Чтобы отказаться от уплаты взносов в профсоюз UAW 174:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Профсоюз United Auto Workers (UAW) 174 является официальным профсоюзом для примерно 2300 сотрудников в Мичигане, включая работников государственного сектора.
Сотрудник частного сектора, который не согласен с уплатой взносов в профсоюз UAW 174, не имеет описанных ниже прав на прекращение удержаний. Однако сотрудник частного сектора, который имеет религиозные возражения, может получить разрешение на пожертвование в благотворительные организации вместо уплаты профсоюзных взносов, как описаноздесь.
Работники государственного сектора также представлены профсоюзом UAW 174 и, таким образом, имеют право отказаться от уплаты профсоюзных взносов, как описано ниже.
На протяжении многих лет государственные служащие во многих штатах были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в профсоюз UAW 174, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как UAW 174, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Взносы в профсоюз UAW 174 не являются фиксированными суммами в долларах, а рассчитываются на основе 2,5 часов заработной платы в месяц.
Да. Профсоюз UAW 174 договорился о том, чтобы быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут выйти из условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, UAW 174 юридически обязан представлять интересы всех работников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз в качестве членов.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из UAW 174.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
UAW 174 является частной организацией с минимальными обязательствами по раскрытию финансовой информации перед членами. Однако IRS требует, чтобы налоговая декларация профсоюзов 990 была публичным документом, и ее можно найти в Интернете на таких сайтах, как этот. UAW 174 отчитывается, используя идентификационный номер работодателя (EIN) 352169233.
UAW 174
Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, UAW 174 собрал 1,5 миллиона долларов в виде взносов и сборов в течение 2022 года.
В том же году:
- 1 миллион долларов был направлен в штаб-квартиру UAW в Детройте, штат Мичиган, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. UAW регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 2134 доллара были выплачены или внесены в качестве взносов различным спорным организациям.
- 10 765 долларов было потрачено на частных адвокатов.
- 15 341 доллар был потрачен на поездки сотрудников профсоюза.
В 2022 году UAW 174 выплатил заработную плату 30 должностным лицам и сотрудникам. Финансовый секретарь профсоюза Шейла Дрейпер получила 75 014 долларов. Профсоюз также сообщил о наличии денежных резервов в размере 460 472 долларов.
Предыдущие федеральные документы, поданные UAW 174, можно посмотреть здесь: 2022,2021, 2020, 2019.
Часть взносов, уплачиваемых членами, идет на поддержку национального штаба UAW.
Штаб-квартира UAW
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году штаб-квартира UAW собрала 181 миллион долларов от местных профсоюзов, входящих в его состав.
В том же году:
- 14,6 миллиона долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные дела и лоббирование.
- 1,2 миллиона долларов было выплачено в виде взносов различным организациям.
- 7,8 миллиона долларов было потрачено на гостиницы, авиабилеты и транспортные расходы.
- 4,5 миллиона долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов. Эта цифра не включает 10 адвокатов, состоящих на штатной оплате, каждый из которых зарабатывает в среднем 171 300 долларов.
- 980 000 долларов было потрачено на продукты питания и кейтеринг.
В 2022 году штаб-квартира UAW выплатила заработную плату 729 должностным лицам и сотрудникам, 500 из которых получали шестизначные суммы. Вице-президент UAW Синтия Эстрада получила 403 300 долларов. Общая сумма, потраченная на заработную плату, составила 29 % дохода профсоюза.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры UAW доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Чиновники профсоюза также обязаны подавать в Министерство труда отчеты, раскрывающие потенциальные конфликты интересов, связанные с деловыми отношениями UAW. Вице-президент Синтия Эстрада подала отчеты LM-30 в 2016 и 2015 годах, в которых раскрыла, что бизнес ее супруга получил от UAW компенсацию в размере 64 000 долларов за проведение тренингов по лидерству для представителей местных профсоюзов.