AFSCME-Rat 13

Um die Beiträge für den AFSCME Council 13 abzubestellen:

Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
Unterschreiben und datieren Sie das Formular und fertigen Sie zwei Kopien an.
Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.

Der AFSCME Council 13 ist die zuständige Gewerkschaft für staatliche, kommunale und gemeinnützige Arbeitnehmer in Pennsylvania und vertritt etwa 65.000 Arbeitnehmer. Zu den Mitgliedern der Gewerkschaft AFSCME 13 zählen staatliche, regionale, kommunale und städtische Arbeitnehmer, die in verschiedenen Positionen tätig sind, darunter im Gesundheitswesen und in sozialen Einrichtungen in ganz Pennsylvania.

Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Pennsylvania gezwungen, als Bedingung für ihre Beschäftigung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch die Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).

„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. . . . Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“

Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.

Es ist wichtig zu wissen, dass AFSCME 13 weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist eine schriftliche Anfrage an die Gewerkschaft.

Häufig gestellte Fragen

Was passiert, nachdem ich meine Kündigung an die Gewerkschaft geschickt habe?

You should receive some acknowledgement of your request from the union within a few weeks.
Because it has a financial interest in continuing to withhold dues from your pay, the union may contact you and attempt to persuade you to keep your membership. Their sales pitch may include untrue claims and scare tactics. It is a good idea to try to document any questionable claims made by union representatives. Do not be bullied! If you stand your ground, there is nothing the union can do to retaliate against you for opting out.
Monitor your paychecks to make sure the dues deductions stop. Contact the union if the deductions continue more than a couple paychecks after you submit your resignation request.
Some unions have tricked employees into signing membership forms with fine print waiving their right to resign except during a short annual window period. If the union claims you signed such a form and therefore cannot cancel the dues deductions from your pay, ask to be provided with documentation that you ever signed such an agreement.

Wie hoch sind die Beiträge für AFSCME 13?

Laut Angaben der Bundesbehörden erhebt AFSCME 13 1,5 % des Grundgehalts seiner Mitglieder. Im Jahr 2022 zahlte ein durchschnittliches Mitglied 590 Dollar an Beiträgen und Gebühren an Council 13.

Wird die Gewerkschaft mich weiterhin vertreten, wenn ich austrete?

Yes. AFSCME 13 has been empowered by the state to represent those in your workplace. Employees are not allowed to negotiate their own compensation or handle their own grievances with their employer, nor can they hire another person or entity to represent them.
In exchange for this unusual benefit, AFSCME 13 is legally obligated to represent all employees in the workplace, including those who choose not to join the union as members.
Consequently, the collective bargaining agreement negotiated by the union and your employer will continue to set the terms and conditions of your employment and the union will continue to represent you in grievances, contract enforcement, discipline assistance or other proceedings governed by the collective bargaining agreement.

Verliere ich meinen Lohn, meine Krankenversicherung, meine Altersvorsorge oder andere Leistungen, wenn ich mich dagegen entscheide?

Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Gehalt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der AFSCME 13 austreten.

Wie wird sich meine Beziehung zur Gewerkschaft ändern, wenn ich austrete?

Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.

Warum treten Menschen aus der Gewerkschaft aus?

Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.

Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.

Manchmal haben Menschen aus religiösen Gründen Einwände gegen die Ausgaben der Gewerkschaften für Themen wie Abtreibungsbefürwortung und Angriffe auf Werte. Darüber hinaus kann die Kernphilosophie der Gewerkschaften, die auf Konflikt, Eidbruch, Respektlosigkeit und Gier basiert, auch als Widerspruch zu vielen religiösen Überzeugungen angesehen werden. Um mehr über die Ausgaben der großen öffentlichen Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Sie hier.

Wie verwendet die Gewerkschaft meine Mitgliedsbeiträge?

AFSCME-Rat 13

Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat AFSCME 13 im Jahr 2022 24,3 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.

Allein im Jahr 2022:

408.406 Dollar wurden für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit ausgegeben.
159.339 Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet.
482.149 Dollar wurden für private Anwälte ausgegeben.
26.378 Dollar wurden für Hotel- und Reisekosten ausgegeben.

AFSCME 13 bezahlte im Jahr 2022 131 Mitarbeiter, von denen 51 sechsstellige Gehälter erhielten. Direktor Dominic Sgro erhielt eine Vergütung in Höhe von 245.823 US-Dollar.

Die Verbindlichkeiten der Gewerkschaft übersteigen ihre Vermögenswerte um 47 Millionen Dollar, was zum großen Teil auf die Pensions- und sonstigen Altersversorgungsleistungen zurückzuführen ist, die sie ihren derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern schuldet.

Die aktuellen LM-2-Berichte von AFSCME 13 sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Ein Teil der von den Mitgliedern der AFSCME 13 gezahlten Beiträge geht an die AFSCME International mit Sitz in Washington, D.C.

AFSCME International

Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat AFSCME im Jahr 2022 landesweit 177 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.

Allein in diesem Jahr:

AFSCME gab 60 Millionen Dollar für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus. Darunter waren 200.000 Dollar, die an die linksradikale Organisation Action for Liberation gezahlt wurden, und 15.200 Dollar für die Wahlkampagne von Stacey Abrams, einer radikalen linken Politikerin aus Georgia.
3,6 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet. Darunter sind 100.000 Dollar, die an den Center For American Progress Action Fund gespendet wurden, eine linke Organisation, die radikale soziale und wirtschaftliche Politik fördert.
3,3 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
976.875 Dollar wurden für Anwälte und Rechtskosten ausgegeben.
193.310 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.

AFSCME bezahlte im Jahr 2022 486 Mitarbeiter, von denen 224 sechsstellige Gehälter erhielten. Der internationale Präsident von AFSCME, Lee Saunders, erhielt ein Gehalt von 384.155 US-Dollar.

Die aktuellen LM-2-Berichte der AFSCME sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.