в SEIU Local 1107, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
*Примечание: если вы являетесь сотрудником частного сектора и у вас есть дополнительные вопросы о ваших законных правах в отношении членства в профсоюзе и уплаты взносов, обратитесь в Национальный фонд правовой защиты права на труд.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из заработной платы сотрудников. Проверяйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты взносов прекратились. Если вычеты продолжаются более чем в течение нескольких платежных периодов после подачи заявления об отказе, обратитесь в профсоюз.
Согласно федеральным документам, членские взносы в SEIU Local 1107 в настоящее время составляют 60 долларов в месяц, или 720 долларов в год.
Да. Местное отделение SEIU 1107 договорилось о том, что будет «исключительным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, SEIU Local 1107 юридически обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать ваши трудовые отношения. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из SEIU Local 1107.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
Профсоюзы не подпадают под действие обычных законов о защите прав потребителей или антимонопольного законодательства, поэтому злоупотребления являются обычным явлением. Профсоюзы могут взимать любые взносы. Они могут тратить членские взносы на что угодно. Часто они не обязаны раскрывать членам профсоюза информацию о том, как расходуются членские взносы. Они могут выступать от имени работников, не консультируясь с ними и не информируя их. Они могут наносить ущерб интересам одних членов, продвигая интересы других. Профсоюзы даже имеют возможность не допускать, чтобы работники получали помощь на рабочем месте из других источников. Они не подчиняются никаким обязательствам по предоставлению качественных услуг и почти никогда не должны получать одобрение людей, которых они представляют на выборах, чтобы продолжать выступать в качестве исключительного представителя.
Местное отделение профсоюза SEIU № 1107
Согласно отчетам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, в 2023 году местное отделение SEIU № 1107 собрало со своих членов 6,3 млн долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2023 году:
- 1,3 миллиона долларов поступили в штаб-квартиру SEIU в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. SEIU регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 427 807 долларов было потрачено на политическую деятельность, лоббирование и пожертвования другим идеологическим группам.
- 594 497 долларов было выплачено внешним юристам и консультантам.
- 65 886 долларов было потрачено на рекламные материалы и другие маркетинговые материалы профсоюза.
- 27 280 долларов было потрачено на гостиницы, поездки и питание.
Бывший исполнительный директор SEIU Local 1107 Грейс Мактал получила общее вознаграждение в размере 156 525 долларов.
Кроме того, местное отделение SEIU Local 1107 накопило денежные резервы в размере 4,7 млн долларов.
Последние отчеты LM-2 местного отделения SEIU 1107 доступны здесь: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Кроме того, часть ваших местных взносов обычно идет на финансирование нескольких связанных организаций, таких как государственные и национальные филиалы. SEIU Local 1107 является филиалом Международного профсоюза работников сферы услуг (SEIU), который обязан подавать ежегодные финансовые отчеты в Министерство труда США. Последний отчет, поданный национальным штабом SEIU, доступен здесь.
Национальный штаб SEIU
Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, национальный штаб SEIU собрал 239 миллионов долларов от своих филиалов в 2022 году.
Только за этот год:
- 63,5 миллиона долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 4,5 миллиона долларов были выплачены или внесены в качестве взносов в основном идеологическим организациям.
- 6,3 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. Расходы SEIU на гостиницы включали счет на 805 000 долларов от отеля Hilton в Вашингтоне, округ Колумбия.
- 36 миллионов долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
- 63 217 долларов было потрачено на питание и кейтеринг.
В 2022 году национальный штаб SEIU выплатил заработную плату 496 сотрудникам, 309 из которых получали шестизначные суммы. Международный президент SEIU Мэри Кей Генри получила 289 587 долларов.
Последние отчеты LM-2 национального штаба SEIU доступны здесь:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.