UAW 174

귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.

마지막으로 명심하세요:

탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 UAW 174와 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 공제되는 회비 납부를 즉시 중단하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.

UAW 174 회비는 고정된 달러 금액으로 책정되지 않으며, 오히려 월 2.5시간의 임금을 기준으로 산정됩니다.

네. UAW 174는 교섭 단위의 '독점적 대표자'로 지정되었으며, 이는 조합비를 납부하지 않더라도 근로자들이 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미합니다.

이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, UAW 174는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 근로자를 포함하여 직장 내 모든 근로자를 대표할 법적 의무를 지고 있습니다.

노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 단체협약이 적용되는 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.

아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. 귀하가 UAW 174에서 탈퇴하더라도 귀하의 보상, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.

계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

UAW 174는 회원들에게 재무 정보를 공개할 의무가 최소한인 사설 단체입니다. 그러나 국세청(IRS)은 노조의 990 세금 신고서를 공개 문서로 요구하며, 이러한 서류는 이와 같은 사이트에서 온라인으로 확인할 수 있습니다. UAW 174는 고용주 식별 번호(EIN) 35-2169233을 사용하여 보고합니다.

UAW 174

미국 노동부에 제출해야 하는 노조 연방 서류에 따르면, UAW 174 지부는 2022년 동안 회비와 수수료로 150만 달러를 징수했다.

그해에:

• 100만 달러가 미시간주 디트로이트에 위치한 UAW 본부에 전달되어, 해당 단체의 방대한 정치적·경제적·사회적 의제를 지원했습니다. UAW는 논란의 여지가 있는 다수의 단체들을 정기적으로 후원하고 있습니다.
• 2,134달러가 여러 논란의 여지가 있는 단체들에 지급되거나 기부되었습니다.
• 사설 변호사 비용으로 10,765달러가 지출되었습니다.
• 노조 직원들의 출장비로 15,341달러가 지출되었습니다.

UAW 174는 2022년 30명의 간부 및 직원에게 급여를 지급했습니다. 노조의 재무 담당 비서 쉴라 드레이퍼는 75,014달러를 받았습니다. 노조는 또한 현금 준비금으로 460,472달러를 보고했습니다.

UAW 174의 이전 연방 제출 서류는 여기서 확인할 수 있습니다: 2022년,2021년, 2020년, 2019년.

회원들이 납부한 회금의 일부는 UAW 전국 본부 운영을 지원하기 위해 사용됩니다.

UAW 본부

미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, UAW 본부는 2022년 지역 가맹 노조들로부터 1억 8,100만 달러를 징수했다.

그해:

• 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 1,460만 달러가 지출되었다.
• 120만 달러가 여러 단체에 기부금으로 지급되었습니다.
• 호텔, 항공사 및 여행 경비로 780만 달러가 지출되었습니다.
• 변호사 및 민간 컨설턴트에 450만 달러가 지출되었습니다. 이 금액에는 급여 명부에 등재된 10명의 변호사(각각 평균 171,300달러를 받음)는 포함되지 않습니다.
• 음식 및 케이터링에 98만 달러가 지출되었습니다.

2022년 UAW 본부는 729명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 500명은 연봉 10만 달러 이상을 받았다. UAW 부회장 신시아 에스트라다는 403,300달러를 수령했다. 급여 지출 총액은 노조 수입의 29%를 차지했다.

UAW 본부의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.

노조 간부들은 또한 노동부에 UAW의 사업 거래와 관련된 잠재적 이해 상충을 공개하는 보고서를 제출해야 한다. 부회장 신시아 에스트라다는 2016년과 2015년LM-30 보고서를 제출하며, 배우자의 사업체가 지역 노조 대표들에게 리더십 교육을 제공한 대가로 UAW로부터 총 64,000달러의 보상을 받았다고 공개했다.