Чтобы отказаться от уплаты взносов USW 8599:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Местное отделение 8599 профсоюза United Steel Workers (USW) является профсоюзом, представляющим интересы сотрудников, занимающих должности, не подлежащие открытому конкурсу, и помощников в школах объединенного школьного округа Фонтана. USW 8599 представляет интересы примерно 1700 работников.
В течение многих лет государственные служащие в Калифорнии были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли. Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
В решении было установлено, что
"Первая поправка нарушается, когда с работников, не дающих согласия на участие в профсоюзе, берутся деньги на нужды государственного сектора; работники должны сами решить, поддерживать ли им профсоюз, прежде чем с них что-то возьмут. Соответственно, ни агентское вознаграждение, ни любая другая форма платежа в пользу профсоюза государственных служащих не может быть вычтена из работника, равно как и не может быть предпринята любая другая попытка собрать такой платеж, если работник не дал положительного согласия на оплату".
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить подтверждение о получении вашего запроса от профсоюза.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Следите за своими зарплатами, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более одной-двух зарплат после подачи заявления об уходе.
Свяжитесь с нами для получения помощи, если по какой-либо причине профсоюз отказывается обработать ваш запрос на отмену членских взносов.
Согласно федеральным документам, в 2019 году средний член профсоюза USW 8599 заплатил около 154 долларов в виде взносов.
Да. Профсоюз USW 8599 уполномочен государством представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу профсоюз USW 8599 по закону обязан представлять интересы всех работников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы решите выйти из профсоюза USW 8599.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
USW 8599
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2019 календарном году USW 8599 собрал со своих членов 260 565 долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2019 году:
- 3713 долларов были направлены аффилированным организациям, в том числе штаб-квартире USW в Питтсбурге, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. USW регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 90 281 доллар был потрачен на поездки, конференции и встречи.
В 2019 году USW 8599 выплатило заработную плату 16 сотрудникам. К концу 2019 года USW 5899 накопило запас свободных денежных средств в размере 124 000 долларов.
Последние отчеты IRS 990 USW 8599 доступны здесь.
Часть взносов, уплачиваемых членами USW 8599, идет на поддержку 12-го округа USW.
12-й округ USW
В 2022 календарном году округ 12 профсоюза USW собрал со своих членов 15 025 долларов в виде взносов и сборов. Округ 12 не имеет оплачиваемых сотрудников и накопил запас свободных денежных средств в размере 174 672 долларов.
Последние отчеты LM-3 округа 12 USW доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Наконец, часть взносов, уплачиваемых членами USW 8599, также идет на поддержку штаб-квартиры USW.
Штаб-квартира USW
В 2022 календарном году USW собрал со своих членов 310,7 млн долларов в виде взносов и сборов.
В том же году:
- 9,3 миллиона долларов были потрачены USW на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 6,2 миллиона долларов было выплачено или вложено в различные организации, многие из которых руководствуются идеологическими мотивами.
- 6,3 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. В эту сумму входят расходы в размере 2,8 миллиона долларов на проживание и питание в отеле MGM Grand в Лас-Вегасе.
- 5,9 миллиона долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов.
- 790 000 долларов было потрачено на продукты питания и кейтеринг.
В 2022 году USW выплатило заработную плату 993 сотрудникам, 486 из которых получали шестизначные суммы. Президент USW Томас Конвей получил 243 985 долларов.
По состоянию на конец 2022 года USW накопила запас свободных денежных средств в размере 251 млн долларов.
Последние отчеты LM-2 USW доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.