USW 8599

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتب أو راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.

اتصل بنا للحصول على المساعدة إذا رفض الاتحاد لأي سبب من الأسباب معالجة طلب إلغاء اشتراكك.

استنادًا إلى السجلات الفيدرالية، دفع العضو العادي حوالي 154 دولارًا أمريكيًا كرسوم عضوية إلى نقابة USW 8599 في عام 2019.

نعم. تم تفويض USW 8599 من قبل الولاية لتمثيل العاملين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن نقابة USW 8599 ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من USW 8599.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.

USW 8599

جمعت نقابة USW 8599 مبلغ 260,565 دولارًا أمريكيًا من اشتراكات ورسوم أعضائها في السنة التقويمية 2019، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS).

في عام 2019 وحده:

• تم تخصيص مبلغ 3,713 دولارًا لمنظمات تابعة، بما في ذلك المقر الرئيسي لنقابة عمال الصلب الأمريكية (USW) في بيتسبرغ لدعم أجندتها السياسية والاقتصادية والاجتماعية الضخمة. تدعم نقابة عمال الصلب الأمريكية (USW) بانتظام مجموعة من المنظمات المثيرة للجدل.
• وقد أنفق مبلغ 90281 دولاراً على السفر والمؤتمرات والاجتماعات.

دفعت USW 8599 رواتب 16 موظفًا في عام 2019. وبحلول نهاية عام 2019، كانت USW 5899 قد جمعت احتياطيًا نقديًا بقيمة 124,000 دولار.

يمكن الاطلاع على أحدث تقارير IRS 990 الخاصة بـ USW 8599 هنا.

يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء USW 8599 إلى دعم USW District 12.

منطقة 12 التابعة لاتحاد عمال الصلب الأمريكي

جمعت منطقة 12 التابعة لاتحاد عمال الصلب الأمريكي (USW) 15,025 دولارًا من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة التقويمية 2022. لا يوجد في منطقة 12 موظفون يتقاضون رواتب، وقد جمعت احتياطيًا نقديًا قدره 174,672 دولارًا.

تقارير LM-3 الأحدث لمنطقة USW 12 متاحة هنا: 2022، 2021، 2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

أخيرًا، يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء USW 8599 أيضًا لدعم المقر الرئيسي لـ USW.

مقر USW

جمعت USW 310.7 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة التقويمية 2022.

في نفس العام:

• أنفقت نقابة عمال الصلب الأمريكية (USW) 9.3 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 6.2 مليون دولار إلى منظمات مختلفة، العديد منها ذات دوافع أيديولوجية.
• تم إنفاق 6.3 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة. ويشمل ذلك 2.8 مليون دولار لنفقات الإقامة والطعام في فندق MGM Grand في لاس فيغاس.
• تم إنفاق 5.9 مليون دولار على المحامين والمستشارين الخاصين.
• تم إنفاق 790,000 دولار على الطعام والتموين.

دفعت USW رواتب لـ 993 موظفًا في عام 2022، حصل 486 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصل رئيس USW توماس كونواي على راتب قدره 243,985 دولارًا.

بحلول نهاية عام 2022، كانت USW قد جمعت احتياطيًا من النقد الفائض بقيمة 251 مليون دولار.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن USW متاحة هنا: 2022، 2021، 2020، 2019، 2018، 2017، 2016.