IBEW Lokal 369

Para mag-opt out sa mga bayarin ng IBEW Local 369:

Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon na humihiling ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
Lagyan ng lagda at petsa ang form.
Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.

Ang International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) Local 369 ay ang itinalagang unyon para sa mahigit 3,000 manggagawang elektrikal ng Pamahalaan ng Louisville Metro at mga technician ng radyo ng EMS-MetroSafe.

Dapat malaman ng mga nasa lugar ng trabahong kinakatawan ng unyon na pinoprotektahan ng batas ng Kentucky ang mga empleyado ng gobyerno mula sa sapilitang pagsuporta sa isang unyon laban sa kanilang kalooban. Bukod pa rito, muling pinagtibay ng desisyon ng Korte Suprema ng US noong 2018 sa kasong Janus v. AFSCME na ang lahat ng empleyado ng gobyerno ay may karapatang konstitusyonal na pumili para sa kanilang sarili kung magbabayad ng anumang bayarin o bayarin sa unyon.

Maaari kang mag-opt out sa mga bayarin ng unyon sa pamamagitan ng pagpuno sa form sa itaas, pag-print nito at pagpapadala nito sa IBEW Local 369.

Mga Madalas Itanong

Ano ang mangyayari pagkatapos kong ipadala ang aking pagbibitiw sa unyon?

Dapat kang makatanggap ng ilang pagsang-ayon sa iyong kahilingan mula sa unyon sa loob ng ilang linggo.

Kung wala kayong matanggap na tugon sa loob ng makatwirang panahon, makipag-ugnayan muli sa unyon. Kung wala pa rin kayong natatanggap na tugon, makipag-ugnayan sa amin para sa tulong. Panghuli, kung tumangging kanselahin ng unyon ang inyong mga bayad sa dues, hilingin sa kanila na bigyan kayo ng nakasulat na dokumentasyon at makipag-ugnayan sa amin para sa tulong.

Magkano ang aking mga bayarin sa unyon?

Ayon sa mga pederal na dokumentong inihain ng IBEW Local 369, ang halaga ng iyong bayarin ay $950 bawat taon.

Patuloy ba akong kakatawanin ng unyon kung mag-opt out ako?

Oo. Ang IBEW Local 369 ay nagsaayos na maging "eksklusibong kinatawan" ng mga empleyado sa iyong lugar ng trabaho, ibig sabihin ay hindi ka pinapayagang makipagnegosasyon para sa iyong sariling kabayaran o humawak ng iyong sariling mga karaingan sa iyong employer, ni hindi ka maaaring umupa ng ibang tao o entidad upang kumatawan sa iyo.

Kapalit ng hindi pangkaraniwang benepisyong ito, ang IBEW Local 369 ay may legal na obligasyon na kumatawan sa lahat ng empleyado sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga piniling hindi sumali sa unyon bilang mga miyembro. Dahil dito, ang kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran na napagkasunduan ng unyon at ng iyong employer ang magpapatuloy sa pagtatakda ng iyong mga sahod at anumang iba pang mga tuntunin ng pagtatrabaho at ang unyon ay magpapatuloy sa iyong kakatawan sa mga reklamo, pagpapatupad ng kontrata, tulong sa disiplina o iba pang mga paglilitis na pinamamahalaan ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran.

Mawawalan ba ako ng sahod, pangangalagang pangkalusugan, pagreretiro o iba pang mga benepisyo kung mag-opt out ako?

Hindi. Sa ilalim ng batas ng estado, ang isang kontrata ng unyon ay may bisa sa lahat ng empleyado sa isang bargaining unit, kahit na sila ay teknikal na "miyembro" ng unyon. Ang iyong mga sahod at benepisyo ay pinamamahalaan ng kasunduan sa kolektibong pakikipagtawaran at mananatiling hindi magbabago kung mag-opt out ka sa IBEW Local 369.

Paano magbabago ang aking relasyon sa unyon kung mag-opt out ako?

Bagama't ang mga tuntunin ng kontrata ang mamamahala pa rin sa iyong trabaho, karaniwang ipinagbabawal ng mga opisyal ng unyon ang mga hindi miyembro na lumahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pagboto para sa mga opisyal ng unyon o pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata. Hindi ka rin magiging karapat-dapat para sa anumang espesyal na benepisyong "para lamang sa mga miyembro," tulad ng mga diskwento sa karagdagang insurance, mga programa sa scholarship, o mga kasunduang inayos ng unyon sa mga negosyo. Maaaring hindi ka na makatanggap ng newsletter ng unyon o mga katulad na publikasyon.

