SEIU Healthcare Minnesota

Para mag-opt out sa mga bayarin ng SEIU Healthcare Minnesota:

Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
Lagyan ng lagda at petsa ang form.
Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.

Ang SEIU Healthcare Minnesota ay ang itinalagang unyon para sa humigit-kumulang 20,000 manggagawa sa pangangalaga sa bahay (kilala rin bilang "mga personal care attendant" o "mga indibidwal na provider") na naglilingkod sa mga kliyenteng karapat-dapat sa Medicaid sa pamamagitan ng mga programa ng Direct Support Services ng estado.

Sa loob ng maraming taon, ang mga manggagawang taga-alaga sa bahay na binabayaran ng estado sa Minnesota ay kinakailangang magbayad ng mga bayarin o bayarin ng unyon bilang isang kondisyon ng pagtatrabaho, na nagpapahintulot sa mga unyon tulad ng SEIU Healthcare Minnesota na balewalain ang kanilang mga miyembro. Gayunpaman, dahil sa desisyon ng Korte Suprema ng US noong 2014 sa kasong Harris v. Quinn, ang mga manggagawang taga-alaga sa bahay na naglilingkod sa mga kliyente sa pamamagitan ng programang Medicaid ng estado ay hindi na maaaring hilingin na suportahan sa pananalapi ang isang unyon ng paggawa nang labag sa kanilang kalooban.

Tinukoy ng korte ang kahingian para sa mga empleyadong partial-public na magbayad ng mga bayarin sa unyon bilang isang "eskema" para kumita ng pera para sa unyon at nagpasiya na ang kinakailangang mandatoryong bayarin ay lumabag sa mga karapatan ng mga manggagawa sa kalayaan sa pagsasalita at pakikisalamuha sa Unang Susog.

Maaari kang mag-opt out sa mga bayarin ng SEIU Healthcare Minnesota sa pamamagitan ng pagpuno sa form sa itaas, pag-print nito, at pagpapadala nito sa unyon.

Mga Madalas Itanong

Ano ang mangyayari pagkatapos kong ipadala ang aking pagbibitiw sa unyon?

Dapat kang makatanggap ng ilang pagsang-ayon sa iyong kahilingan mula sa unyon sa loob ng ilang linggo.

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga bayarin sa unyon ay awtomatikong ibinabawas mula sa mga suweldo ng mga empleyado. Subaybayan ang iyong mga suweldo upang matiyak na titigil ang mga bawas sa bayarin. Kung ang mga bawas ay magpapatuloy nang higit sa ilang panahon ng suweldo pagkatapos isumite ang iyong kahilingan sa pag-opt-out, makipag-ugnayan sa unyon.

Panghuli, tandaan:

Ang pag-opt out ay karapatan mo sa konstitusyon. Gayunpaman, ang mga unyon tulad ng SEIU Healthcare Minnesota ay minsan naglalagay ng mga paghihigpit kung kailan nila tatanggapin ang mga kahilingan sa pag-opt out. Kung tatanggi ang unyon na agad na kanselahin ang mga bawas sa dues mula sa iyong suweldo, hilingin sa kanila na magbigay sa iyo ng nakasulat na dokumentasyon at makipag-ugnayan sa amin para sa tulong.

Magkano ang mga bayarin sa SEIU Healthcare Minnesota?

Ayon sa mga pederal na dokumento, ang SEIU Healthcare Minnesota ay nakakolekta sa pagitan ng 2.1% at 3% ng kabuuang sahod. Noong 2022, ang karaniwang miyembro ay nagbayad ng $543 sa mga bayarin at bayarin.

Makakapaglingkod pa rin ba ako sa mga kliyente ng Medicaid kung pipiliin kong huwag nang magbayad ng mga bayarin sa SEIU Healthcare Minnesota?

Oo. Sa ilalim ng batas ng estado, ang kontrata ng unyon para sa mga indibidwal na tagapagbigay ng serbisyo ay may bisa sa lahat ng tagapagbigay ng serbisyo sa estado, gusto man nilang maging kinatawan ng unyon o hindi at pipiliin man nilang magbayad ng mga bayarin sa unyon o hindi. Ang pagpili na huwag magbayad ng mga bayarin ay hindi makakaapekto sa iyong kakayahang mabayaran ng estado upang magtrabaho para sa mga kliyente ng Medicaid.

Kung ititigil ko ang pagbabayad ng mga bayarin sa unyon, matatanggap ko pa rin ba ang parehong sahod at benepisyo na tinukoy sa kontrata ng SEIU Healthcare Minnesota sa estado?

