Um sich von den USW 8599-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die United Steel Workers (USW) Local 8599 ist die zuständige Gewerkschaft für die Angestellten und Schulassistenten des Fontana Unified School District. Die USW 8599 vertritt etwa 1.700 Arbeitnehmer.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Kalifornien gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch die Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können. Janus gegen AFSCME, 585 US (2018)
Die Entscheidung ergab,
„Die erste Verfassungsänderung wird verletzt, wenn Mitarbeitern ohne deren Zustimmung Geld für eine Gewerkschaft des öffentlichen Dienstes abgezogen wird; Mitarbeiter müssen sich dafür entscheiden, die Gewerkschaft zu unterstützen, bevor ihnen etwas abgezogen wird. Dementsprechend dürfen weder eine Agenturgebühr noch irgendeine andere Form der Zahlung an eine Gewerkschaft des öffentlichen Dienstes von einem Mitarbeiter abgezogen werden, noch darf ein anderer Versuch unternommen werden, eine solche Zahlung einzuziehen, es sei denn, der Mitarbeiter stimmt der Zahlung ausdrücklich zu.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein oder zwei Gehaltsabrechnungen fortgesetzt werden.
Wenden Sie sich an uns, wenn die Gewerkschaft aus irgendeinem Grund die Bearbeitung Ihres Antrags auf Stornierung Ihrer Beiträge verweigert.
Basierend auf Angaben gegenüber den Bundesbehörden zahlte jedes Mitglied im Jahr 2019 durchschnittlich etwa 154 US-Dollar an Beiträge an die USW 8599.
Ja. Die USW 8599 wurde vom Staat ermächtigt, die Arbeitnehmer an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Arbeitnehmer dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch dürfen sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist die USW 8599 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Lohn, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der USW 8599 austreten.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
USW 8599
Laut den Berichten, die die Gewerkschaft bei der US-Steuerbehörde IRS einreichen muss, hat die USW 8599 im Kalenderjahr 2019 Beiträge und Gebühren in Höhe von 260.565 US-Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2019:
- 3.713 Dollar gingen an Partnerorganisationen, darunter die USW-Zentrale in Pittsburgh, um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die USW unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- 90.281 Dollar wurden für Reisen, Konferenzen und Besprechungen ausgegeben.
USW 8599 bezahlte 2019 16 Mitarbeiter. Bis Ende 2019 hatte USW 5899 einen Barbestand von 124.000 Dollar angesammelt.
Die neuesten IRS 990-Berichte der USW 8599 sind hier verfügbar.
Ein Teil der von den Mitgliedern der USW 8599 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung des USW-Distrikts 12.
USW Bezirk 12
Der USW-Bezirk 12 hat im Kalenderjahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 15.025 US-Dollar von seinen Mitgliedern eingenommen. Der Bezirk 12 hat keine bezahlten Mitarbeiter und verfügt über einen Barvermögensbestand in Höhe von 174.672 US-Dollar.
Die aktuellen LM-3-Berichte des USW-Bezirks 12 sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Schließlich fließt ein Teil der von den Mitgliedern der USW 8599 gezahlten Beiträge auch in die Unterstützung der USW-Zentrale.
USW-Hauptsitz
Die USW hat im Kalenderjahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 310,7 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Im selben Jahr:
- Die USW gab 9,3 Millionen Dollar für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 6,2 Millionen Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
- 6,3 Millionen Dollar wurden für Flugkosten, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben. Darin enthalten sind Ausgaben in Höhe von 2,8 Millionen Dollar für Unterkunft und Verpflegung im MGM Grand in Las Vegas.
- 5,9 Millionen Dollar wurden für Anwälte und private Berater ausgegeben.
- 790.000 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die USW bezahlte im Jahr 2022 993 Mitarbeiter, von denen 486 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Präsident der USW, Thomas Conway, erhielt ein Gehalt von 243.985 US-Dollar.
Bis Ende 2022 hatte USW einen Bestand an liquiden Mitteln in Höhe von 251 Millionen US-Dollar angesammelt.
Die aktuellen LM-2-Berichte der USW sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.