미네소타 주 서비스직 노동조합 의료 부문

SEIU Healthcare Minnesota 회비 납부 거부 방법:

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SEIU 헬스케어 미네소타는 주 정부의 직접 지원 서비스 프로그램을 통해 메디케이드 수급 자격이 있는 고객을 돌보는 약 20,000명의 재택 간병인(일명 "개인 간병인" 또는 "개인 제공자")을 대표하는 지정 노조입니다.

수년간 미네소타주의 국가 지원 가정 돌봄 근로자들은 고용 조건으로 노조 회비 또는 수수료를 납부해야 했으며, 이로 인해 SEIU 헬스케어 미네소타와 같은 노조들은 회원들을 당연시 여길 수 있었습니다. 그러나 2014년 미국 연방대법원의 해리스 대 퀸 사건 판결로 인해, 주 메디케이드 프로그램을 통해 고객을 돌보는 가정 돌봄 근로자들은 더 이상 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제될 수 없습니다.

법원은 부분적 공직자가 노조 회비를 납부해야 하는 요건을 노조의 돈벌이 "수단"으로 규정하고, 의무적 회비 납부가 근로자의 제1차 수정헌법상 표현의 자유 및 결사의 자유 권리를 침해한다고 판결했다.

SEIU 헬스케어 미네소타 조합비를 납부하지 않으려면 위의 양식을 작성하여 인쇄한 후 조합으로 우편 발송하시면 됩니다.

자주 묻는 질문

노조에 사직서를 제출한 후에는 어떻게 되나요?

귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.

마지막으로 명심하세요:

탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 SEIU 헬스케어 미네소타와 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 회비 공제를 즉시 중단하지 않을 경우, 서면으로 확인해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.

SEIU 헬스케어 미네소타 회비는 얼마입니까?

연방 제출 서류에 따르면, SEIU 헬스케어 미네소타는 총 임금의 2.1%에서 3% 사이를 징수합니다. 2022년 기준, 평균 회원은 회비와 수수료로 543달러를 납부했습니다.

SEIU 헬스케어 미네소타에 회비를 납부하지 않기로 선택해도 메디케이드 고객을 계속해서 돌볼 수 있나요?

네. 주 법률에 따라 개별 제공자에 대한 노조 계약은 해당 주 내 모든 제공자에게 구속력을 가집니다. 이는 그들이 노조 대표를 원하는지 여부와 관계없이, 또한 노조 회비를 납부하기로 선택했는지 여부와 관계없이 적용됩니다. 회비 납부를 거부하더라도 메디케이드 고객을 위해 일하는 대가로 주로부터 지급받는 데에는 전혀 영향을 미치지 않습니다.

노조 회비 납부를 중단하면, SEIU 헬스케어 미네소타가 주정부와 체결한 계약서에 명시된 동일한 임금과 복리후생을 계속 받을 수 있나요?

네. SEIU 헬스케어 미네소타는 전체 교섭 단위의 '독점적 대표'로 지정되었으며, 이는 제공자들이 회비 납부를 중단하더라도 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미합니다. 귀하의 임금과 복리후생은 공식적인 노조 가입 상태와 무관하게, 주정부와 SEIU 헬스케어 미네소타 간 계약에 명시된 대로 동일하게 유지됩니다.

노조 탈퇴를 선택하면 노조와의 관계는 어떻게 변할까요?

계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.

SEIU 헬스케어 미네소타는 회비로 내 돈을 어떻게 사용하나요?

미네소타 주 서비스직 노동조합 의료 부문

미네소타주 서비스직노조(SEIU Healthcare Minnesota)는 2022년 조합원들로부터 1,140만 달러의 회비와 수수료를 징수한 것으로 나타났다. 이는 노조가 미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따른 것이다.

2022년 한 해만 해도:

420만 달러는 워싱턴 D.C.에 위치한 SEIU 본부에 전달되어 대규모 정치·경제·사회적 의제를 지원했습니다. SEIU는 정기적으로 논란의 여지가 있는 다수 단체를 후원합니다. 예를 들어, 2019년 SEIU 본부는 가족계획협회(Planned Parenthood)에 5만 달러를 지원했습니다.
SEIU 헬스케어 미네소타는 정치 활동 및 로비에 556,227달러를 지출했습니다.
$33,179가 외부 단체들에 지급되거나 기부되었으며, 이들 중 다수는 이념적 동기를 지닌 단체들이다.
변호사 및 사설 컨설턴트에 713,273달러가 지출되었습니다.
노조 직원들의 항공료, 호텔 및 여행 경비로 123,865달러가 지출되었습니다.

SEIU 헬스케어 미네소타는 2022년 95명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 9명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. 2022년 루셸 스티븐스 수석 보좌관은 180,026달러를 수령했다. 또한 2022년 기준 SEIU 헬스케어 미네소타는 170만 달러의 여유 현금을 보유하고 있었다.

SEIU 헬스케어 미네소타의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인하실 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.

SEIU 헬스케어 미네소타 회원들이 납부하는 회비의 일부는 SEIU 미네소타 주 위원회를 지원하는 데 사용됩니다.

SEIU 미네소타 주 위원회

국무원은 2022년 지방 노조로부터 655,709달러의 회비를 징수했다. 또한 다른 산하 단체로부터 추가로 160만 달러를 받았다.

2022년 한 해만 해도:

국무원은 정치 활동 및 로비 활동에 150만 달러를 지출했다.
$139,846이 외부 단체들에 지급되거나 기부되었으며, 이들 중 다수는 이념적 동기를 지닌 단체들이다.

주정부 위원회는 2022년에 8명의 직원에게 급여를 지급했습니다. 이사회 사무총장 브라이언 엘리엇은 2022년에 110,384달러를 수령했습니다. 또한, 주정부 위원회는 2022년 12월 기준으로 현재 136,543달러의 여유 현금을 보유하고 있습니다.

SEIU MN 주 위원회의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.

SEIU 헬스케어 미네소타 회원들이 납부하는 회비 일부는 SEIU 본부 지원에도 사용됩니다.

서비스 직원 국제 노조 전국 본부

SEIU 전국 본부는 2022년 소속 지부들로부터 2억 3,900만 달러를 징수했다. 그해에만:

6,350만 달러가 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 지출되었다.
450만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었다.
노조 직원들의 항공권, 호텔 및 출장 경비로 630만 달러가 지출되었다. SEIU의 호텔 비용에는 워싱턴 DC 힐튼 호텔에서 발생한 80만 5천 달러의 청구서가 포함되었다.
사설 변호사 및 컨설턴트에 3천6백만 달러가 지출되었다.
식음료 및 케이터링 비용으로 63,217달러가 지출되었습니다.

SEIU 전국 본부는 2022년 496명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 309명은 연봉 10만 달러 이상을 받았다. SEIU 국제 회장 메리 케이 헨리의 연봉은 289,587달러였다.

SEIU 전국 본부의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.