Para darse de baja de las cuotas de SEIU Healthcare Minnesota:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página resultante, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente para solicitar una versión impresa, le enviaremos una copia del formulario por correo postal.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
SEIU Healthcare Minnesota es el sindicato designado para aproximadamente 20 000 trabajadores de atención domiciliaria (también conocidos como «asistentes de cuidado personal» o «proveedores individuales») que prestan servicios a clientes con derecho a Medicaid a través de los programas de Servicios de Apoyo Directo del estado.
Durante años, los trabajadores de asistencia domiciliaria remunerados por el estado en Minnesota estaban obligados a pagar cuotas sindicales como condición para su empleo, lo que permitía a sindicatos como SEIU Healthcare Minnesota dar por sentada la afiliación de sus miembros. Sin embargo, debido a la decisión del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en 2014 en el caso Harris contra Quinn, ya no se puede exigir a los trabajadores de asistencia domiciliaria que prestan servicios a clientes a través del programa Medicaid del estado que apoyen económicamente a un sindicato en contra de su voluntad.
El tribunal se refirió al requisito de que los empleados públicos parciales paguen cuotas sindicales como un «plan» para que el sindicato obtenga dinero y dictaminó que el requisito de cuotas obligatorias violaba los derechos de los trabajadores a la libertad de expresión y asociación, recogidos en la Primera Enmienda.
Puede optar por no pagar las cuotas de SEIU Healthcare Minnesota rellenando el formulario anterior, imprimiéndolo y enviándolo por correo al sindicato.
Preguntas frecuentes
Deberías recibir una respuesta a tu solicitud por parte del sindicato en unas semanas.
En la mayoría de los casos, las cuotas sindicales se deducen automáticamente de los cheques de pago de los empleados. Revise sus cheques de pago para asegurarse de que se hayan dejado de deducir las cuotas. Si las deducciones continúan durante más de un par de períodos de pago después de enviar su solicitud de baja, póngase en contacto con el sindicato.
Por último, ten en cuenta lo siguiente:
Renunciar es su derecho constitucional. Sin embargo, sindicatos como SEIU Healthcare Minnesota a veces imponen restricciones sobre cuándo aceptarán solicitudes de renuncia. Si el sindicato se niega a cancelar inmediatamente las deducciones de cuotas de su salario, pídales que le proporcionen documentación por escrito y póngase en contacto con nosotros para obtener ayuda.
Según los registros federales, SEIU Healthcare Minnesota recauda entre el 2,1 % y el 3 % del salario bruto. En 2022, el miembro medio pagó 543 dólares en cuotas y tasas.
Sí. Según la ley estatal, el contrato sindical para proveedores individuales es vinculante para todos los proveedores del estado, independientemente de si desean estar representados por el sindicato y de si deciden pagar las cuotas sindicales. La decisión de no pagar las cuotas no afectará en modo alguno a su capacidad para recibir el pago del estado por trabajar para clientes de Medicaid.
Sí. SEIU Healthcare Minnesota ha acordado ser el «representante exclusivo» de toda la unidad de negociación, lo que significa que es imposible que los proveedores se salgan de los términos del contrato, incluso si dejan de pagar las cuotas. Su salario y sus prestaciones, especificados en el contrato del estado con SEIU Healthcare Minnesota, seguirán siendo los mismos independientemente de su condición formal de miembro del sindicato.
Aunque los términos del contrato seguirán rigiendo su empleo, los responsables sindicales suelen prohibir a los no afiliados participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales, votar a los responsables sindicales o participar en las votaciones para la ratificación de los contratos. Tampoco podrá optar a ninguna de las ventajas especiales «solo para afiliados», como descuentos en seguros adicionales, programas de becas o acuerdos que el sindicato haya negociado con empresas. Es posible que deje de recibir el boletín informativo del sindicato o publicaciones similares.
SEIU Healthcare Minnesota
SEIU Healthcare Minnesota recaudó 11,4 millones de dólares en cuotas y tasas de sus miembros en 2022, según los informes que el sindicato debe presentar al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Solo en 2022:
- 4,2 millones de dólares se destinaron a la sede central del SEIU en Washington D. C. para apoyar su amplia agenda política, económica y social. El SEIU apoya habitualmente a una serie de organizaciones controvertidas. Por ejemplo, Planned Parenthood recibió 50 000 dólares de la sede central del SEIU en 2019.
- SEIU Healthcare Minnesota gastó 556 227 dólares en actividades políticas y de presión.
- Se pagaron o aportaron 33 179 dólares a organizaciones externas, muchas de las cuales tienen una motivación ideológica.
- Se gastaron 713 273 dólares en abogados y consultores privados.
- Se gastaron 123 865 dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato.
SEIU Healthcare Minnesota pagó a 95 directivos y empleados en 2022, nueve de los cuales cobraron sueldos de seis cifras. En 2022, la jefa de personal Luchelle Stevens recibió 180 026 dólares. Además, en 2022, SEIU Healthcare Minnesota disponía de 1,7 millones de dólares en efectivo disponible.
Los informes LM-2 más recientes de SEIU Healthcare Minnesota están disponibles aquí: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Una parte de las cuotas pagadas por los miembros de SEIU Healthcare Minnesota se destina a apoyar al Consejo Estatal de SEIU Minnesota.
Consejo Estatal de SEIU en Minnesota
El Consejo de Estado recaudó 655 709 dólares en cuotas de sus sindicatos locales en 2022. Recibió 1,6 millones de dólares adicionales de otras organizaciones afiliadas.
Solo en 2022:
- El Consejo de Estado gastó 1,5 millones de dólares en actividades políticas y de presión.
- Se pagaron o aportaron 139 846 dólares a organizaciones externas, muchas de las cuales tienen una motivación ideológica.
El Consejo de Estado pagó a 8 empleados en 2022. Su director ejecutivo, Brian Elliott, recibió 110 384 dólares en 2022. Además, el Consejo de Estado cuenta actualmente con 136 543 dólares en efectivo disponible a diciembre de 2022.
Los informes LM-2 más recientes del Consejo Estatal de SEIU MN están disponibles aquí: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Una parte de las cuotas pagadas por los miembros de SEIU Healthcare Minnesota también se destina a financiar la sede central de SEIU.
Sede nacional de SEIU
La sede nacional de SEIU recaudó 239 millones de dólares de sus afiliados en 2022. Solo en ese año:
- Se gastaron 63,5 millones de dólares en candidatos políticos, causas y grupos de presión que generan división.
- Se pagaron o aportaron 4,5 millones de dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 6,3 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato. Los gastos de hotel de SEIU incluyeron una factura de 805 000 dólares del Hilton de Washington D. C.
- Se gastaron 36 millones de dólares en abogados y consultores privados.
- Se gastaron 63 217 dólares en comida y catering.
La sede nacional de SEIU pagó a 496 empleados en 2022, 309 de los cuales cobraron sueldos de seis cifras. La presidenta internacional de SEIU, Mary Kay Henry, cobró 289 587 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de la sede nacional de SEIU están disponibles aquí: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.