Para darse de baja de las cuotas del sindicato IBEW Local 369:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página resultante, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente para solicitar una versión impresa, le enviaremos una copia del formulario por correo postal.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
La Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos (IBEW) Local 369 es el sindicato designado para más de 3000 trabajadores eléctricos del Gobierno Metropolitano de Louisville y técnicos de radio de EMS-MetroSafe.
Aquellos que se encuentren en un lugar de trabajo representado por un sindicato deben saber que la ley de Kentucky protege a los empleados públicos para que no se les obligue a apoyar económicamente a un sindicato en contra de su voluntad. Además, la decisión de 2018 del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en el caso Janus contra AFSCME reafirmó que todos los empleados públicos tienen el derecho constitucional de elegir por sí mismos si pagan o no las cuotas o tasas sindicales.
Puede optar por no pagar las cuotas sindicales rellenando el formulario anterior, imprimiéndolo y enviándolo por correo a IBEW Local 369.
Preguntas frecuentes
Deberías recibir una respuesta a tu solicitud por parte del sindicato en unas semanas.
Si no recibe respuesta en un plazo razonable, vuelva a ponerse en contacto con el sindicato. Si sigue sin recibir respuesta, póngase en contacto con nosotros para que le ayudemos. Por último, si el sindicato se niega a cancelar el pago de sus cuotas, pídales que le proporcionen documentación por escrito y póngase en contacto con nosotros para que le ayudemos.
Según los registros federales del sindicato IBEW Local 369, el importe de las cuotas es de 950 dólares al año.
Sí. El sindicato IBEW Local 369 ha acordado ser el «representante exclusivo» de los empleados en su lugar de trabajo, lo que significa que usted no puede negociar su propia remuneración ni gestionar sus propias reclamaciones con su empleador, ni puede contratar a otra persona o entidad para que lo represente.
A cambio de este beneficio inusual, IBEW Local 369 tiene la obligación legal de representar a todos los empleados en el lugar de trabajo, incluidos aquellos que decidan no afiliarse al sindicato. Por consiguiente, el convenio colectivo negociado por el sindicato y su empleador seguirá determinando su salario y cualquier otra condición de empleo, y el sindicato seguirá representándole en reclamaciones, cumplimiento de contratos, asistencia disciplinaria u otros procedimientos regidos por el convenio colectivo.
No. Según la legislación estatal, un contrato sindical es vinculante para todos los empleados de una unidad de negociación, independientemente de si son técnicamente «miembros» del sindicato. Su salario y sus prestaciones se rigen por el convenio colectivo y no sufrirán cambios si decide darse de baja del sindicato IBEW Local 369.
Aunque los términos del contrato seguirán rigiendo su empleo, los responsables sindicales suelen prohibir a los no afiliados participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales, votar a los responsables sindicales o participar en las votaciones para la ratificación de los contratos. Tampoco podrá optar a ninguna de las ventajas especiales «solo para afiliados», como descuentos en seguros adicionales, programas de becas o acuerdos que el sindicato haya negociado con empresas. Es posible que deje de recibir el boletín informativo del sindicato o publicaciones similares.
Las personas tienen muchas razones para no querer apoyar al sindicato. Algunas simplemente no creen que los servicios que presta el sindicato valgan lo que cobra en cuotas. Otras pueden considerar que la agenda única del sindicato no les beneficia porque son nuevas en la profesión, tienen una especialidad que no se reconoce en la negociación o creen que su eficacia no se remunera lo suficiente. Algunas resienten el papel del sindicato a la hora de facilitar y defender a los empleados con bajo rendimiento. A muchos les parece desagradable la actividad política del sindicato y el uso de las cuotas para promover causas partidistas, candidatos e ideologías. Otros creen que los dirigentes sindicales son corruptos y no rinden cuentas a sus afiliados.
Los sindicatos que representan a los empleados públicos no se rigen por las leyes habituales de protección al consumidor o antimonopolio, por lo que los abusos son comunes. Los sindicatos pueden cobrar lo que deseen. Pueden gastar el dinero de las cuotas en lo que quieran. A menudo, no tienen que revelar a los miembros cómo se gasta el dinero de las cuotas. Pueden hablar en nombre de los empleados sin consultarles ni informarles. Pueden perjudicar los intereses de algunos miembros mientras promueven los intereses de otros. Los sindicatos incluso tienen la capacidad de impedir que los empleados obtengan ayuda en su lugar de trabajo de otras fuentes. No están sujetos a ninguna obligación de prestar un servicio de calidad y, en la mayoría de los estados, casi nunca tienen que solicitar la aprobación de las personas a las que representan en unas elecciones para seguir siendo el representante exclusivo.
IBEW Local 369
El sindicato IBEW Local 369 recaudó 3,02 millones de dólares de sus miembros en 2022, según los informes que el sindicato debe presentar al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Solo en 2022:
- 2,93 millones de dólares se destinaron a la sede nacional de la IBEW para apoyar sus ambiciosos programas políticos, económicos y sociales. La IBEW apoya regularmente a una serie de organizaciones controvertidas.
- Se gastaron 40 400 dólares en actividades políticas y de presión.
- Se pagaron o aportaron 74 100 dólares a diversas organizaciones, muchas de las cuales tienen una motivación ideológica.
- Se gastaron 94 100 dólares en abogados y consultores privados.
- Se gastaron 32 300 dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato.
- Se gastaron 28 500 dólares en comida y catering.
El sindicato IBEW Local 369 pagó a 46 directivos y empleados en 2022, 8 de los cuales recibieron salarios de seis cifras. El director comercial y secretario financiero, Larry Wendler, recibió 154 071 dólares. El sindicato cuenta actualmente con una reserva de efectivo de 6,34 millones de dólares en activos líquidos.
El informe más reciente presentado por IBEW Local 1249 está disponible aquí: 2022, 2021, 2020, 2019
El IRS exige que la declaración de impuestos 990 de los sindicatos sea un documento público, y estas se pueden encontrar en línea en sitios como este. IBEW Local 369 informa que utiliza el número de identificación del empleador (EIN) 61-0235275. Aquí está la 990 más reciente presentada por IBEW Local 369 .