Bakit kaya may mga taong nag-o-opt out sa unyon?

Maraming dahilan ang mga tao kung bakit ayaw nilang suportahan ang unyon. Ang ilan ay sadyang hindi naniniwala na ang mga serbisyong ibinibigay ng unyon ay sulit sa sinisingil nito. Ang iba ay maaaring makitang ang iisang adyenda ng unyon para sa lahat ay hindi nakakatulong sa kanila dahil bago pa lamang sila sa propesyon, may espesyalidad na hindi kinikilala sa pakikipagtawaran, o naniniwala silang ang kanilang pagiging epektibo ay kulang sa kabayaran. Ang ilan ay nagagalit sa papel ng unyon sa pagbibigay-kakayahan at pagtatanggol sa mga empleyadong hindi mahusay ang pagganap. Marami ang nakakakitang hindi kanais-nais sa aktibidad pampulitika ng unyon at ang paggamit ng mga bayarin upang isulong ang mga partisan na adhikain, mga kandidato, at ideolohiya. Ang iba naman ay naniniwala na ang mga opisyal ng unyon ay tiwali at walang pananagutan sa kanilang mga miyembro.

Ang mga unyon na kumakatawan sa mga empleyado ng publiko ay hindi pinamamahalaan ng karaniwang mga batas sa proteksyon ng mamimili o anti-trust, kaya karaniwan ang mga pang-aabuso. Maaaring maningil ang mga unyon ng anumang nais nila. Maaari silang gumastos ng pera ng dues sa anumang nais nila. Kadalasan, hindi nila kailangang ibunyag kung paano ginagastos ang pera ng dues sa mga miyembro. Maaari silang magsalita para sa mga empleyado nang hindi sila kinokonsulta o ipinapaalam sa kanila. Maaari nilang saktan ang interes ng ilang miyembro habang isinusulong ang interes ng iba. May kakayahan pa nga ang mga unyon na pigilan ang mga empleyado na makakuha ng tulong sa kanilang lugar ng trabaho mula sa ibang mga mapagkukunan. Hindi sila pinamamahalaan ng anumang obligasyon na magbigay ng de-kalidad na serbisyo, at sa karamihan ng mga estado, halos hindi na nila kailangang humingi ng pag-apruba ng mga taong kanilang kinakatawan sa isang halalan upang magpatuloy bilang eksklusibong kinatawan.

Paano ginagastos ng IBEW Local 369 ang aking perang pambayad sa mga bayarin?

IBEW Lokal 369

Nakakolekta ang IBEW Local 369 ng $3.02 milyon mula sa mga miyembro nito noong 2022, ayon sa mga ulat na dapat maghain ang unyon sa US Dept. of Labor.

Sa taong 2022 pa lamang:

$2.93 milyon ang napunta sa pambansang punong-himpilan ng IBEW upang suportahan ang kanilang napakalaking mga adyendang pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan. Regular na sinusuportahan ng IBEW ang maraming kontrobersyal na organisasyon.
$40,400 ang ginastos sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$74,100 ang ibinayad o iniambag sa iba't ibang organisasyon, na marami sa mga ito ay hinihimok ng ideolohiya.
$94,100 ang ginastos sa mga abogado at mga pribadong consultant.
$32,300 ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon.
$28,500 ang ginastos sa pagkain at catering

Ang IBEW Local 369 ay nagbayad ng 46 na opisyal at empleyado noong 2022, 8 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang business manager at Financial Secretary na si Larry Wendler ay nakatanggap ng $154,071. Ang unyon ay kasalukuyang may hawak na cash stockpile na $6.34 milyon na cash assets.

Ang pinakahuling ulat na inihain ng IBEW Local 1249 ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019

Kinakailangan ng IRS na ang 990 tax return ng mga unyon ay maging isang pampublikong dokumento, at matatagpuan ang mga ito online sa mga site na tulad nito . Ang mga ulat ng IBEW Local 369 ay gumagamit ng Employer Identification Number (EIN) 61-0235275. Narito ang pinakabagong 990 na inihain ng IBEW Local 369.