Um die Beiträge für die UAW Local 6000 abzubestellen:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die UAW Local 6000 ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 22.000 Staatsbedienstete in Michigan.
In der Vergangenheit konnten öffentliche Angestellte in Michigan als Bedingung für ihre Anstellung zur Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen gezwungen werden, wodurch Gewerkschaften wie die UAW Local 6000 ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten konnten. Da Michigan nun jedoch ein „Right-to-Work”-Staat ist, können öffentliche Angestellte nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Darüber hinaus bekräftigte der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten in seiner Entscheidung von 2018 in der Rechtssache Janus gegen AFSCME, dass alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst das verfassungsmäßige Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen möchten.
Sie können sich von den Beiträgen für die UAW Local 6000 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die UAW Local 6000 senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Austreten ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie die UAW Local 6000 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Austrittsanträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Gemäß der UAW-Satzung beträgt der Mindestbeitragssatz für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in der Regel etwa 1,15 % Ihres Bruttomonatsgehalts.
Ja. Die UAW Local 6000 hat sich als „alleiniger Vertreter” ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beitragszahlungen einstellen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die UAW Local 6000 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der UAW Local 6000 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschen aus religiösen Gründen Einwände gegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Sie hier.
UAW 6000
Laut Berichten, die die Gewerkschaft bei der US-Steuerbehörde IRS einreichen muss, hat die UAW 6000 im Jahr 2020 Beiträge und Gebühren in Höhe von 7,7 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein in diesem Jahr:
- 4 Millionen Dollar gingen an verbundene Organisationen, darunter die internationale Zentrale der UAW in Detroit, um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die UAW unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- 178.212 Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern ausgegeben.
- 22.026 Dollar wurden für Gewerkschaftskonferenzen und -sitzungen ausgegeben.
Die UAW 6000 bezahlte im Jahr 2020 mindestens 26 Funktionäre und Angestellte. Darüber hinaus hat die Gewerkschaft bis Dezember 2020 einen Barbestand von 2 Millionen Dollar angehäuft.
Die aktuellen IRS-990-Formulare der UAW 6000 sind hier verfügbar.
Ein Teil der von den Mitgliedern der UAW 6000 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der nationalen Zentrale der UAW.
UAW-Hauptsitz
Die UAW-Zentrale sammelte im Jahr 2022 laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, 181 Millionen Dollar von lokalen Mitgliedsgewerkschaften.
Im selben Jahr:
- 14,6 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 1,2 Millionen Dollar wurden als Beiträge an verschiedene Organisationen gezahlt.
- 7,8 Millionen Dollar wurden für Hotels, Fluggesellschaften und Reisekosten ausgegeben.
- 4,5 Millionen Dollar wurden für Anwälte und private Berater ausgegeben. In dieser Zahl sind die 10 festangestellten Anwälte, die jeweils durchschnittlich 171.300 Dollar verdienen, nicht enthalten.
- 980.000 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Im Jahr 2022 bezahlte die UAW-Zentrale 729 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 500 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Vizepräsidentin der UAW, Cynthia Estrada, erhielt 403.300 Dollar. Die Gesamtkosten für Gehälter beliefen sich auf 29 % der Einnahmen der Gewerkschaft.
Die aktuellen LM-2-Berichte der UAW-Zentrale sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Gewerkschaftsfunktionäre sind außerdem verpflichtet, dem Arbeitsministerium Berichte vorzulegen, in denen potenzielle Interessenkonflikte im Zusammenhang mit den Geschäften der UAW offengelegt werden. Vizepräsidentin Cynthia Estrada legte 2016 und 2015LM-30-Berichte vor, in denen sie offenlegte, dass das Unternehmen ihres Ehepartners insgesamt 64.000 US-Dollar als Vergütung von der UAW für die Durchführung von Führungskräftetrainings für lokale Gewerkschaftsvertreter erhalten hatte.