Um sich von den Beiträgen für die UAW 174 abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Gewerkschaft United Auto Workers (UAW) 174 ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 2.300 Beschäftigte in Michigan, darunter auch Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes.
Ein Arbeitnehmer im privaten Sektor, der die Zahlung von UAW 174 ablehnt, hat nicht das unten beschriebene Recht, die Abzüge zu beenden. Ein Arbeitnehmer im privaten Sektor, der aus religiösen Gründen Einwände hat, kann jedoch anstelle der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen, wiehier beschrieben, für wohltätige Zwecke spenden.
Beschäftigte im öffentlichen Dienst werden ebenfalls von der UAW 174 vertreten und haben daher das Recht, sich wie unten beschrieben von der Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge zu befreien.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in vielen Bundesstaaten gezwungen, Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren als Bedingung für ihre Beschäftigung zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Aufgrund der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten im Fall Janus gegen AFSCME aus dem Jahr 2018 können öffentliche Angestellte jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den Beiträgen für die UAW 174 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie die UAW 174 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Lohn sofort einzustellen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Die Beiträge für die UAW 174 werden nicht als fester Dollarbetrag angegeben, sondern basieren auf 2,5 Stunden Lohn pro Monat.
Ja. Die UAW 174 hat sich als „alleiniger Vertreter” ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beitragszahlungen einstellen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die UAW 174 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Leistungen bleiben unverändert, wenn Sie aus der UAW 174 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Die UAW 174 ist eine private Organisation mit minimalen Verpflichtungen zur Offenlegung von Finanzinformationen gegenüber ihren Mitgliedern. Die US-Steuerbehörde IRS verlangt jedoch, dass die Steuererklärung 990 von Gewerkschaften öffentlich zugänglich ist. Diese kann online auf Websites wie dieser eingesehen werden. Die UAW 174 meldet sich unter der Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN) 352169233.
UAW 174
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die UAW 174 im Jahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 1,5 Millionen Dollar eingenommen.
Im selben Jahr:
- 1 Million Dollar ging an die UAW-Zentrale in Detroit, Michigan, um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die UAW unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- 2.134 Dollar wurden an verschiedene umstrittene Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 10.765 Dollar wurden für private Anwälte ausgegeben.
- 15.341 Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern ausgegeben.
Die UAW 174 bezahlte im Jahr 2022 30 Funktionäre und Angestellte. Die Finanzsekretärin der Gewerkschaft, Sheila Draper, erhielt 75.014 Dollar. Die Gewerkschaft meldete außerdem Barreserven in Höhe von 460.472 Dollar.
Frühere Bundesanmeldungen der UAW 174 können hier eingesehen werden: 2022,2021, 2020, 2019.
Ein Teil der von den Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der nationalen Zentrale der UAW.
UAW-Hauptsitz
Die UAW-Zentrale sammelte im Jahr 2022 laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, 181 Millionen Dollar von lokalen Mitgliedsgewerkschaften.
Im selben Jahr:
- 14,6 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 1,2 Millionen Dollar wurden als Beiträge an verschiedene Organisationen gezahlt.
- 7,8 Millionen Dollar wurden für Hotels, Fluggesellschaften und Reisekosten ausgegeben.
- 4,5 Millionen Dollar wurden für Anwälte und private Berater ausgegeben. In dieser Zahl sind die 10 festangestellten Anwälte, die jeweils durchschnittlich 171.300 Dollar verdienen, nicht enthalten.
- 980.000 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Im Jahr 2022 bezahlte die UAW-Zentrale 729 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 500 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Vizepräsidentin der UAW, Cynthia Estrada, erhielt 403.300 Dollar. Die Gesamtkosten für Gehälter beliefen sich auf 29 % der Einnahmen der Gewerkschaft.
Die aktuellen LM-2-Berichte der UAW-Zentrale sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Gewerkschaftsfunktionäre sind außerdem verpflichtet, dem Arbeitsministerium Berichte vorzulegen, in denen potenzielle Interessenkonflikte im Zusammenhang mit den Geschäften der UAW offengelegt werden. Vizepräsidentin Cynthia Estrada legte 2016 und 2015LM-30-Berichte vor, in denen sie offenlegte, dass das Unternehmen ihres Ehepartners insgesamt 64.000 US-Dollar als Vergütung von der UAW für die Durchführung von Führungskräftetrainings für lokale Gewerkschaftsvertreter erhalten hatte.