Um die Beiträge für die SEIU Local 1107 abzubestellen:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Ortsgruppe 1107 der Service Employees International Union (SEIU) ist die zuständige Gewerkschaft für rund 10.000 Beschäftigte im öffentlichen und privaten Sektor in Nevada, darunter auch Beschäftigte bei Kommunalverwaltungen und im Gesundheitswesen.
Wer an einem Arbeitsplatz tätig ist, der von einer Gewerkschaft vertreten wird, sollte wissen, dass das Gesetz von Nevada seit langem sowohl Beschäftigte des öffentlichen Dienstes als auch der Privatwirtschaft davor schützt, gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft gezwungen zu werden. Insbesondere garantiert das Gesetz des Bundesstaates, dass „niemandem die Möglichkeit verwehrt werden darf, eine Beschäftigung zu erlangen oder zu behalten, weil er keiner Gewerkschaft angehört“, und dass Unternehmen und Gewerkschaften keine „schriftlichen oder mündlichen Vereinbarungen treffen dürfen, die Personen aufgrund ihrer Nichtmitgliedschaft in einer Gewerkschaft von der Beschäftigung oder Weiterbeschäftigung ausschließen“.
Darüber hinaus bestätigte der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten in seiner Entscheidung von 2018 in der Rechtssache Janus gegen AFSCME, dass alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst das verfassungsmäßige Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten. Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Beiträgen gegen das in der ersten Verfassungsänderung verankerte Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit verstößt und dass Beschäftigte im öffentlichen Dienst das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Aufgrund dieser Schutzmaßnahmen haben Arbeitnehmer in Nevada das gesetzliche Recht, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den Beiträgen für die SEIU Local 1107 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
*Hinweis: Wenn Sie im privaten Sektor beschäftigt sind und weitere Fragen zu Ihren gesetzlichen Rechten in Bezug auf Gewerkschaftsmitgliedschaft und Beitragszahlungen haben, wenden Sie sich bitte an die National Right to Work Legal Defense Foundation.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Laut Angaben in den Unterlagen der Bundesbehörden betragen die Beiträge für die SEIU-Ortsgruppe 1107 derzeit 30 Dollar alle zwei Wochen bzw. 720 Dollar pro Jahr.
Ja. Die SEIU Local 1107 hat sich als „alleiniger Vertreter” ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beitragszahlungen einstellen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die SEIU Local 1107 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren vertreten, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Entgelt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersversorgung und alle anderen im Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der SEIU Local 1107 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftszeitung oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Manche sind einfach nicht der Meinung, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Leistungen die erhobenen Beiträge rechtfertigen. Andere empfinden die pauschale Vorgehensweise der Gewerkschaft als nicht in ihrem Sinne, weil sie neu im Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das bei Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder der Ansicht sind, dass ihre Leistung nicht angemessen vergütet wird. Manche nehmen es der Gewerkschaft übel, dass sie leistungsschwache Mitarbeiter schützt und verteidigt. Viele empfinden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung von Beiträgen zur Förderung parteipolitischer Anliegen, Kandidaten und Ideologien als geschmacklos. Wieder andere sind der Ansicht, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und gegenüber ihren Mitgliedern keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für Arbeitnehmer sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Arbeitnehmer daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie in einer Wahl vertreten, um als alleiniger Vertreter weiterzumachen.
SEIU Ortsverband 1107
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die SEIU Local 1107 im Kalenderjahr 2025 Beiträge und Gebühren in Höhe von 7,3 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2025:
- 1,4 Millionen Dollar flossen an die SEIU-Zentrale in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die SEIU unterstützt regelmäßig eine Vielzahl umstrittener Organisationen.
- 547.917 Dollar wurden für politische Aktivitäten, Lobbyarbeit und Spenden an überwiegend ideologisch geprägte Organisationen ausgegeben.
- 200.776 Dollar wurden für Gewerkschaftswerbung, Werbeartikel und Druckdienstleistungen ausgegeben.
- 136.891 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- 41.675 Dollar wurden für Konferenzen, Sitzungen, Veranstaltungen und Bewirtung ausgegeben.
- Insgesamt wurden 2,5 Millionen Dollar für die Bezüge von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
Die SEIU-Ortsgruppe 1107 bezahlte 290 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 58 eine sechsstellige Vergütung erhielten. Der Geschäftsführer der SEIU-Ortsgruppe 1107, Samuel Shaw, erhielt mit 167.188 Dollar die höchste Gesamtvergütung.
Zudem hat die SEIU-Ortsgruppe 1107 Barreserven in Höhe von 5,4 Millionen Dollar angesammelt.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der SEIU-Ortsgruppe 1107 sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.
Darüber hinaus fließt ein Teil Ihrer Ortsverbandsbeiträge in der Regel an mehrere verbundene Organisationen, wie beispielsweise Landes- und Bundesverbände. Die SEIU Local 1107 ist ein Mitgliedsverband der Service Employees International Union (SEIU), die verpflichtet ist, jährliche Finanzberichte beim US-Arbeitsministerium einzureichen.
Internationale Gewerkschaft der Dienstleistungsangestellten
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, nahm die SEIU-Zentrale im Jahr 2025 über 281 Millionen US-Dollar an Beiträgen und Gebühren von Mitgliedern und lokalen Mitgliedsorganisationen ein.
Allein im Jahr 2025:
- Die SEIU-Zentrale gab 57,3 Millionen Dollar für polarisierende politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 3,2 Millionen Dollar wurden an überwiegend ideologisch geprägte Organisationen gezahlt oder diesen zur Verfügung gestellt.
- 3,4 Millionen Dollar wurden für Gewerkschaftswerbung, Grafik- und Druckarbeiten, Werbeartikel sowie Medienagenturen ausgegeben.
- 8,6 Millionen Dollar wurden für Konferenzen, Tagungen, Veranstaltungen und Bewirtung ausgegeben.
- 9,6 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- Insgesamt wurden 58,8 Millionen Dollar für die Bezüge von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
Die SEIU-Zentrale beschäftigte im Jahr 2025 487 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 359 eine sechsstellige Vergütung erhielten. Die internationale Präsidentin der SEIU-Zentrale, April Verrett, erhielt mit 322.045 US-Dollar die höchste Gesamtvergütung.
Darüber hinaus gab die SEIU-Zentrale an, zum Jahresende Verbindlichkeiten in Höhe von insgesamt über 93,9 Millionen Dollar zu haben.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der SEIU-Zentrale sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.