USW 8599 회비 납부 거부 방법:
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미국철강노조(USW) 8599 지부는 폰타나 통합 교육구 소속 일반직 직원 및 학교 현장 보조원을 대표하는 지정 노조입니다. USW 8599는 약 1,700명의 근로자를 대표합니다.
수년간 캘리포니아 주 공무원은 고용 조건으로 노조 회비를 납부해야 했으며, 이로 인해 노조는 회원들을 당연시해왔다. 그러나 최근 미국 연방대법원은 공무원이 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제할 수 없다고 판결했다. Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
판결은 다음과 같이 확인하였다.
"공공부문 노조를 위해 동의하지 않은 직원들로부터 돈을 징수하는 것은 수정헌법 제1조를 위반하는 행위이다. 직원들은 어떠한 금액도 공제되기 전에 노조를 지원하기로 선택해야 한다. 따라서 직원이 명시적으로 동의하지 않는 한, 공공부문 노조에 대한 대리료나 기타 형태의 지불금을 직원으로부터 공제하거나 그러한 지불금을 징수하려는 어떠한 시도도 할 수 없다."
따라서 공무원은 이러한 민간 단체에 대한 지불을 거부하더라도 직장을 잃거나 고용주가 제공하는 혜택을 상실하지 않을 수 있다.
자주 묻는 질문
귀하의 요청에 대한 노조의 확인 통지를 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.
노조는 귀하의 급여에서 회비를 계속 공제하는 데 재정적 이해관계가 있기 때문에, 귀하에게 연락하여 회원 자격을 유지하도록 설득하려 할 수 있습니다. 그들의 설득 과정에는 허위 주장과 위협적 수법이 포함될 수 있습니다. 노조 대표자가 제기하는 의심스러운 주장은 반드시 기록해 두는 것이 좋습니다. 협박에 굴복하지 마십시오! 귀하가 입장을 고수한다면, 노조는 탈퇴를 선택한 귀하에게 보복할 수 있는 방법이 없습니다.
급여 명세서를 확인하여 회비 공제가 중단되었는지 확인하십시오. 사직 요청을 제출한 후 한두 번 이상의 급여에서 공제가 계속된다면 노조에 연락하십시오.
노조 측에서 회비 취소 요청을 처리하지 않는 경우, 도움을 받으려면 저희에게 연락하십시오.
연방 제출 서류에 따르면, 2019년 USW 8599 조합원 1인당 평균 조합비 납부액은 약 154달러였다.
네. USW 8599는 주정부로부터 귀하의 직장에서 근로자들을 대표할 권한을 부여받았습니다. 근로자들은 자신의 보상 조건을 직접 협상하거나 고용주와의 불만 사항을 직접 처리할 수 없으며, 다른 개인이나 단체를 대리인으로 고용할 수도 없습니다.
이러한 특혜에 대한 대가로, USW 8599는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 근로자를 포함하여 직장 내 모든 근로자를 대표할 법적 의무를 지닙니다.
따라서 노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정하며, 노조는 단체협약에 따라 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.
아니오. 노조와 귀하의 고용주 간 단체협약의 모든 조항은 계속해서 귀하의 고용 관계를 규율합니다. 귀하가 USW 8599에서 탈퇴하더라도 귀하의 임금, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.
단체 협약의 조건은 여전히 귀하의 고용에 적용되지만, 비조합원으로서 노조는 귀하가 노조 회의 참석이나 노조 선거(계약 비준 투표 포함) 투표와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 막을 수 있습니다. 또한 노조는 일반적으로 노조가 기업과 협의하여 마련한 특별한 '조합원 전용' 혜택이나 할인을 제공하지 않습니다. 귀하는 더 이상 노조 회보나 유사한 간행물을 받지 못할 수 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.
USW 8599
미국철강노조(USW) 8599 지부는 국세청(IRS)에 제출해야 하는 보고서에 따르면, 2019년 한 해 동안 조합원들로부터 회비 및 수수료로 총 260,565달러를 징수했다.
2019년 한 해만 해도:
- 3,713달러는 피츠버그 소재 USW 본부를 포함한 제휴 단체들에 지원금으로 지급되었으며, 이는 USW의 대규모 정치·경제·사회적 의제를 뒷받침하기 위한 것입니다. USW는 논란의 여지가 있는 다수의 단체들을 정기적으로 지원하고 있습니다.
- 여행, 회의 및 모임에 90,281달러가 지출되었습니다.
USW 8599는 2019년에 16명의 직원에게 급여를 지급했습니다. 2019년 말까지 USW 5899는 124,000달러의 여유 현금을 비축했습니다.
USW 8599의 최근 IRS 990 보고서는 여기에서 확인할 수 있습니다.
USW 8599 조합원들이 납부하는 회비 일부는 USW 제12지구 지원을 위해 사용됩니다.
USW 제12지구
USW 제12지구는 2022년 한 해 동안 회원들로부터 회비 및 수수료로 15,025달러를 징수했습니다. 제12지구에는 유급 직원이 없으며, 여유 자금으로 174,672달러를 축적해 두었습니다.
USW 제12지구의 최근 LM-3 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.
마지막으로, USW 8599 조합원들이 납부한 회비 일부는 USW 본부 운영을 지원하는 데도 사용됩니다.
USW 본부
USW는 2022년 한 해 동안 조합원들로부터 회비 및 수수료로 총 3억 1,070만 달러를 징수했습니다.
그해에:
- 미국철강노조(USW)는 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 930만 달러를 지출했다.
- 620만 달러가 다양한 단체들에 지급되거나 기부되었으며, 이들 중 상당수는 이념적 동기를 지닌 단체들이다.
- 노조 직원들의 항공권, 호텔 및 여행 경비로 630만 달러가 지출되었습니다. 여기에는 라스베이거스 MGM 그랜드에서의 숙박 및 식사 비용으로 280만 달러가 포함됩니다.
- 변호사 및 민간 컨설턴트에 590만 달러가 지출되었다.
- 음식 및 케이터링에 79만 달러가 지출되었습니다.
USW는 2022년 993명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 486명은 연봉 10만 달러 이상을 받았다. USW 토마스 콘웨이 회장은 243,985달러를 지급받았다.
2022년 말 기준, USW는 2억 5,100만 달러의 여유 현금을 비축해 놓았다.
USW의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.