Совет 13 профсоюза AFSCME

Чтобы отказаться от уплаты взносов в AFSCME Council 13:

Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.

Совет AFSCME 13 является профсоюзом, представляющим интересы государственных, местных и некоммерческих работников Пенсильвании, в котором состоит около 65 000 человек. Члены профсоюза AFSCME 13 работают в различных учреждениях штата, округов, поселков, районов и городов на различных должностях, в том числе в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания по всей Пенсильвании.

В течение многих лет государственные служащие в Пенсильвании были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако Верховный суд США недавно постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).

«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».

Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.

Важно знать, что AFSCME 13 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не подписывались на членство в профсоюзе. Лучший способ обеспечить прекращение вычетов — подать письменный запрос в профсоюз.

Часто задаваемые вопросы

Что произойдет после того, как я отправлю свое заявление об уходе в профсоюз?

You should receive some acknowledgement of your request from the union within a few weeks.
Because it has a financial interest in continuing to withhold dues from your pay, the union may contact you and attempt to persuade you to keep your membership. Their sales pitch may include untrue claims and scare tactics. It is a good idea to try to document any questionable claims made by union representatives. Do not be bullied! If you stand your ground, there is nothing the union can do to retaliate against you for opting out.
Monitor your paychecks to make sure the dues deductions stop. Contact the union if the deductions continue more than a couple paychecks after you submit your resignation request.
Some unions have tricked employees into signing membership forms with fine print waiving their right to resign except during a short annual window period. If the union claims you signed such a form and therefore cannot cancel the dues deductions from your pay, ask to be provided with documentation that you ever signed such an agreement.

Сколько стоит членство в AFSCME 13?

Согласно федеральным документам, AFSCME 13 взимает 1,5% от базовой заработной платы членов. В 2022 году средний член заплатил 590 долларов в виде взносов и сборов Совету 13.

Будет ли профсоюз продолжать представлять мои интересы, если я откажусь от участия?

Yes. AFSCME 13 has been empowered by the state to represent those in your workplace. Employees are not allowed to negotiate their own compensation or handle their own grievances with their employer, nor can they hire another person or entity to represent them.
In exchange for this unusual benefit, AFSCME 13 is legally obligated to represent all employees in the workplace, including those who choose not to join the union as members.
Consequently, the collective bargaining agreement negotiated by the union and your employer will continue to set the terms and conditions of your employment and the union will continue to represent you in grievances, contract enforcement, discipline assistance or other proceedings governed by the collective bargaining agreement.

Потеряю ли я зарплату, медицинское обслуживание, пенсию или другие льготы, если откажусь от участия?

Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы решите выйти из AFSCME 13.

Как изменятся мои отношения с профсоюзом, если я откажусь от участия в нем?

Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.

Почему люди отказываются от союза?

У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.

На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.

Иногда люди на основании своих религиозных убеждений возражают против расходов профсоюзов на такие цели, как пропаганда абортов и нападки на традиционные ценности. Кроме того, основная философия профсоюзов, основанная на конфликте, нарушении клятв, неуважении и жадности, также может восприниматься как противоречащая многим религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о расходах крупных общественных профсоюзов с точки зрения распространенных религиозных убеждений, нажмите здесь.

Как профсоюз тратит мои членские взносы?

Совет 13 профсоюза AFSCME

Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году AFSCME 13 собрал со своих членов 24,3 миллиона долларов.

Только в 2022 году:

408 406 долларов было потрачено на политическую деятельность и лоббирование.
159 339 долларов было выплачено или вложено в различные организации.
482 149 долларов было потрачено на частных адвокатов.
26 378 долларов было потрачено на гостиницу и транспортные расходы.

В 2022 году AFSCME 13 выплатила заработную плату 131 сотруднику, 51 из которых получали шестизначные суммы. Директор Доминик Сгро получил вознаграждение в размере 245 823 долларов.

Обязательства профсоюза превышают его активы на 47 миллионов долларов, в значительной степени из-за пенсионных и других выплат после выхода на пенсию, которые он должен своим нынешним и бывшим сотрудникам.

Последние отчеты LM-2 AFSCME 13 доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Часть взносов, уплачиваемых членами AFSCME 13, поступает в AFSCME International, штаб-квартира которой находится в Вашингтоне, округ Колумбия.

AFSCME International

Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году AFSCME собрал 177 миллионов долларов со своих членов по всей стране.

Только за этот год:

60 миллионов долларов были потрачены AFSCME на политических кандидатов, причины и лоббирование раскола. В том числе $200 000 было выплачено крайне левой организации Action for Liberation и $15 200 на поддержку кампании Стейси Абрамс, леворадикальной политической фигуры в Джорджии.
3,6 миллиона долларов были выплачены или внесены в основном идеологическим организациям. В том числе 100 000 долларов были переданы Фонду действий Центра американского прогресса, левой организации, которая продвигает радикальную социальную и экономическую политику.
3,3 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки для сотрудников профсоюза.
На адвокатов и судебные издержки было потрачено 976 875 долларов.
На питание и кейтеринг было потрачено 193 310 долларов.

В 2022 году в AFSCME работали 486 сотрудников, 224 из которых получали шестизначные зарплаты. Международный президент AFSCME Ли Сондерс получал зарплату в размере 384 155 долларов.

Последние отчеты LM-2 AFSCME доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.