SEIU Healthcare Minnesotaの会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
SEIUヘルスケア・ミネソタは、州の直接支援サービスプログラムを通じてメディケイド対象クライアントにサービスを提供する約20,000人の在宅介護労働者（「パーソナルケアアテンダント」または「個人提供者」とも呼ばれる）の指定労働組合である。
長年、ミネソタ州の公費による在宅介護従事者は、雇用条件として組合費または会費の支払いを義務付けられており、SEIUヘルスケア・ミネソタのような組合は会員を当然のものとして扱ってきた。しかし、2014年の米国最高裁判決「ハリス対クイン事件」により、州のメディケイドプログラムを通じてクライアントにサービスを提供する在宅介護従事者は、自らの意思に反して労働組合を財政的に支援することを強制されなくなった。
裁判所は、一部公務員が組合費を支払う義務を組合の金儲けの「手口」と指摘し、強制的な組合費徴収が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで、SEIU Healthcare Minnesotaの会費支払いを停止できます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、SEIU Healthcare Minnesotaのような組合は、脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止することを拒否した場合は、書面による説明を求め、支援が必要な場合は当方までご連絡ください。
連邦政府への提出書類によると、SEIUヘルスケア・ミネソタは総賃金の2.1％から3％を徴収している。2022年には、平均的な組合員が543ドルの会費と手数料を支払った。
はい。州法の下では、個々の医療提供者に対する組合契約は、組合の代表を受けたいかどうか、また組合費を支払うことを選択するかどうかにかかわらず、州内のすべての医療提供者に拘束力があります。組合費の支払いを拒否しても、メディケイドのクライアントのために働くことに対する州からの支払いを受ける能力には一切影響しません。
はい。SEIUヘルスケア・ミネソタは、交渉単位全体の「独占的代表者」となるよう手配しました。これは、たとえ会費の支払いを停止した場合でも、提供者が契約条件から脱退することは不可能であることを意味します。州とSEIUヘルスケア・ミネソタとの契約で定められた賃金と福利厚生は、あなたの正式な組合員資格の有無にかかわらず、同じまま維持されます。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
SEIUヘルスケア・ミネソタ
米国労働省への提出が義務付けられている報告書によると、SEIUヘルスケア・ミネソタは2022年に組合員から1,140万ドルの会費と手数料を徴収した。
2022年だけで：
- 420万ドルがワシントンD.C.のSEIU本部へ送られ、同組織の大規模な政治的・経済的・社会的アジェンダを支援した。SEIUは定期的に数多くの物議を醸す団体を支援している。例えば、2019年にはSEIU本部からプランド・ペアレントフッドに5万ドルが提供された。
- SEIUヘルスケア・ミネソタは政治活動およびロビー活動に556,227ドルを支出しました。
- 33,179ドルが外部組織に支払われたり寄付されたりした。それらの多くはイデオロギーに駆り立てられている。
- 弁護士および民間コンサルタントに713,273ドルが支出された。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費として123,865ドルが支出された。
SEIUヘルスケア・ミネソタは2022年に95名の役員・職員に給与を支払い、うち9名は10万ドル以上の報酬を得た。2022年、首席補佐官ルシェル・スティーブンスは180,026ドルを受け取った。さらに2022年時点で、SEIUヘルスケア・ミネソタは170万ドルの余剰資金を保有していた。
SEIU Healthcare Minnesotaの最新LM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
SEIUヘルスケア・ミネソタの組合員が支払う会費の一部は、SEIUミネソタ州評議会の運営資金に充てられています。
SEIUミネソタ州評議会
国家評議会は2022年、地方組合から65万5709ドルの会費を徴収した。さらに他の関連組織から160万ドルを追加で受け取った。
2022年だけで：
- 国務院は政治活動とロビー活動に150万ドルを費やした。
- 139,846ドルが外部組織に支払われたり寄付されたりした。それらの多くはイデオロギーに駆り立てられている。
州議会は2022年に8人の従業員に給与を支払いました。その事務局長であるブライアン・エリオットは、2022年に110,384ドルを受け取りました。さらに、州議会は2022年12月時点で136,543ドルの予備資金を保有しています。
SEIU MN州評議会の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
SEIUヘルスケア・ミネソタの組合員が支払う会費の一部は、SEIU本部の運営支援にも充てられています。
サービス従業員国際組合（SEIU）全国本部
SEIU全国本部は2022年、加盟組織から2億3900万ドルを徴収した。この年だけで：
- 6350万ドルが、分断を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 450万ドルが、主にイデオロギー的な組織に対して支払われたか、または寄付された。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、旅費に630万ドルが支出された。SEIUのホテル費用には、ワシントンD.C.のヒルトンホテルからの80万5000ドルの請求書が含まれていた。
- 3600万ドルが民間の弁護士やコンサルタントに費やされた。
- 飲食費とケータリングに63,217ドルが支出された。
SEIU全国本部は2022年に496名の従業員に給与を支払い、うち309名は年収10万ドル以上であった。SEIU国際会長メアリー・ケイ・ヘンリー氏の報酬は289,587ドルであった。
SEIU全国本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。