Oo. Isinaayos ng SEIU Healthcare Minnesota na maging "eksklusibong kinatawan" ng buong yunit ng pakikipagnegosasyon, ibig sabihin ay imposible para sa mga tagapagbigay ng serbisyo na lumabag sa mga tuntunin ng kontrata, kahit na tumigil na sila sa pagbabayad ng mga bayarin. Ang iyong mga sahod at benepisyo na tinukoy sa kontrata ng estado sa SEIU Healthcare Minnesota ay mananatiling pareho anuman ang iyong pormal na katayuan bilang miyembro ng unyon.

Paano magbabago ang aking relasyon sa unyon kung mag-opt out ako?

Bagama't ang mga tuntunin ng kontrata ang mamamahala pa rin sa iyong trabaho, karaniwang ipinagbabawal ng mga opisyal ng unyon ang mga hindi miyembro na lumahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pagboto para sa mga opisyal ng unyon o pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata. Hindi ka rin magiging karapat-dapat para sa anumang espesyal na benepisyong "para lamang sa mga miyembro," tulad ng mga diskwento sa karagdagang insurance, mga programa sa scholarship, o mga kasunduang inayos ng unyon sa mga negosyo. Maaaring hindi ka na makatanggap ng newsletter ng unyon o mga katulad na publikasyon.

Paano ginagastos ng SEIU Healthcare Minnesota ang aking perang bayarin?

SEIU Healthcare Minnesota

Nakakolekta ang SEIU Healthcare Minnesota ng $11.4 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong 2022, ayon sa mga ulat na dapat maghain ang unyon sa US Dept. of Labor.

Sa taong 2022 pa lamang:

$4.2 milyon ang napunta sa punong-tanggapan ng SEIU sa Washington, DC, upang suportahan ang napakalaking adyenda nitong pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan. Regular na sinusuportahan ng SEIU ang maraming kontrobersyal na organisasyon. Halimbawa, nakatanggap ang Planned Parenthood ng $50,000 mula sa punong-tanggapan ng SEIU noong 2019.
$556,227 ang ginastos ng SEIU Healthcare Minnesota sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$33,179 ang ibinayad o iniambag sa mga panlabas na organisasyon, na marami sa mga ito ay hinihimok ng ideolohiya.
$713,273 ang ginastos sa mga abogado at mga pribadong consultant.
$123,865 ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon.

Ang SEIU Healthcare Minnesota ay nagbayad ng 95 opisyal at empleyado noong 2022, siyam sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Noong 2022, ang chief of staff na si Luchelle Stevens ay nakatanggap ng $180,026. Bukod pa rito, noong 2022, ang SEIU Healthcare Minnesota ay may hawak na $1.7 milyon na ekstrang pera.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU Healthcare Minnesota ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng SEIU Healthcare Minnesota ay napupunta sa pagsuporta sa SEIU Minnesota State Council.

Konseho ng Estado ng SEIU MN

Ang Konseho ng Estado ay nakakolekta ng $655,709 na butaw mula sa mga lokal na unyon nito noong 2022. Nakatanggap ito ng karagdagang $1.6 milyon mula sa iba pang mga kaakibat na organisasyon.

Sa taong 2022 pa lamang:

$1.5 milyon ang ginastos ng Konseho ng Estado sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$139,846 ang ibinayad o iniambag sa mga panlabas na organisasyon, na marami sa mga ito ay hinihimok ng ideolohiya.

Ang Konseho ng Estado ay nagbayad ng 8 empleyado noong 2022. Ang ehekutibong direktor nito, si Brian Elliott, ay nakatanggap ng $110,384 noong 2022. Bukod pa rito, ang Konseho ng Estado ay kasalukuyang may hawak na $136,543 na ekstrang pera hanggang Disyembre 2022.

Ang mga pinakabagong ulat ng SEIU MN State Council tungkol sa LM-2 ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng SEIU Healthcare Minnesota ay napupunta rin sa pagsuporta sa punong-tanggapan ng SEIU.

Pambansang Punong-himpilan ng SEIU

Ang pambansang punong-tanggapan ng SEIU ay nakakolekta ng $239 milyon mula sa mga kaakibat nito noong 2022. Sa taong iyon lamang:

$63.5 milyon ang ginastos sa mga kandidatong pampulitika na nagdudulot ng pagkakabaha-bahagi, mga adhikain, at lobbying.
$4.5 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong pang-ideolohiya.
$6.3 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon. Kasama sa mga gastusin sa hotel ng SEIU ang $805,000 na singil mula sa Hilton sa Washington DC.
$36 milyon ang ginastos sa mga pribadong abogado at consultant.
$63,217 ang nagastos sa pagkain at pagtutustos ng pagkain.

Ang pambansang punong-tanggapan ng SEIU ay nagbayad ng 496 na empleyado noong 2022, 309 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang Internasyonal na Pangulo ng SEIU, si Mary Kay Henry, ay binayaran ng $289,587.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU National Headquarters ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .