Щоб відмовитися від сплати членських внесків до місцевого відділення IBEW 369:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі, щоб отримати друковану версію, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Міжнародне братство електриків (IBEW) Local 369 є профспілкою, яка об'єднує понад 3000 електриків муніципального уряду Луїсвілля та радіотехніків EMS-MetroSafe.
Ті, хто працює на підприємстві, де є профспілка, повинні знати, що законодавство штату Кентуккі захищає державних службовців від примусу до фінансової підтримки профспілки всупереч їхній волі. Крім того, рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME від 2018 року підтвердило, що всі державні службовці мають конституційне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати профспілкових внесків, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до IBEW Local 369.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Якщо ви не отримаєте відповіді протягом розумного терміну, знову зверніться до профспілки. Якщо ви все одно не отримаєте відповіді, зверніться до нас за допомогою. Нарешті, якщо профспілка відмовляється скасувати ваші членські внески, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з федеральними документами IBEW Local 369, розмір ваших внесків становить 950 доларів на рік.
Так. Місцева організація IBEW Local 369 домовилася бути «ексклюзивним представником» працівників на вашому робочому місці, що означає, що ви не маєте права самостійно домовлятися про свою заробітну плату або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можете наймати іншу особу або організацію для представлення ваших інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу, IBEW Local 369 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени. Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме вашу заробітну плату та будь-які інші умови працевлаштування, а профспілка і надалі представлятиме вас у справах про скарги, виконання контракту, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата та пільги регулюються колективним договором і залишаться незмінними, якщо ви вирішите вийти з IBEW Local 369.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг, і в більшості штатів їм майже ніколи не доводиться отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Місцева організація 369 IBEW
За даними звітів, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2022 році місцева організація IBEW Local 369 зібрала від своїх членів 3,02 мільйона доларів.
Тільки в 2022 році:
- 2,93 мільйона доларів було виділено національному штабу IBEW для підтримки їхніх масштабних політичних, економічних та соціальних програм. IBEW регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 40 400 доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
- 74 100 доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 94 100 доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
- 32 300 доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- 28 500 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг
У 2022 році місцева організація IBEW Local 369 виплатила заробітну плату 46 посадовим особам і працівникам, 8 з яких отримали шестизначні суми. Керівник бізнесу та фінансовий секретар Ларрі Вендлер отримав 154 071 долар. Наразі профспілка має грошові запаси у розмірі 6,34 мільйона доларів у вигляді грошових активів.
Останній звіт, поданий IBEW Local 1249, доступний тут: 2022, 2021, 2020, 2019
IRS вимагає, щоб податкова декларація профспілок 990 була публічним документом, і її можна знайти в Інтернеті на таких сайтах, як цей. IBEW Local 369 повідомляє про використання ідентифікаційного номера роботодавця (EIN) 61-0235275. Ось найновіша декларація 990, подана IBEW Local 369 .