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IUOE 302

 如需退出IUOE 302会费缴纳:

  1. 请在下方表格中填写您的信息,然后点击“提交”。
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  3. 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项,我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
  4. 签署表格并注明日期。
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国际操作工程师工会(IUOE)302分会是华盛顿州指定工会,代表14,000名公共部门雇员,服务对象涵盖地方政府、公共事业机构、高校及学区,包括:克洛弗帕克技术学院、贝茨技术学院、西雅图市、莱克黑文公用事业区、塔科马都会公园区、金县第一及第二医院区、萨姆纳市、巴克利市、 塔科马学区、萨姆纳学区、北瑟斯顿学区、迪林格学区及普亚卢普学区。

多年来,华盛顿州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件,这使得工会得以将成员视为理所当然。然而,美国最高法院近期裁定,公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。(Janus诉AFSCME案,2018年)

各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处强制扣缴[资金]。……此类程序违反《第一修正案》,必须终止。

因此,公职人员可以拒绝向这些私营组织付款,而不会因此失去工作或雇主提供的福利。

需要注意的是,即使员工从未申请过工会会员资格,IUOE 302工会仍可能继续自动从其工资中扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。

常见问题解答

我向工会提交辞呈后会发生什么?

您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。

由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益,他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫!只要您坚持立场,工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。

请密切关注您的工资单,确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后,扣除行为持续超过两期工资单,请立即联系工会。

某些工会曾诱骗员工签署会员表格,其中细则条款规定除年度短暂窗口期外,员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件,因此无法取消工资中的会费扣除,请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。

IUOE 302的会费是多少?

根据联邦备案文件,IUOE 302除收取会员每年最高360美元的固定会费外,还按会员工资总额的2%征收会费。

如果我选择退出,工会还会继续代表我吗?

是的。IUOE 302工会已安排成为其谈判单位的"独家代表",这意味着工人即使停止缴纳会费,也无法摆脱合同条款的约束。

作为获得该特定服务垄断权的交换条件,IUOE 302依法有义务代表工作场所内的所有员工,包括那些选择不加入工会成为会员的员工。

工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件,工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。

如果我选择退出,是否会失去工资、医疗保健、退休金或其他福利?

不。根据州法律,工会合同对集体谈判单位内的所有员工均具有约束力,无论他们是否在技术上属于工会的"成员"。即使您选择退出IUOE 302工会,您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的任何其他事项都将保持不变。

如果我选择退出,我与工会的关系会发生什么变化?

尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系,但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务,例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格,包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。

为什么人们选择退出工会?

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费;也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人,或是所专长领域未被纳入谈判范畴,又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束,因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费,将会费用于任何用途。 通常情况下,工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声,在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束,且几乎无需通过选举获得被代表者的认可,即可持续担任独家代表。

有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联,请点击此处。

IUOE 302 如何使用我的会费?

IUOE 302

根据该工会必须向美国劳工部提交的报告,IUOE 302在2022财年从会员处收取了2210万美元的会费及相关费用。

仅在2022财年:

  • 290万美元拨给了位于华盛顿特区的国际操作工程师协会总部,用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。该协会长期资助众多争议性组织。
  • IUOE 302在政治活动和游说上花费了634,549美元。
  • 向主要具有意识形态性质的组织支付或捐赠了86,735美元。
  • 法律服务支出为56,868美元。

IUOE 302分会2022年支付了59名管理人员和员工的薪酬,其中33人年薪达六位数,包括业务经理达伦·科诺帕斯基(Daren Konopaski),其年薪为220,994美元。

IUOE 302还持有7300万美元的现金资产,其中900万美元是在过去一年中积累的。

IUOE 302的最新LM-2报告可在此查阅:2022年2021年2020年2019年2018年2017年2016年

国际操作工程师协会302分会会员缴纳的部分会费用于支持该协会的国际总部。

IUOE总部

2022年,国际操作工程师协会总部从地方附属工会收取了6390万美元。

  • 国际操作工程师协会(IUOE)耗资1620万美元支持具有分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。其中包括向进步组织"加拿大联合变革组织"提供51.8万美元的资金支持。
  • 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计290万美元,其中包括在迪士尼世界天鹅海豚酒店712,678美元的住宿开支。
  • 花费130万美元用于聘请律师和私人顾问。
  • 食品和餐饮支出为793,624美元,其中冰淇淋支出达19,000美元。

国际油井操作员协会总部2022年支付了205名雇员的薪酬,其中96人年薪达六位数。协会总主席詹姆斯·T·卡拉汉的薪酬为482,793美元。卡拉汉的家族成员托马斯·卡拉汉和詹姆斯·J·卡拉汉同样在薪酬名单上,年薪均达六位数。

IUOE总部的最新LM-2报告可在此查阅:2022年2021年2020年2019年2018年2017年2016年

工会官员还必须向劳工部提交报告,披露与国际操作工程师工会(IUOE)商业往来相关的潜在利益冲突。总主席詹姆斯·卡拉汉定期向劳工部提交LM-30报告,披露其担任Ullico公司董事会成员并从中获得报酬的事实——该公司为国际操作工程师工会提供保险、金融服务及行政管理产品。