Щоб відмовитися від сплати членських внесків до SEIU Local 1107:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Місцева організація № 1107 Міжнародної профспілки працівників сфери послуг (SEIU) є офіційною профспілкою, що об’єднує приблизно 10 000 працівників державного та приватного секторів у штаті Невада, зокрема тих, хто працює в органах місцевого самоврядування та у сфері охорони здоров’я.
Ті, хто працює на підприємстві, де є профспілка, повинні знати, що законодавство штату Невада вже давно захищає працівників як державного, так і приватного сектору від примусової фінансової підтримки профспілки проти їхньої волі. Зокрема, законодавство штату гарантує, що «жодна особа не може бути позбавлена можливості отримати або зберегти роботу через те, що вона не є членом профспілки», а також що корпорації та профспілки не можуть «укладати будь-які угоди, письмові чи усні, які виключають будь-яку особу з працевлаштування або продовження роботи через те, що вона не є членом профспілки».
Крім того, рішення Верховного суду США у справі Janus проти AFSCME від 2018 року підтвердило, що всі державні службовці мають конституційне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори. Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
В результаті цих заходів захисту працівники в Неваді мають законне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до SEIU Local 1107, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
*Примітка: Якщо ви є працівником приватного сектора і маєте додаткові запитання щодо своїх законних прав стосовно членства в профспілці та сплати членських внесків, звертайтеся до Національну фундацію правового захисту права на працю.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про вихід із профспілки, зверніться до профспілки.
Згідно з даними федеральних документів, розмір членських внесків до місцевого осередку SEIU № 1107 наразі становить 30 доларів раз на два тижні, або 720 доларів на рік.
Так. SEIU Local 1107 домовився бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, SEIU Local 1107 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем і надалі регулюватимуть ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсійне забезпечення та всі інші питання, що регулюються колективним договором, залишаться без змін, навіть якщо ви вирішите вийти зі складу місцевого осередку SEIU № 1107.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
У людей є багато причин, через які вони не хочуть підтримувати профспілку. Дехто просто не вірить, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальний підхід профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не враховується під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Дехто обурюється тим, що профспілка сприяє збереженню на роботі та захищає працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає неприйнятною політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних цілей, кандидатів та ідеології. Ще інші вважають, що профспілкові керівники корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Місцева організація SEIU 1107
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, місцева організація SEIU № 1107 зібрала зі своїх членів 7,3 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів у 2025 календарному році.
Тільки в 2025 році:
- 1,4 мільйона доларів було перераховано до штаб-квартири SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. SEIU регулярно підтримує цілу низку організацій, діяльність яких викликає суперечки.
- 547 917 доларів було витрачено на політичну діяльність, лобіювання та внески на користь організацій, діяльність яких значною мірою визначається ідеологічними міркуваннями.
- На рекламу профспілки, рекламну продукцію та поліграфічні послуги було витрачено 200 776 доларів.
- На авіаквитки, готелі та інші витрати, пов’язані з поїздками, було витрачено 136 891 доларів.
- На конференції, наради, заходи та організацію харчування було витрачено 41 675 доларів.
- Загальна сума виплат посадовим особам та працівникам склала 2,5 мільйона доларів.
Місцева організація SEIU № 1107 виплатила заробітну плату 290 керівникам та співробітникам, причому 58 з них отримали шестизначні суми. Виконавчий директор місцевої організації SEIU № 1107, Семюел Шоу, отримав найвищу загальну винагороду в розмірі 167 188 доларів.
Крім того, місцева організація SEIU № 1107 накопичила грошові резерви у розмірі 5,4 млн доларів.
Останні звіти LM-2 місцевого осередку SEIU № 1107 можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.
Крім того, частина ваших місцевих членських внесків, як правило, спрямовується на фінансування кількох пов’язаних організацій, таких як філії на рівні штату та на національному рівні. Місцева організація SEIU № 1107 є філією Міжнародної профспілки працівників сфери послуг (SEIU), яка зобов’язана подавати щорічні фінансові звіти до Міністерства праці США.
Міжнародний союз працівників сфери послуг
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 році штаб-квартира SEIU зібрала понад 281 мільйон доларів у вигляді членських внесків та зборів від членів та місцевих осередків.
Тільки в 2025 році:
- Штаб-квартира SEIU витратила 57,3 млн доларів на політичних кандидатів, які сіють розбрат, на відповідні ініціативи та лобіювання.
- 3,2 мільйона доларів було виплачено або перераховано організаціям, діяльність яких значною мірою визначається ідеологічними міркуваннями.
- 3,4 мільйона доларів було витрачено на рекламу профспілок, графічний дизайн та поліграфію, рекламну продукцію та послуги медіакомпаній.
- На конференції, наради, заходи та організацію харчування було витрачено 8,6 млн доларів.
- На авіаквитки, готелі та інші витрати, пов’язані з поїздками, було витрачено 9,6 мільйона доларів.
- На загальні виплати посадовим особам та працівникам було витрачено 58,8 млн доларів.
У 2025 році штаб-квартира SEIU виплатила заробітну плату 487 керівникам та співробітникам, причому 359 з них отримали шестизначні суми. Найвищу загальну винагороду — 322 045 доларів — отримала міжнародний президент штаб-квартири SEIU Ейпріл Верретт.
Крім того, штаб-квартира SEIU повідомила, що на кінець року загальний обсяг її зобов’язань становив понад 93,9 млн доларів.
Останні звіти LM-2 штаб-квартири SEIU можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.