Чтобы отказаться от уплаты взносов в IBEW Local 369:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующую ячейку с просьбой выслать печатную версию, мы вышлем вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Международное братство электротехников (IBEW) Local 369 является профсоюзом, представляющим интересы более 3000 электротехников и радиотехников EMS-MetroSafe, работающих в муниципальном правительстве Луисвилля.
Те, кто работает на предприятиях, где действуют профсоюзы, должны знать, что законы штата Кентукки защищают государственных служащих от принуждения к финансовой поддержке профсоюзов против их воли. Кроме того, решение Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года подтвердило, что все государственные служащие имеют конституционное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты профсоюзных взносов, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в IBEW Local 369.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Если вы не получили ответа в течение разумного срока, свяжитесь с профсоюзом еще раз. Если вы по-прежнему не получили ответа, обратитесь к нам за помощью. Наконец, если профсоюз отказывается отменить удержание ваших взносов, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Согласно федеральным документам IBEW Local 369, сумма ваших взносов составляет 950 долларов в год.
Да. Местное отделение IBEW Local 369 договорилось о том, что будет «эксклюзивным представителем» сотрудников на вашем рабочем месте, что означает, что вы не имеете права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать свои претензии с работодателем, а также нанимать другое лицо или организацию для представления ваших интересов.
В обмен на эту необычную льготу, местное отделение IBEW Local 369 юридически обязано представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз. Следовательно, коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять размер вашей заработной платы и любые другие условия труда, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваша заработная плата и льготы регулируются коллективным договором и останутся неизменными, если вы выйдете из IBEW Local 369.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
Профсоюзы, представляющие государственных служащих, не подпадают под действие обычных законов о защите прав потребителей или антимонопольного законодательства, поэтому злоупотребления являются обычным явлением. Профсоюзы могут взимать любые взносы. Они могут тратить членские взносы на что угодно. Часто они не обязаны раскрывать членам профсоюза информацию о том, как тратятся членские взносы. Они могут выступать от имени работников, не консультируясь с ними и не информируя их. Они могут наносить ущерб интересам одних членов, продвигая интересы других. Профсоюзы даже имеют возможность не допускать, чтобы работники получали помощь на рабочем месте из других источников. Они не подпадают под действие каких-либо обязательств по предоставлению качественных услуг, и в большинстве штатов им почти никогда не приходится получать одобрение людей, которых они представляют на выборах, чтобы продолжать выступать в качестве исключительного представителя.
Местное отделение 369 Международного союза электромонтажников (IBEW)
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году местное отделение IBEW Local 369 собрало от своих членов 3,02 миллиона долларов.
Только в 2022 году:
- 2,93 миллиона долларов были направлены в национальный штаб IBEW для поддержки их масштабных политических, экономических и социальных программ. IBEW регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 40 400 долларов было потрачено на политическую деятельность и лоббирование.
- 74 100 долларов было выплачено или вложено в различные организации, многие из которых руководствуются идеологическими мотивами.
- 94 100 долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов.
- 32 300 долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
- 28 500 долларов было потрачено на еду и кейтеринг.
В 2022 году местное отделение IBEW Local 369 выплатило заработную плату 46 должностным лицам и сотрудникам, 8 из которых получили шестизначные суммы. Бизнес-менеджер и финансовый секретарь Ларри Вендлер получил 154 071 доллар. В настоящее время профсоюз располагает денежными запасами в размере 6,34 млн долларов в виде денежных активов.
Последний отчет, поданный IBEW Local 1249, доступен здесь: 2022, 2021, 2020, 2019
IRS требует, чтобы налоговая декларация профсоюзов 990 была публичным документом, и ее можно найти в Интернете на таких сайтах, как этот. Местное отделение IBEW 369 сообщает об использовании идентификационного номера работодателя (EIN) 61-0235275. Вот последняя декларация 990, поданная местным отделением IBEW 369 .