Чтобы отказаться от уплаты взносов в местное отделение профсоюза UAW Local 6000:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
UAW Local 6000 является профсоюзом, представляющим интересы примерно 22 000 государственных служащих в штате Мичиган.
В прошлом государственные служащие в Мичигане могли быть вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как UAW Local 6000, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако, поскольку Мичиган теперь является штатом с «правом на труд», государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Кроме того, решение Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года подтвердило, что все государственные служащие имеют конституционное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в местное отделение UAW Local 6000, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в UAW Local 6000.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как UAW Local 6000, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Согласно Уставу UAW, минимальный размер взносов для государственных служащих обычно составляет около 1,15 % от вашей месячной заработной платы до уплаты налогов.
Да. Местное отделение профсоюза UAW Local 6000 договорилось о том, что будет «исключительным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на предоставление этой конкретной услуги, местное отделение профсоюза UAW Local 6000 юридически обязано представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся без изменений, если вы выйдете из UAW Local 6000.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о некоторых основных расходах общественных профсоюзов в свете распространенных религиозных убеждений, нажмите здесь.
UAW 6000
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2020 году UAW 6000 собрал со своих членов 7,7 миллиона долларов в виде взносов и сборов.
Только за этот год:
- 4 миллиона долларов были выделены аффилированным организациям, в том числе международной штаб-квартире UAW в Детройте, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. UAW регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 178 212 долларов было потрачено на поездки сотрудников профсоюза.
- 22 026 долларов было потрачено на конференции и собрания профсоюзов.
В 2020 году UAW 6000 выплатил заработную плату по меньшей мере 26 должностным лицам и сотрудникам. Кроме того, по состоянию на декабрь 2020 года профсоюз накопил денежные резервы в размере 2 миллионов долларов.
Последние формы IRS 990 профсоюза UAW 6000 доступны здесь.
Часть взносов, уплачиваемых членами UAW 6000, идет на поддержку национального штаба UAW.
Штаб-квартира UAW
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году штаб-квартира UAW собрала 181 миллион долларов от местных профсоюзов, входящих в его состав.
В том же году:
- 14,6 миллиона долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные дела и лоббирование.
- 1,2 миллиона долларов было выплачено в виде взносов различным организациям.
- 7,8 миллиона долларов было потрачено на гостиницы, авиабилеты и транспортные расходы.
- 4,5 миллиона долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов. Эта цифра не включает 10 адвокатов, состоящих на штатной оплате, каждый из которых зарабатывает в среднем 171 300 долларов.
- 980 000 долларов было потрачено на продукты питания и кейтеринг.
В 2022 году штаб-квартира UAW выплатила заработную плату 729 должностным лицам и сотрудникам, 500 из которых получали шестизначные суммы. Вице-президент UAW Синтия Эстрада получила 403 300 долларов. Общая сумма, потраченная на заработную плату, составила 29 % дохода профсоюза.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры UAW доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Чиновники профсоюза также обязаны подавать в Министерство труда отчеты, раскрывающие потенциальные конфликты интересов, связанные с деловыми отношениями UAW. Вице-президент Синтия Эстрада подала отчеты LM-30 в 2016 и 2015 годах, в которых раскрыла, что бизнес ее супруга получил от UAW компенсацию в размере 64 000 долларов за проведение тренингов по лидерству для представителей местных профсоюзов.