MNA会費の支払い停止方法：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
ミネソタ州看護師協会（MNA）は、ミネソタ州の約22,000名の看護師を代表する指定労働組合である。
長年にわたり、多くの州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし、2018年の米国最高裁判決「ジャナス対AFSCME事件」により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を強制されることはなくなった。
裁判所は、強制的な組合費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員は組合費を支払うかどうかを自ら選択する権利を有すると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合宛に郵送することで、MNA会費の支払いを免除できます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、MNAのような組合は脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面での説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
MNAの会費は月額42.20ドルから84.60ドルの範囲で設定されており、最高額の場合、年間で1,000ドルを超えることになります。
はい。MNAは交渉単位の「専属代表」となるよう手配しており、これは労働者が会費の支払いを停止した場合でも、契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、MNAは職場の全従業員（組合員として加入しないことを選択した者を含む）を代表する法的義務を負っている。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が定めるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。MNAを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
契約条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部活動（例：組合会議への出席、組合役員選挙への投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止します。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界未経験者や交渉で認められない専門分野を持つ者、あるいは自身の貢献に見合った報酬を得られていないと感じる者にとっては、組合の画一的な方針が不都合に映る。さらに、不適格な従業員を擁護する組合の姿勢に憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
MNA
同組合が米国労働省に提出を義務付けられているLM-2報告書によると、MNAは2025年に組合員から会費および手数料として2,060万ドルを徴収した。
2025年だけで：
- 政治活動やロビー活動に100万ドルが費やされた。
- 組合の広告および販促品に531,520ドルが費やされた。
- 航空券、ホテル、および旅費として119,104ドルが支出された。
- 会議、イベント、会合、およびケータリングに456,893ドルが支出された。
- 役員および従業員への総支給額として1,010万ドルが支出された。
MNAは2025年に少なくとも148人の役員および職員に報酬を支払っており、そのうち43人が10万ドル以上の報酬を受け取った。MNAのエグゼクティブ・ディレクターであるエレナ・ヘイン氏は、206,803ドルという最高額の報酬を受け取った。
さらに、240万ドルが「ナショナル・ナース・ユナイテッド（NNU）」やワシントンD.C.にあるAFL-CIO全国本部などの関連団体に送られ、それらの団体が掲げる大規模な政治的、経済的、社会的アジェンダを支援するために使われた。NNUとAFL-CIOは、物議を醸す数々の団体を定期的に支援している。
MNAの最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。
NNU
同組合が米国労働省に提出を義務付けられているLM-2報告書によると、NNUは2025会計年度において、組合員および地方支部から2,110万ドルの会費および手数料を徴収した。
2025会計年度において：
- 政治活動やロビー活動に690万ドルが費やされた。
- 航空券、ホテル、および旅費として210万ドルが支出された。
- 会議、イベント、会合、およびケータリングに430万ドルが費やされた。
- 役員および従業員への総支給額として420万ドルが支出された。
NNUは2025年に少なくとも114人の役員および職員に報酬を支払っており、そのうち3人は10万ドル以上の報酬を受け取った。MNAの政府渉外担当ナショナル・ディレクターであるアミラ・セケイラ氏が、331,055ドルという最高額の報酬を受け取った。
さらに、NNUは会計年度末時点で5,630万ドルの現金準備を保有していた。
NNUの最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。
AFL – 最高情報責任者
労働組合が労働省に提出を義務付けられている連邦書類によれば、AFL-CIO本部は2025会計年度において、地方加盟組織から組合員会費を通じて9100万ドル以上を徴収した。
2025会計年度において：
- AFL-CIOは対立を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に4180万ドルを費やした。
- 150万ドルが様々な組織に支払われたり寄付されたりしたが、その多くはイデオロギーに駆り立てられた組織である。
- 航空運賃、ホテル、および旅行に120万ドルが費やされた。
- 年間を通じて、イベント、会議、およびケータリングに240万ドルが費やされた。
- 事務経費、販促品、組合広告に250万ドルが支出された。
AFL-CIOは2025年に293名の役員・職員に給与を支払い、うち172名が6桁の年俸を得た。AFL-CIOのエリザベス・シュラー会長は357,225ドルで最高額の報酬を受けた。
さらに、AFL-CIOは会計年度末時点で26.1億ドルの現金準備を保有していた。
AFL-CIOの最新LM-2報告書は以下から入手可能です：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年。