CIR SEIU

如需退出CIR SEIU会费缴纳：

请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
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请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。

实习医生与住院医师委员会（CIR）总部位于纽约，是服务雇员国际工会（SEIU）的下属分会。该工会代表全美约22,000名受雇于公立及私立机构的住院医师、实习医生和专科医师。

多年来，公共部门雇员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得CIR SEIU等工会得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在2018年"Janus诉AFSCME案"中的裁决，公共部门雇员不再被迫违背意愿为工会提供经济支持。

法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳工会会费。

您可通过填写上方表格、打印并邮寄至工会的方式，选择退出CIR SEIU会费缴纳。

常见问题解答

我向工会提交辞呈后会发生什么？

您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。

由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。

请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。

某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。

CIR SEIU采用此类方案，但相关诉讼正在进行中，该诉讼将阻止这些不公平做法，并可能为工会拒绝终止扣款的成员提供退款。SEIU CIR条款规定，在工会与雇主签订的合同到期前，应在二月份最后十四个日历日内设置一个窗口期。

CIR SEIU的会费是多少？

CIR SEIU工会的会费为工资的1.60%，最高可达每年1712.63美元。2024年会员平均缴纳会费金额为906美元。

如果我选择退出，工会还会继续代表我吗？

是的。CIR SEIU已获得州政府授权，代表贵单位员工行使职权。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不得委托其他个人或实体代为处理。

作为获得这项特殊福利的交换条件，CIR SEIU依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。

因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。

如果我选择退出，是否会失去工资、医疗保健、退休金或其他福利？

不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出CIR SEIU，您的工资、健康福利、退休金及其他受集体谈判协议约束的事项均保持不变。

如果我选择退出，我与工会的关系会发生什么变化？

尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。

为什么人们选择退出工会？

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。

我什么时候可以退出工会？

许多工会允许会员在一年中的不同时间选择退出。然而，在工会会员合同中，部分工会已明确规定了特定时间段（"窗口期"），规定了允许或处理退出申请的时间。

CIR SEIU工会已指定^8月1^日至15日为退出申请窗口期。虽然这是工会处理退出申请的指定时间段，但您全年任何时候都可登录"立即退出"网站填写退出申请。

CIR SEIU如何使用我的会费？

CIR SEIU 是一家私营组织，对会员披露财务信息的义务极少。

然而，美国国税局要求工会的990税务申报表作为公开文件，这些文件可在类似此类网站上查阅。CIR SEIU工会报告使用雇主识别号EIN 13-2771401。

此外，CIR SEIU工会还必须向美国劳工部提交年度财务报告，详细披露该工会的财务状况，包括其在特定政治活动和游说活动上的支出金额。

CIR SEIU

根据该工会必须向美国劳工部提交的报告，CIR SEIU Healthcare在
2024日历年度从会员处收取了2140万美元会费及相关费用。

仅在2024年：

向附属机构支付的230万美元款项，包括国际服务雇员工会（SEIU International）和马萨诸塞州服务雇员工会理事会（SEIU Massachusetts State Council）。

CIR SEIU在政治活动、游说、礼品和赠款方面花费了419,606美元。

工会工作人员的酒店场地及差旅费用共计150万美元，其中732,366美元用于华盛顿市中心"豪华华盛顿酒店"——奥米尼肖勒姆酒店。

洛杉矶运动俱乐部花费了14,500美元。这家仅限会员进入的俱乐部位于加利福尼亚州洛杉矶市中心。

餐饮支出为67,951美元。

CIR SEIU在2024年支付了178名管理人员和员工的薪酬，其中56人的总薪酬达到六位数。执行董事苏珊·纳兰霍的薪酬为241,389美元，该工会报告称其闲置现金资产总额达890万美元。

CIR SEIU提交的最新报告可在此查阅：2024年、2023年、2022年、2021年。

SEIU全国总部

美国服务雇员国际工会全国总部在2022年从其附属机构收取了2.39亿美元。仅在该年度：

6350万美元被用于分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
450万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计630万美元。其中SEIU的酒店开支包括华盛顿特区希尔顿酒店开具的80.5万美元账单。
花费了3600万美元用于聘请私人律师和顾问。
餐饮支出为63,217美元。

美国服务雇员国际工会（SEIU）全国总部2022年支付了496名雇员的薪酬，其中309人的年薪超过十万美元。该工会国际主席玛丽·凯·亨利获得289,587美元薪酬。

SEIU全国总部的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。