如需退出IBEW第369分会的会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选相应选项框要求获取纸质版本，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
国际电气工人兄弟会（IBEW）369分会是路易斯维尔市府3000余名电气工人及EMS-MetroSafe无线电技术人员的指定工会组织。
在工会代表的工作场所中，员工应知悉肯塔基州法律保障公职人员免于被迫违背意愿为工会提供经济支持。此外，美国最高法院2018年在"Janus诉AFSCME案"中的裁决重申：所有公职人员均享有宪法赋予的自主选择权，可自行决定是否缴纳工会会费或相关费用。
您可通过填写上方表格、打印后邮寄至IBEW Local 369的方式选择退出工会会费缴纳。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
若在合理时间内未收到任何回复，请再次联系工会。若仍未获得回应，请联系我们寻求协助。最后，若工会拒绝取消您的会费扣缴，请要求其提供书面证明文件，并联系我们获取帮助。
根据国际电气工人兄弟会第369分会的联邦备案文件，您的会费金额为每年950美元。
是的。IBEW 369分会已获准成为贵单位员工的"独家代表"，这意味着您不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不可另行聘请其他个人或实体代表您行事。
作为获得这项特殊福利的交换条件，IBEW 369分会依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的工资及其他雇佣条款，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有员工均具有约束力，无论他们是否在技术上属于工会的"成员"。您的薪资和福利受集体谈判协议约束，即使您选择退出IBEW Local 369分会，这些待遇也不会改变。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费去向。他们可未经协商或告知就代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且在大多数州，几乎无需通过选举获得被代表者的认可即可维持其独家代表地位。
国际电气工人兄弟会第369分会
根据美国劳工部要求提交的报告显示，国际电气工人兄弟会第369分会2022年从会员处收取了302万美元会费。
仅在2022年：
- 293万美元拨给了国际电气工人兄弟会（IBEW）的全国总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。该工会长期资助众多争议性组织。
- 40,400美元用于政治活动和游说。
- 74,100美元被支付或捐赠给多家组织，其中许多组织具有意识形态驱动性。
- 支付了94,100美元用于律师和私人顾问费用。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出32,300美元。
- 餐饮服务支出为28,500美元。
国际电气工人兄弟会369分会2022年支付了46名管理人员和雇员的薪酬，其中8人年薪达六位数。业务经理兼财务秘书拉里·温德勒获得154,071美元薪酬。该工会目前持有634万美元现金储备。
国际电气工人兄弟会1249分会提交的最新报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年
美国国税局要求工会提交的990税表作为公开文件，这些文件可通过此类网站在线查阅。国际电气工人兄弟会第369分会报告使用雇主识别号（EIN）61-0235275。以下是该分会提交的最新990税表。