立即退出

美国联邦、州及地方政府雇员工会理事会5

如需退出AFSCME第5分会会费缴纳:

  1. 请在下方表格中填写您的信息,然后点击“提交”。
  2. 在生成的页面上,点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
  3. 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项,我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
  4. 签署表格并注明日期。
  5. 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。

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AFSCME第五分会是明尼苏达州43,000多名公共部门雇员的指定工会,涵盖州政府、地方政府、大学及学区雇员。

多年来,明尼苏达州的公职人员被迫缴纳工会会费或服务费作为就业条件,这使得美国联邦雇员工会理事会5号等工会得以将会员视为理所当然。然而,由于美国最高法院在詹努斯诉美国联邦雇员工会理事会5号案(2018年)中的最新裁决,公职人员不再被迫违背意愿为工会提供经济支持。

法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利,并指出公职人员有权自主决定是否缴纳任何工会会费或费用。

您可通过填写上方表格、打印并邮寄至工会的方式,选择退出AFSCME第五分会会费缴纳。

常见问题解答

我向工会提交辞呈后会发生什么?

您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。

在大多数情况下,工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单,确保会费扣除已停止。若提交退出申请后,扣除行为仍持续数个薪资周期,请联系工会。

最后,请记住:

选择退出是您的宪法权利。然而,像美国联邦雇员工会理事会5号(AFSCME Council 5)这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您薪资中扣除会费,请要求其提供书面证明文件,并联系我们寻求协助。

AFSCME第五分会的会费是多少?

根据联邦备案文件显示,美国联邦雇员工会(AFSCME)第五理事会的会费标准为每年最低5.64美元至最高1,728.84美元不等。然而,由于地方分会和国际工会收取的会费,会员实际缴纳的总额可能远高于此。

如果我选择退出,工会还会继续代表我吗?

是的。美国联邦雇员工会(AFSCME)第五理事会已安排成为其谈判单位的"独家代表",这意味着工人即使停止缴纳会费,也无法脱离合同条款的约束。

作为获得该特定服务垄断权的交换条件,AFSCME第5委员会依法有义务代表工作场所内的所有雇员,包括那些选择不加入工会成为会员的人员。

工会与雇主协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件,工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。

如果我选择退出,是否会失去工资、医疗保健、退休金或其他福利?

不。根据州法律,工会合同对集体谈判单位内的所有雇员均具有约束力,无论其是否属于工会"正式成员"。若您选择退出美国联邦雇员工会第5分会,您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的其他任何事项均保持不变。

如果我选择退出,我与工会的关系会发生什么变化?

尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系,但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务,例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将无法享受任何专属会员福利,包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。

为什么人们选择退出工会?

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费;也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人,或是所专长领域未被纳入谈判范畴,抑或认为自身贡献未获应有回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束,因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费,将会费用于任何用途。 通常情况下,工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声,在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束,且几乎无需通过选举获得被代表者的认可,即可持续担任独家代表。

有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联,请点击此处

AFSCME第五委员会如何使用我的会费?

美国联邦、州及地方政府雇员工会理事会5

根据美国劳工部要求提交的报告显示,2024年美国公共服务雇员联合会(AFSCME)第五理事会从地方附属工会收取了1170万美元会费及相关费用。

仅在2024年:

  • 美国联邦雇员工会理事会5号分会花费130万美元用于政治活动和游说。
  • 酒店和机票费用共计128,192美元。
  • 会议及餐饮支出为241,551美元。
  • $595,699用于支付租金、设备及办公用品。
  • 用于支付官员和雇员的总支出为560万美元。

美国联邦雇员工会第5分会2024年至少支付了121名官员和雇员的薪酬,其中21人年薪达六位数。执行董事巴特·安德森以165,747美元的薪酬位居榜首。

此外,该工会拥有1420万美元的现金储备。其中673,349美元是在2024年积累的。

AFSCME第五理事会最近的LM-2报告可在此查阅:2024年2023年2022年2021年2020年2019年2018年

AFSCME第5分会会员缴纳的部分会费将上缴至位于华盛顿特区的AFSCME总部。

美国州、县及市政雇员工会

根据工会必须向劳工部提交的联邦文件显示,美国联邦雇员工会(AFSCME)总部在2024年从地方附属工会收取了超过1.92亿美元的资金。

仅在2024年:

  • 美国联邦雇员工会总部花费5150万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。该数字包含向民主党立法竞选委员会支付的125万美元。
  • 150万美元被支付或捐赠给了主要受意识形态驱动的组织。
  • 220万美元用于办公开支、宣传品及工会广告。
  • 全年用于会议和餐饮的支出达1350万美元。
  • 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出260万美元。

美国公共雇员联合会总部2024年支付了510名雇员的薪酬,其中280人年薪达六位数。该组织国际主席李·桑德斯获得最高薪酬,达413,861美元。

AFSCME最近的LM-2报告可在此查阅:2024年2023年2022年2021年2020年2019年2018年