Щоб відмовитися від сплати членських внесків до SEIU Local 1107:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Міжнародний союз працівників сфери послуг (SEIU) Local 1107 є призначеним профспілковим об'єднанням для тисяч державних і приватних працівників у штаті Невада, включаючи тих, хто працює в місцевих органах влади та в галузі охорони здоров'я.
Ті, хто працює на підприємстві, де є профспілка, повинні знати, що законодавство штату Невада вже давно захищає працівників як державного, так і приватного сектору від примусової фінансової підтримки профспілки проти їхньої волі. Зокрема, законодавство штату гарантує, що «жодна особа не може бути позбавлена можливості отримати або зберегти роботу через те, що вона не є членом профспілки», а також що корпорації та профспілки не можуть «укладати будь-які угоди, письмові чи усні, які виключають будь-яку особу з працевлаштування або продовження роботи через те, що вона не є членом профспілки».
Крім того, рішення Верховного суду США у справі Janus проти AFSCME від 2018 року підтвердило, що всі державні службовці мають конституційне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори. Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
В результаті цих заходів захисту працівники в Неваді мають законне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до SEIU Local 1107, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
*Примітка: Якщо ви є працівником приватного сектора і маєте додаткові запитання щодо своїх законних прав стосовно членства в профспілці та сплати членських внесків, звертайтеся до Національну фундацію правового захисту права на працю.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про вихід із профспілки, зверніться до профспілки.
Згідно з федеральними документами, членські внески до SEIU Local 1107 наразі становлять 60 доларів на місяць, або 720 доларів на рік.
Так. SEIU Local 1107 домовився бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, SEIU Local 1107 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з SEIU Local 1107.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Місцева організація SEIU 1107
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2023 році місцева організація SEIU Local 1107 зібрала від своїх членів 6,3 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2023 році:
- 1,3 мільйона доларів було перераховано до штаб-квартири SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. SEIU регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 427 807 доларів було витрачено на політичну діяльність, лобіювання та внески на користь інших ідеологічних груп.
- 594 497 доларів було виплачено зовнішнім юристам та консультантам.
- 65 886 доларів було витрачено на рекламні товари та інші маркетингові матеріали профспілки.
- 27 280 доларів було витрачено на готелі, проїзд та харчування.
Колишня виконавча директорка SEIU Local 1107 Грейс Мактал отримала загальну компенсацію у розмірі 156 525 доларів.
Крім того, місцева організація SEIU Local 1107 накопичила грошові запаси в розмірі 4,7 мільйона доларів.
Останні звіти LM-2 місцевої організації SEIU 1107 доступні тут: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.
Крім того, частина ваших місцевих внесків зазвичай фінансує кілька пов'язаних організацій, таких як державні та національні філії. SEIU Local 1107 є філією Міжнародної спілки працівників сфери послуг (SEIU), яка зобов'язана подавати щорічні фінансові звіти до Міністерства праці США. Останній звіт, поданий національним штабом SEIU, доступний тут.
Національний штаб SEIU
Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, національний штаб SEIU зібрав 239 мільйонів доларів від своїх філій у 2022 році.
Тільки в тому році:
- 63,5 мільйони доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 4,5 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 6,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Витрати SEIU на готелі включали рахунок на суму 805 000 доларів від готелю Hilton у Вашингтоні, округ Колумбія.
- 36 мільйонів доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
- 63 217 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році національна штаб-квартира SEIU виплатила заробітну плату 496 співробітникам, 309 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент SEIU Мері Кей Генрі отримала 289 587 доларів.
Останні звіти LM-2 Національного штабу SEIU доступні тут:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.