如需退出MNA会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
明尼苏达州护士协会（MNA）是该州约22,000名护士的指定工会组织。
多年来，美国许多州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在2018年"詹尼斯诉美国联邦雇员工会"案中的裁决，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。
法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳工会会费。
您可通过填写上方表格、打印后邮寄至工会的方式，选择退出MNA会费缴纳。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。
最后，请记住：
选择退出是您的宪法权利。然而，像MNA这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您的薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
MNA的月费标准在42.20美元至84.60美元之间；按最高标准计算，年费总额将超过1,000美元。
是的。MNA已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法脱离合同条款的约束。
作为获得该特定服务垄断权的交换条件，MNA依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。
工会与雇主协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有雇员均具有约束力，无论他们是否在技术上属于工会"成员"。若您选择退出MNA，您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的任何其他事项均保持不变。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将无法享受任何专属会员福利，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，抑或认为自身贡献未获应有回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
MNA
根据该工会依法向美国劳工部提交的LM-2报告显示，MNA在2025年从会员处收取了2060万美元的会费和费用。
仅在2025年：
- 100万美元用于政治活动和游说。
- 工会用于广告和宣传品的支出为531,520美元。
- 机票、酒店和差旅费共计119,104美元。
- 会议、活动、聚会及餐饮费用共计456,893美元。
- 用于管理人员和员工的总支出为1010万美元。
2025年，MNA向至少148名管理人员和员工支付了薪酬，其中43人的薪酬达到六位数。MNA执行董事埃莱娜·哈内（Elaina Hane）的薪酬最高，为206,803美元。
此外，还有240万美元被拨付给“全国护士联合会”（NNU）和位于华盛顿特区的美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）全国总部等附属组织，以支持其庞大的政治、经济和社会议程。NNU和AFL-CIO经常支持许多备受争议的组织。
MNA的最新LM-2报告可在此查阅：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。
NNU
根据该工会依法向美国劳工部提交的LM-2报告显示，NNU在2025财年从其会员和地方分会处收取了2110万美元的会费和费用。
在2025财年：
- 政治活动和游说支出达690万美元。
- 机票、酒店和差旅费用共计210万美元。
- 在会议、活动、聚会及餐饮方面共花费了430万美元。
- 用于管理人员和员工的总支出为420万美元。
2025年，NNU向至少114名管理人员和员工发放了薪酬，其中3人的薪酬达到六位数。MNA政府关系全国总监阿米拉·塞奎拉（Amirah Sequeira）的薪酬最高，为331,055美元。
此外，NNU在该财政年度末持有5630万美元的现金储备。
NNU最近的LM-2报告可在此查阅：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。
AFL – 首席信息官
根据工会必须向劳工部提交的联邦文件显示，在2025财年，美国劳工联合会-产业工会联合会总部通过会员会费从地方分会收取了超过9100万美元。
在2025财年：
- 美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）在分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动上花费了4180万美元。
- 150万美元被支付或捐赠给各类组织，其中许多组织具有意识形态驱动性。
- 120万美元用于支付机票、酒店和差旅费用。
- 全年在活动、会议和餐饮方面花费了240万美元。
- 250万美元用于办公开支、宣传品及工会广告。
美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）在2025年支付了293名管理人员和雇员的薪酬，其中172人年薪超过十万美元。该组织主席伊丽莎白·舒勒以357,225美元的薪酬位列最高。
此外，美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）在该财政年度结束时持有26.1亿美元的现金储备。
美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）最近的LM-2报告可在此查阅：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年。