如需退出UAW 174会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
美国汽车工人联合会（UAW）174分会是密歇根州约2,300名员工的指定工会，其中包括公共部门人员。
私营部门雇员若反对向UAW 174工会缴纳会费，则无权终止扣款。但基于宗教信仰持反对意见的私营部门雇员，可参照此处所述，选择向慈善机构捐款替代缴纳工会会费。
公共部门雇员同样由UAW 174工会代表，因此有权按照下文所述方式停止缴纳工会会费。
多年来，美国许多州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在2018年"詹尼斯诉美国联邦雇员工会"案中的裁决，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。
法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳任何工会会费或费用。
您可通过填写上方表格、打印并邮寄至工会的方式，选择退出UAW 174会费缴纳。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。
最后，请记住：
选择退出是您的宪法权利。然而，像UAW 174这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
UAW 174会费并非以固定金额收取，而是按每月2.5小时工资计算。
是的。美国汽车工人联合会174分会已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法摆脱合同条款的约束。
作为获得该特定服务垄断权的交换条件，UAW 174依法有义务代表工作场所内的所有雇员，包括那些选择不加入工会成为会员的雇员。
工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有员工均具有约束力，无论他们是否在技术上属于工会的"成员"。若您选择退出美国汽车工人联合会174分会，您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的任何其他事项均保持不变。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
UAW 174 作为私营组织，向会员披露财务信息的义务极少。然而，美国国税局要求工会提交的 990 税表必须作为公开文件，这些文件可通过此类网站在线查阅。UAW 174 申报时使用雇主识别号 (EIN) 35-2169233。
UAW 174
根据工会必须向美国劳工部提交的联邦文件显示，2022年美国汽车工人联合会174分会收取了150万美元的会费及相关费用。
同年：
- 100万美元拨付至密歇根州底特律市的美国汽车工人联合会总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。该工会长期资助众多争议性组织。
- 向各类争议组织支付或捐赠了2,134美元。
- 支付给私人律师的费用为10,765美元。
- 工会工作人员的差旅费支出为15,341美元。
2022年，美国汽车工人联合会174分会支付了30名管理人员和雇员的薪酬。该工会财务秘书希拉·德雷珀的薪酬为75,014美元。工会同时报告了460,472美元的现金储备。
美国汽车工人联合会174分会此前提交的联邦文件可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年。
会员缴纳的部分会费用于支持美国汽车工人联合会全国总部。
美国汽车工人联合会总部
根据美国劳工部要求提交的报告显示，2022年美国汽车工人联合会总部从地方分会收取了1.81亿美元资金。
同年：
- 1460万美元被用于分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
- 向各类组织缴纳了120万美元的捐款。
- 酒店、航空公司及差旅费用共计支出780万美元。
- 450万美元用于支付律师和私人顾问的费用。该数字不包括10名在册律师，他们每人平均年薪为171,300美元。
- 餐饮支出为98万美元。
2022年，美国汽车工人联合会总部支付了729名管理人员和雇员的薪酬，其中500人的年薪超过十万美元。该工会副主席辛西娅·埃斯特拉达的薪酬为403,300美元。薪酬支出总额占工会收入的29%。
美国汽车工人联合会总部的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
工会官员还必须向劳工部提交报告，披露与美国汽车工人联合会（UAW）业务往来相关的潜在利益冲突。副主席辛西娅·埃斯特拉达在2016年和2015年提交的LM-30报告中披露，其配偶的企业因向地方工会代表提供领导力培训，共计从UAW获得64,000美元的报酬。