SEIU Healthcare Minnesota

Bạn sẽ nhận được phản hồi xác nhận về yêu cầu của mình từ công đoàn trong vòng vài tuần.

Trong hầu hết các trường hợp, phí công đoàn sẽ được tự động khấu trừ từ tiền lương của nhân viên. Hãy kiểm tra tiền lương của bạn thường xuyên để đảm bảo việc khấu trừ phí công đoàn đã dừng lại. Nếu việc khấu trừ tiếp tục diễn ra trong hơn một vài kỳ trả lương sau khi bạn đã gửi yêu cầu từ chối tham gia, hãy liên hệ với công đoàn.

Cuối cùng, hãy nhớ rằng:

Việc từ chối tham gia là quyền hiến pháp của bạn. Tuy nhiên, các công đoàn như SEIU Healthcare Minnesota đôi khi đặt ra các hạn chế về thời điểm họ chấp nhận yêu cầu từ chối. Nếu công đoàn từ chối hủy bỏ ngay lập tức việc khấu trừ phí công đoàn từ tiền lương của bạn, hãy yêu cầu họ cung cấp cho bạn tài liệu bằng văn bản và liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.

Theo hồ sơ liên bang, SEIU Healthcare Minnesota thu từ 2,1% đến 3% tổng tiền lương. Năm 2022, trung bình mỗi thành viên đóng 543 đô la tiền phí và lệ phí.

Đúng vậy. Theo luật tiểu bang, hợp đồng công đoàn dành cho các nhà cung cấp dịch vụ cá nhân có tính ràng buộc đối với tất cả các nhà cung cấp dịch vụ trong tiểu bang, bất kể họ có muốn được công đoàn đại diện hay không và bất kể họ có chọn đóng phí công đoàn hay không. Việc không đóng phí công đoàn sẽ không ảnh hưởng đến khả năng được tiểu bang trả tiền khi làm việc cho các khách hàng thuộc chương trình Medicaid.

Đúng vậy. SEIU Healthcare Minnesota đã sắp xếp để trở thành “đại diện độc quyền” cho toàn bộ đơn vị thương lượng, có nghĩa là các nhà cung cấp dịch vụ không thể thoát khỏi các điều khoản của hợp đồng, ngay cả khi họ ngừng đóng phí. Tiền lương và các quyền lợi của bạn được quy định trong hợp đồng giữa tiểu bang và SEIU Healthcare Minnesota sẽ vẫn giữ nguyên bất kể tư cách thành viên công đoàn chính thức của bạn như thế nào.

Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng vẫn sẽ chi phối việc làm của bạn, nhưng các quan chức công đoàn thường cấm những người không phải là thành viên tham gia vào các công việc nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn, bỏ phiếu bầu cán bộ công đoàn hoặc tham gia bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng. Bạn cũng sẽ không đủ điều kiện hưởng bất kỳ quyền lợi đặc biệt nào dành riêng cho “thành viên”, chẳng hạn như giảm giá bảo hiểm bổ sung, chương trình học bổng hoặc các thỏa thuận mà công đoàn đã dàn xếp với các doanh nghiệp. Bạn có thể không còn nhận được bản tin của công đoàn hoặc các ấn phẩm tương tự.

SEIU Healthcare Minnesota

Theo các báo cáo mà công đoàn phải nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, SEIU Healthcare Minnesota đã thu được 11,4 triệu đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên của mình vào năm 2022.

Chỉ riêng trong năm 2022:

• 4,2 triệu đô la đã được chuyển đến trụ sở chính của SEIU tại Washington, DC, để hỗ trợ chương trình nghị sự chính trị, kinh tế và xã hội khổng lồ của tổ chức này. SEIU thường xuyên hỗ trợ một loạt các tổ chức gây tranh cãi. Ví dụ, Planned Parenthood đã nhận được 50.000 đô la từ trụ sở chính của SEIU vào năm 2019.
• SEIU Healthcare Minnesota đã chi 556.227 đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
• 33.179 đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức bên ngoài, nhiều trong số đó mang tính chất ý thức hệ.
• Số tiền 713.273 đô la đã được chi cho luật sư và các chuyên gia tư vấn tư nhân.
• Tổng cộng 123.865 đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn.

Năm 2022, SEIU Healthcare Minnesota đã trả lương cho 95 cán bộ và nhân viên, trong đó có 9 người nhận mức lương sáu con số. Riêng năm 2022, Chánh văn phòng Luchelle Stevens nhận được 180.026 đô la. Ngoài ra, tính đến năm 2022, SEIU Healthcare Minnesota còn nắm giữ 1,7 triệu đô la tiền mặt dự trữ.

Bạn có thể xem các báo cáo LM-2 gần đây nhất của SEIU Healthcare Minnesota tại đây: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Một phần phí hội viên của SEIU Healthcare Minnesota được dùng để hỗ trợ Hội đồng cấp bang SEIU Minnesota.

Hội đồng Tiểu bang SEIU MN

Hội đồng Nhà nước đã thu được 655.709 đô la tiền phí hội viên từ các công đoàn địa phương vào năm 2022. Ngoài ra, họ còn nhận được thêm 1,6 triệu đô la từ các tổ chức liên kết khác.

Chỉ riêng trong năm 2022:

• Hội đồng Nhà nước đã chi 1,5 triệu đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
• Tổng cộng 139.846 đô la đã được chi trả hoặc đóng góp cho các tổ chức bên ngoài, nhiều trong số đó mang tính chất định hướng tư tưởng.

Hội đồng Nhà nước đã trả lương cho 8 nhân viên vào năm 2022. Giám đốc điều hành của hội đồng, Brian Elliott, đã nhận được 110.384 đô la vào năm 2022. Ngoài ra, tính đến tháng 12 năm 2022, Hội đồng Nhà nước hiện đang nắm giữ 136.543 đô la tiền mặt dự trữ.

Các báo cáo LM-2 gần đây nhất của Hội đồng bang Minnesota thuộc SEIU có thể được xem tại đây: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Một phần phí hội viên của SEIU Healthcare Minnesota cũng được dùng để hỗ trợ trụ sở chính của SEIU.

Trụ sở chính quốc gia SEIU

Trụ sở chính quốc gia của SEIU đã thu được 239 triệu đô la từ các chi nhánh của mình vào năm 2022. Chỉ riêng trong năm đó:

• 63,5 triệu đô la đã được chi cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang.
• 4,5 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ.
• Tổng cộng 6,3 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn. Chi phí khách sạn của SEIU bao gồm hóa đơn 805.000 đô la từ khách sạn Hilton ở Washington DC.
• Đã chi 36 triệu đô la cho luật sư và chuyên gia tư vấn tư nhân.
• Tổng chi phí cho thực phẩm và dịch vụ ăn uống là 63.217 đô la.

Năm 2022, trụ sở chính của SEIU đã trả lương cho 496 nhân viên, trong đó 309 người được trả lương sáu con số. Chủ tịch quốc tế của SEIU, Mary Kay Henry, nhận được 289.587 đô la.

Các báo cáo LM-2 gần đây nhất của Trụ sở Quốc gia SEIU có thể được xem tại đây: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .