CIR SEIU

귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

노조는 귀하의 급여에서 회비를 계속 공제하는 데 재정적 이해관계가 있기 때문에, 귀하에게 연락하여 회원 자격을 유지하도록 설득하려 할 수 있습니다. 그들의 설득 과정에는 허위 주장과 위협적 수법이 포함될 수 있습니다. 노조 대표자가 제기하는 의심스러운 주장은 반드시 기록해 두는 것이 좋습니다. 협박에 굴복하지 마십시오! 귀하가 입장을 고수한다면, 노조는 탈퇴를 선택한 귀하에게 보복할 수 있는 방법이 없습니다.

급여 명세서를 확인하여 회비 공제가 중단되었는지 확인하십시오. 사직 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 명세서에 걸쳐 공제가 계속된다면 노조에 연락하십시오.

일부 노조는 직원들을 속여 가입 서약서에 서명하게 한 뒤, 작은 글씨로 연중 짧은 기간 동안만 탈퇴할 수 있다는 권리 포기 조항을 포함시켰습니다. 노조가 귀하가 그러한 서약서에 서명했기 때문에 급여에서 공제되는 회비를 취소할 수 없다고 주장한다면, 귀하가 실제로 그러한 계약서에 서명한 증거 서류를 제출해 달라고 요구하십시오.

CIR SEIU는 이러한 방식을 사용하지만, 이러한 불공정 관행을 차단하고 노조가 공제 중단을 거부하는 회원들에게 환급을 제공할 수 있는 소송이 진행 중입니다. SEIU CIR 조항에는 노조와 고용주 간 계약 만료 전 2월 마지막 14일간의 기간이 명시되어 있습니다.

CIR SEIU 노조 회비는 급여의 1.60%이며 연간 최대 1,712.63달러에 달합니다. 2024년 회원 1인당 평균 회비 납부액은 906달러였습니다.

CIR SEIU는 교섭 단위의 “독점적 대표” 지위를 확보했으며, 이는 근로자들이 회비 납부를 중단하더라도 계약 조건을 벗어나는 것이 불가능함을 의미합니다.

노조와 귀사의 사용자가 협상한 단체협약은 앞으로도 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, CIR SEIU는 노조에 가입하지 않은 직원을 포함한 모든 직원을 대신하여 해당 계약을 이행할 법적 의무가 있습니다.

그러나 명심하십시오:

CIR SEIU는 회원 여러분을 대신하여 단체협약을 계속 협상하고 이행해 나갈 것이지만, 뉴욕 주의회는 2019년에 다음과 같은 상황에서는 노조가 비회원을 대변할 의무가 없음을 명시하는 법안을 통과시켰습니다:

1. 고용주로부터 심문을 받는 동안;
2. 계약과 무관한 행정적 또는 법적 심문 중; 또는
3. 근로자가 노조 대리인 없이 진행할 수 있는 고충 처리 절차 또는 계약 관련 절차 중.

단체 협약에 따른 귀하의 대표권에 대해 궁금한 점이 있으시면 언제든지 저희에게 연락하여 도움을 받으십시오.

아니요. 노조와 귀하의 고용주 간 단체협약의 모든 조항은 계속해서 귀하의 고용 관계를 규율합니다. 귀하가 CIR SEIU에서 탈퇴하더라도 귀하의 임금, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.

단체 협약의 조건은 여전히 귀하의 고용에 적용되지만, 비조합원으로서 노조는 귀하가 노조 회의 참석이나 노조 선거(계약 비준 투표 포함) 투표와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 막을 수 있습니다. 또한 노조는 일반적으로 노조가 기업과 협의하여 마련한 특별한 '조합원 전용' 혜택이나 할인을 제공하지 않습니다. 귀하는 더 이상 노조 회보나 유사한 간행물을 받지 못할 수 있습니다.

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

CIR SEIU는 회원들에게 재무 정보를 공개할 의무가 최소한인 사설 단체입니다.

그러나 국세청(IRS)은 노조의 990 세금 신고서를 공개 문서로 요구하며, 이러한 서류는 이와 같은 사이트에서 온라인으로 확인할 수 있습니다. CIR SEIU는 고용주 식별 번호(EIN) 13-2771401을 사용하여 보고합니다.

또한 CIR SEIU는 특정 정치 및 로비 활동에 지출하는 금액을 포함해 노조 재정 상황에 대한 보다 상세한 정보를 제공하는 연간 재무 보고서를 미국 노동부에 제출해야 합니다.

CIR SEIU

CIR SEIU 헬스케어 노조는 2024년 회계연도 동안 회원들로부터 2,140만 달러의 회비와 수수료를 징수한 것으로 나타났다. 이는 노조가 미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따른 것이다.

2024년 한 해만 해도:

SEIU 인터내셔널 및 SEIU 매사추세츠 주 위원회와 같은 계열사에 지급된 230만 달러.

CIR SEIU는 정치 활동, 로비, 선물 및 보조금에 419,606달러를 지출했습니다.

노조 직원들의 호텔 숙박비 및 출장 경비로 150만 달러가 지출되었으며, 이 중 732,366달러는 워싱턴 DC 시내의 '럭셔리 워싱턴 호텔'인 OMNI 쇼어햄에서 사용되었다.

로스앤젤레스 애슬레틱 클럽에 14,500달러가 지출되었습니다. 이 클럽은 캘리포니아주 로스앤젤레스 시내에 위치한 회원 전용 클럽입니다.

식음료 및 케이터링 비용으로 67,951달러가 지출되었습니다.

CIR SEIU는 2024년 178명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 56명은 총 보상액이 10만 달러 이상이었다. 수전 나란조 사무총장은 241,389달러를 지급받았으며, 노조는 총 890만 달러의 여유 현금 자산을 보고했다.

CIR SEIU가 제출한 최신 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2024년, 2023년, 2022년, 2021년.

서비스 직원 국제 노조 전국 본부

SEIU 전국 본부는 2022년 소속 지부들로부터 2억 3,900만 달러를 징수했다. 그해에만:

• 6,350만 달러가 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 지출되었다.
• 450만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었다.
• 노조 직원들의 항공권, 호텔 및 출장 경비로 630만 달러가 지출되었다. SEIU의 호텔 비용에는 워싱턴 DC 힐튼 호텔에서 발생한 80만 5천 달러의 청구서가 포함되었다.
• 사설 변호사 및 컨설턴트에 3천6백만 달러가 지출되었다.
• 식음료 및 케이터링 비용으로 63,217달러가 지출되었습니다.

SEIU 전국 본부는 2022년 496명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 309명은 연봉 10만 달러 이상을 받았다. SEIU 국제 회장 메리 케이 헨리의 연봉은 289,587달러였다.

SEIU 전국 본부의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.