CIR SEIU

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.

قامت بعض النقابات بخداع الموظفين لحملهم على توقيع استمارات عضوية تحتوي على بنود صغيرة الحجم تتنازل عن حقهم في الاستقالة إلا خلال فترة زمنية قصيرة سنوية. إذا ادعت النقابة أنك وقعت على مثل هذه الاستمارة وبالتالي لا يمكنك إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك، اطلب منها تزويدك بوثائق تثبت أنك وقعت على مثل هذا الاتفاق.

تستخدم CIR SEIU مثل هذا المخطط، ولكن هناك دعوى قضائية جارية من شأنها منع هذه الممارسات غير العادلة وربما توفير تعويضات لأولئك الذين يرفض النقابة إنهاء الخصومات عليهم. تتضمن لغة SEIU CIR فترة زمنية خلال الأربعة عشر يوماً الأخيرة من شهر فبراير قبل انتهاء عقد النقابة مع صاحب العمل.

تبلغ رسوم عضوية نقابة CIR SEIU 1.60٪ من الراتب وتصل إلى 1712.63 دولارًا في السنة. بلغ متوسط المبلغ الذي دفعه الأعضاء كرسوم عضوية في عام 2024 906 دولارات.

نعم. تم تفويض CIR SEIU من قبل الولاية لتمثيل العاملين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن CIR SEIU ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من CIR SEIU.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

CIR SEIU هي منظمة خاصة عليها التزامات محدودة بإفصاح المعلومات المالية للأعضاء.

ومع ذلك، تطلب مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) أن تكون الإقرارات الضريبية 990 للنقابات وثيقة عامة، ويمكن العثور عليها على الإنترنت في مواقع مثل هذا الموقع. تقدم CIR SEIU تقاريرها باستخدام رقم تعريف صاحب العمل EIN 13-2771401.

بالإضافة إلى ذلك، يتعين على CIR SEIU تقديم تقارير مالية سنوية إلى وزارة العمل الأمريكية تتضمن معلومات أكثر تفصيلاً عن الشؤون المالية للنقابة، بما في ذلك المبلغ الذي تنفقه على أنشطة سياسية وأنشطة ضغط معينة.

CIR SEIU

جمعت CIR SEIU Healthcare 21.4 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة التقويمية
2024، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

في عام 2024 وحده:

2.3 مليون دولار في شكل مدفوعات إلى الشركات التابعة مثل SEIU International و SEIU Massachusetts State Council.

أنفقت CIR SEIU مبلغ 419,606 دولارًا على الأنشطة السياسية والضغط السياسي والهدايا والمنح.

تم إنفاق 1.5 مليون دولار على أماكن الإقامة في الفنادق ونفقات سفر موظفي النقابة، بما في ذلك 732,366 دولارًا في فندق OMNI Shoreham، وهو "فندق فاخر في واشنطن" يقع في وسط مدينة واشنطن العاصمة.

تم إنفاق 14,500 دولار على نادي لوس أنجلوس الرياضي. وهو نادي حصري للأعضاء فقط يقع في وسط مدينة لوس أنجلوس، كاليفورنيا.

تم إنفاق 67,951 دولارًا على الطعام والتموين.

دفعت CIR SEIU رواتب لـ 178 موظفًا وموظفًا في عام 2024، حصل 56 منهم على رواتب إجمالية تجاوزت مائة ألف دولار. حصلت المديرة التنفيذية سوزان نارانجو على راتب قدره 241,389 دولارًا، وأبلغت النقابة عن إجمالي أصول نقدية احتياطية قدرها 8.9 مليون دولار.

يمكن الاطلاع على أحدث تقرير قدمته CIR SEIU هنا: 2024، 2023، 2022، 2021.

المقر الوطني لاتحاد العاملين في الخدمات الدولية

جمع المقر الوطني لاتحاد SEIU 239 مليون دولار من فروعه في عام 2022. في ذلك العام وحده:

• تم إنفاق 63.5 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 4.5 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 6.3 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة. وشملت نفقات الفنادق الخاصة بنقابة SEIU فاتورة بقيمة 805,000 دولار من فندق هيلتون في واشنطن العاصمة.
• تم إنفاق 36 مليون دولار على محامين ومستشارين خاصين.
• تم إنفاق 63,217 دولارًا على الطعام والتموين.

دفع المقر الوطني لاتحاد SEIU رواتب لـ 496 موظفًا في عام 2022، حصل 309 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت ماري كاي هنري، الرئيسة الدولية لاتحاد SEIU، على راتب قدره 289,587 دولارًا.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 الصادرة عن المقر الوطني لاتحاد SEIU هنا: 2022، 2021، 2020، 2019، 2018، 2017، 2016.